responsable pôle jeunesse
Offre n° O013260812000858
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Marcel Honorat, Fontvieille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : Responsable pôle « jeunesse » (H/F)
Service « Petite enfance / Enfance / Jeunesse »
Cadre statutaire : C – poste ouvert aux contractuels
Filière : Animation
Cadre d’emplois : adjoint d’animation
Rémunération et primes : rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation – RIFSEEP
Conditions d’exercice : temps plein – 1607 heures annualisées
Service « Petite enfance / Enfance / Jeunesse »
Cadre statutaire : C – poste ouvert aux contractuels
Filière : Animation
Cadre d’emplois : adjoint d’animation
Rémunération et primes : rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation – RIFSEEP
Conditions d’exercice : temps plein – 1607 heures annualisées
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
• Animation et projets (12-17 ans) : Créer, concevoir et développer des projets d'activités innovants et adaptés aux aspirations des adolescents.
• Organisation des vacances : Élaborer les programmes d'animation pour les périodes de vacances scolaires (organisation de sorties, séjours, activités variées et projets d'échanges intergénérationnels).
• Partenariats et réseau : Tisser et entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux (collèges, tissu associatif, etc.) en collaboration avec le responsable de service.
• Gestion opérationnelle : Établir et optimiser les plannings des activités et des équipes.
• Gestion budgétaire : Assurer le suivi et la rigueur de l'exécution du budget alloué au pôle « Jeunesse ».
• Coordination périscolaire : Assurer la gestion, le suivi et la coordination des actions liées au temps périscolaire.
• Animation et projets (12-17 ans) : Créer, concevoir et développer des projets d'activités innovants et adaptés aux aspirations des adolescents.
• Organisation des vacances : Élaborer les programmes d'animation pour les périodes de vacances scolaires (organisation de sorties, séjours, activités variées et projets d'échanges intergénérationnels).
• Partenariats et réseau : Tisser et entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux (collèges, tissu associatif, etc.) en collaboration avec le responsable de service.
• Gestion opérationnelle : Établir et optimiser les plannings des activités et des équipes.
• Gestion budgétaire : Assurer le suivi et la rigueur de l'exécution du budget alloué au pôle « Jeunesse ».
• Coordination périscolaire : Assurer la gestion, le suivi et la coordination des actions liées au temps périscolaire.
Profils recherchés
Profil recherché et prérequis :
• Diplôme obligatoire : BAFA (ou diplôme équivalent / supérieur dans le domaine de l'animation).
• Expérience significative souhaitée dans l'animation, la coordination de projets et la gestion de publics adolescents (12-17 ans).
• Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des enjeux éducatifs locaux.
• Capacités avérées en matière de gestion de projets, de management, de gestion budgétaire et de travail en partenariat.
• Sens de l'écoute, rigueur, créativité et excellent relationnel.
Champ relationnel :
- Collaboration étroite et quotidienne avec la responsable du service Petite enfance / Enfance / Jeunesse et la responsable du pôle « Enfance »
Poste à pourvoir dès septembre 2026.
Lettre de Candidature et CV à adresser à Mme Anne Laure EIMER-BAYLE, directrice générale des services, par courrier ou par mail à l’adresse : al.eimerbayle@fontvieille.fr
• Diplôme obligatoire : BAFA (ou diplôme équivalent / supérieur dans le domaine de l'animation).
• Expérience significative souhaitée dans l'animation, la coordination de projets et la gestion de publics adolescents (12-17 ans).
• Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des enjeux éducatifs locaux.
• Capacités avérées en matière de gestion de projets, de management, de gestion budgétaire et de travail en partenariat.
• Sens de l'écoute, rigueur, créativité et excellent relationnel.
Champ relationnel :
- Collaboration étroite et quotidienne avec la responsable du service Petite enfance / Enfance / Jeunesse et la responsable du pôle « Enfance »
Poste à pourvoir dès septembre 2026.
Lettre de Candidature et CV à adresser à Mme Anne Laure EIMER-BAYLE, directrice générale des services, par courrier ou par mail à l’adresse : al.eimerbayle@fontvieille.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0490547902
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès septembre 2026.
Lettre de Candidature et CV à adresser à Mme Anne Laure EIMER-BAYLE, directrice générale des services, par courrier ou par mail à l’adresse : al.eimerbayle@fontvieille.fr
Lettre de Candidature et CV à adresser à Mme Anne Laure EIMER-BAYLE, directrice générale des services, par courrier ou par mail à l’adresse : al.eimerbayle@fontvieille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.