Un (e) agent technique polyvalent espaces verts et espaces communautaires (H/F)
Offre n° O013260818000563
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5, place Marius Chabrand, Eyragues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.
Au sein du pôle services de proximité et sous l’autorité du responsable de service, l’agent exercera les missions suivantes :
Au sein du pôle services de proximité et sous l’autorité du responsable de service, l’agent exercera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Assurer l'entretien des différents sites communautaires ;
- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel communautaire ;
- Participer au maintien en état de propreté et de sécurité des sites et voiries d’intérêt communautaire ;
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, de l’outillage et des équipements de protection individuelle ;
- Assurer les interventions nécessaires au bon entretien des espaces verts et des équipements communautaires.
Activités et tâches principales du poste :
Assurer l’entretien des différents sites communautaires :
Intervention notamment sur les déchetteries, zones d’activités, bassins pluviaux et voiries d’intérêts communautaire :
- Entretenir les espaces verts : débroussaillage, tonte, taille, abattage et élagage des arbres et arbustes ;
- Assurer l’entretien des massifs floraux, haies et arbustes ;
- Effectuer des plantations de végétaux ;
- Identifier les maladies et anomalies affectant les végétaux et en informer le responsable de service ;
- Maintenir les différents sites en état de propreté générale ;
- Assurer le ramassage des détritus et l’élimination des dépôts sauvages ;
- Participer au maintien en bon état des espaces et équipements communautaires ;
- Veiller à la bonne utilisation de la signalisation lors des interventions et chantiers réalisés sur la voirie.
Assurer l’entretien du matériel communautaire :
- Assurer l’entretien courant du matériel communautaire : débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haie, tondeuse, nettoyeur haute pression et caisse à outils ;
- Contrôler l’état général du matériel avant et après utilisation ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service ;
- Respecter les conditions d’utilisation, de stockage et d’entretien du petit matériel technique et des produits ;
- Maintenir le véhicule de service en bon état de fonctionnement et de propreté ;
- Effectuer les contrôles courants du véhicule : pression des pneus, niveaux et vérifications nécessaires à son bon fonctionnement.
- Assurer l'entretien des différents sites communautaires ;
- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel communautaire ;
- Participer au maintien en état de propreté et de sécurité des sites et voiries d’intérêt communautaire ;
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, de l’outillage et des équipements de protection individuelle ;
- Assurer les interventions nécessaires au bon entretien des espaces verts et des équipements communautaires.
Activités et tâches principales du poste :
Assurer l’entretien des différents sites communautaires :
Intervention notamment sur les déchetteries, zones d’activités, bassins pluviaux et voiries d’intérêts communautaire :
- Entretenir les espaces verts : débroussaillage, tonte, taille, abattage et élagage des arbres et arbustes ;
- Assurer l’entretien des massifs floraux, haies et arbustes ;
- Effectuer des plantations de végétaux ;
- Identifier les maladies et anomalies affectant les végétaux et en informer le responsable de service ;
- Maintenir les différents sites en état de propreté générale ;
- Assurer le ramassage des détritus et l’élimination des dépôts sauvages ;
- Participer au maintien en bon état des espaces et équipements communautaires ;
- Veiller à la bonne utilisation de la signalisation lors des interventions et chantiers réalisés sur la voirie.
Assurer l’entretien du matériel communautaire :
- Assurer l’entretien courant du matériel communautaire : débroussailleuse, tronçonneuse, taille-haie, tondeuse, nettoyeur haute pression et caisse à outils ;
- Contrôler l’état général du matériel avant et après utilisation ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service ;
- Respecter les conditions d’utilisation, de stockage et d’entretien du petit matériel technique et des produits ;
- Maintenir le véhicule de service en bon état de fonctionnement et de propreté ;
- Effectuer les contrôles courants du véhicule : pression des pneus, niveaux et vérifications nécessaires à son bon fonctionnement.
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Connaissance des règles d’utilisation et de sécurité liées à l’outillage et au matériel utilisés
- Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage du petit matériel technique et des produits ;
- Connaissance des consignes de sécurité et des mesures de prévention des risques ;
- Connaissance des règles de sécurité au travail ;
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage
- Connaissance des techniques de plantation et d’entretien des végétaux ;
- Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements et à les signaler au responsable de service ;
- Capacité à utiliser et entretenir les différents matériels mis à disposition ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions ;
- Efficacité et rigueur dans le travail ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler seul ou en équipe ;
- Respect des consignes de sécurité et des procédures ;
- Sens des responsabilités ;
- Polyvalence et adaptabilité.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps de travail : 36 heures par semaine (RTT en sus) ;
- Horaires de travail réguliers et continus, adaptés aux saisons et aux nécessités liées à l’entretien des espaces verts ;
- Travail en extérieur par tous les temps (véhicule de service de type utilitaire fourni) ;
- Travail seul ou en équipe ;
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés (fournis) ;
- Manipulation de matériel lourd de manière très ponctuelle.
- Connaissance des règles d’utilisation et de sécurité liées à l’outillage et au matériel utilisés
- Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage du petit matériel technique et des produits ;
- Connaissance des consignes de sécurité et des mesures de prévention des risques ;
- Connaissance des règles de sécurité au travail ;
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage
- Connaissance des techniques de plantation et d’entretien des végétaux ;
- Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements et à les signaler au responsable de service ;
- Capacité à utiliser et entretenir les différents matériels mis à disposition ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions ;
- Efficacité et rigueur dans le travail ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler seul ou en équipe ;
- Respect des consignes de sécurité et des procédures ;
- Sens des responsabilités ;
- Polyvalence et adaptabilité.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps de travail : 36 heures par semaine (RTT en sus) ;
- Horaires de travail réguliers et continus, adaptés aux saisons et aux nécessités liées à l’entretien des espaces verts ;
- Travail en extérieur par tous les temps (véhicule de service de type utilitaire fourni) ;
- Travail seul ou en équipe ;
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés (fournis) ;
- Manipulation de matériel lourd de manière très ponctuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Poste à pourvoir au plus tôt
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Poste à pourvoir au plus tôt
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
TERRE DE PROVENCE AGGLOMERATION
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.