Policier municipal (h/f)
Offre n° O013260814000266
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Tarascon, située dans le département des Bouches-du-Rhône en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, recrute.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Lieu de travail
Place du Marché, Tarascon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + ISFE part fixe 30 % et part variable + NBI 15 points + titres restaurants + Prime de Fin d'Année + Participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Située dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, entre Avignon et Arles, la ville de Tarascon compte près de 16 000 habitants. Ville d’histoire et de culture, elle se distingue par son riche patrimoine, à commencer par le Château de Tarascon, emblème de la ville, ou encore ses ruelles médiévales. Tarascon jouit d'une situation géographique privilégiée, en bordure du Rhône, à proximité des Alpilles et de la Camargue, offrant ainsi un cadre de vie à la fois paisible et dynamique.
La commune recrute deux policiers municipaux armés pour renforcer ses effectifs.
Le·a policier·ère municipal·e exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.
La commune recrute deux policiers municipaux armés pour renforcer ses effectifs.
Le·a policier·ère municipal·e exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste sont les suivantes :
🔹Surveillance active et prévention en soirée/nuit
🔹 Maintien de l’ordre, sécurisation d’événements municipaux
🔹 Participation aux manifestations patriotiques (service gardien du drapeau de la Ville)
🔹 Gestion des situations d’urgence et conflits
🔹 Rédaction des procès-verbaux, rapports et comptes rendus professionnels
🔹 Coopération avec Police Nationale, SDIS, Préfecture, services municipaux
Les équipements et moyens :
🔹Armement : PSA H&K P30 B1
🔹Dotation : Radios – EPI – Caméras individuelles – Catégories D(a) & D(b)
🔹Formations : Armement et FCO à jour – Formation continue assurée.
Vos conditions de travail:
Travail à temps complet en roulement sur la base de 4 jours/semaine
📅 15 jours d’ARTT + congés annuels
🔹Surveillance active et prévention en soirée/nuit
🔹 Maintien de l’ordre, sécurisation d’événements municipaux
🔹 Participation aux manifestations patriotiques (service gardien du drapeau de la Ville)
🔹 Gestion des situations d’urgence et conflits
🔹 Rédaction des procès-verbaux, rapports et comptes rendus professionnels
🔹 Coopération avec Police Nationale, SDIS, Préfecture, services municipaux
Les équipements et moyens :
🔹Armement : PSA H&K P30 B1
🔹Dotation : Radios – EPI – Caméras individuelles – Catégories D(a) & D(b)
🔹Formations : Armement et FCO à jour – Formation continue assurée.
Vos conditions de travail:
Travail à temps complet en roulement sur la base de 4 jours/semaine
📅 15 jours d’ARTT + congés annuels
Profils recherchés
✔️ Expérience confirmée en Police Municipale
✔️ Maîtrise des techniques d’intervention, des pouvoirs de police du Maire, et des écrits professionnels
✔️ Bonne condition physique, rigueur, sang-froid
✔️ Esprit d’équipe et sens du service public
Votre rémunération :
• Traitement indiciaire
• ISFE fixe (30%) + part variable
• NBI (15 points)
• Titres restaurants
• Participation employeur santé et mutuelle
• Prime de fin d’année
✔️ Maîtrise des techniques d’intervention, des pouvoirs de police du Maire, et des écrits professionnels
✔️ Bonne condition physique, rigueur, sang-froid
✔️ Esprit d’équipe et sens du service public
Votre rémunération :
• Traitement indiciaire
• ISFE fixe (30%) + part variable
• NBI (15 points)
• Titres restaurants
• Participation employeur santé et mutuelle
• Prime de fin d’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0490915164
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV accompagnés de :
• vos 3 derniers entretiens professionnels
• votre dernier arrêté de position
• votre dernier bulletin de salaire
A adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Tarascon
🖂 2 Place du Marché – BP 303 – 13150 TARASCON
Ou par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr
• vos 3 derniers entretiens professionnels
• votre dernier arrêté de position
• votre dernier bulletin de salaire
A adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Tarascon
🖂 2 Place du Marché – BP 303 – 13150 TARASCON
Ou par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.