Chef d'Equipe Régionale de Maintenance H/F (Cat.B) - ERM PAUL LANGEVIN - LA SEYNE-SUR-MER 83
Offre n° O013260820001050
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animation de l’activité de l’équipe, organisation et relation avec les établissements utilisateurs.
Maintenance technique des bâtiments ou du matériel en service mutualisé desservant plusieurs sites.
Maintenance technique des bâtiments ou du matériel en service mutualisé desservant plusieurs sites.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef d'équipe orchestre les opérations sur les chantiers de rénovation, d'amélioration, et d'entretien des bâtiments des lycées afin d'en garantir l'efficacité et la sécurité.
Il organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe. Il établit les devis en matériels et matériaux nécessaires au chantier.
Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier.
Assure la liaison entre son équipe et le lycée utilisateur.
Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité.
Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire au coordonnateur des ERM du secteur.
Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier.
Il participe à la gestion RH des agents.
Il gère le budget de fonctionnement de son équipe, suit les stocks en consommables et l'état des matériels mis à sa disposition.
Temps de travail et horaires :
- Temps de travail annuel : 1607H
- Jours travaillés : Du lundi au vendredi
- Horaires : Suivant le planning annuel défini et validé par l'UERM
- Permanences : Travail hors présence élèves régulier
- Astreintes : Non
(Eléments pouvant varier d'une année scolaire à l'autre)
Lieu d’exercice des missions :
- Poste basé au lycée Langevin à La Seyne sur mer (83)
- Déplacements permanents sur les différents lycées rattachés à l'équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en toutes saisons.
Modalités d’organisation du travail :
- Ressources et moyens mis à disposition : véhicule et matériel informatique
- Déplacements : fréquents sur le périmètre de l'équipe, Permis B obligatoire
Réglementation particulière :
- Environnement de travail : port de vêtements professionnels et chaussures de sécurité. Tous EPI liés à l’activité.
- Responsabilités spécifiques : Connaissance des formations et habilitations obligatoires liées à chaque poste et spécialités.
- Risques liés au poste et situations de travail : station debout, courbée, agenouillée prolongées, fréquents allers et venues, travaux en hauteur fréquents, travaux occasionnels suivant un protocole sur des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante. Travail en milieu confiné (vide sanitaire). Peut être amené à porter une charge. Conduite de véhicules.
Relations fonctionnelles :
- Sous l’autorité hiérarchique de : la Région Sud
- Sous l’autorité opérationnelle de : DAMOR /UERM
- Sous l’autorité fonctionnelle de : Chef d’établissement et du Secrétaire Général du lycée de rattachement
- Relation dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les agents d'entretien, les personnels enseignants et les élèves.
Déontologie spécifique au poste :
- Connaitre les principes de laïcité
- Connaitre les règles de probité
- Connaitre le RGPD
- Connaitre les principes de la commande publique.
Il organise les postes de travail et répartit les activités au sein de l'équipe. Il établit les devis en matériels et matériaux nécessaires au chantier.
Supervise et coordonne le travail de l'équipe sur un chantier.
Assure la liaison entre son équipe et le lycée utilisateur.
Veille au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité.
Contrôle régulièrement l'avancement des travaux et propose des ajustements si nécessaire au coordonnateur des ERM du secteur.
Peut assister à la réception des travaux en fin de chantier.
Il participe à la gestion RH des agents.
Il gère le budget de fonctionnement de son équipe, suit les stocks en consommables et l'état des matériels mis à sa disposition.
Temps de travail et horaires :
- Temps de travail annuel : 1607H
- Jours travaillés : Du lundi au vendredi
- Horaires : Suivant le planning annuel défini et validé par l'UERM
- Permanences : Travail hors présence élèves régulier
- Astreintes : Non
(Eléments pouvant varier d'une année scolaire à l'autre)
Lieu d’exercice des missions :
- Poste basé au lycée Langevin à La Seyne sur mer (83)
- Déplacements permanents sur les différents lycées rattachés à l'équipe
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en toutes saisons.
Modalités d’organisation du travail :
- Ressources et moyens mis à disposition : véhicule et matériel informatique
- Déplacements : fréquents sur le périmètre de l'équipe, Permis B obligatoire
Réglementation particulière :
- Environnement de travail : port de vêtements professionnels et chaussures de sécurité. Tous EPI liés à l’activité.
- Responsabilités spécifiques : Connaissance des formations et habilitations obligatoires liées à chaque poste et spécialités.
- Risques liés au poste et situations de travail : station debout, courbée, agenouillée prolongées, fréquents allers et venues, travaux en hauteur fréquents, travaux occasionnels suivant un protocole sur des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante. Travail en milieu confiné (vide sanitaire). Peut être amené à porter une charge. Conduite de véhicules.
Relations fonctionnelles :
- Sous l’autorité hiérarchique de : la Région Sud
- Sous l’autorité opérationnelle de : DAMOR /UERM
- Sous l’autorité fonctionnelle de : Chef d’établissement et du Secrétaire Général du lycée de rattachement
- Relation dans le cadre d'un établissement d'enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les agents d'entretien, les personnels enseignants et les élèves.
Déontologie spécifique au poste :
- Connaitre les principes de laïcité
- Connaitre les règles de probité
- Connaitre le RGPD
- Connaitre les principes de la commande publique.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaitre la règle de l’art des spécialités du bâtiment
- Maitriser les normes et DTU du bâtiment
- Connaissance en pathologie du bâtiment
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Planification des besoins en approvisionnement
- Pratiquer sommairement les spécialités ouvrières du bâtiment en tant qu’exécutant.
- Rédiger un rapport d’intervention
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de prévention du bâtiment
- Connaitre le cadre réglementaire des ERP
Savoir-faire
- Comprendre les composantes d’un bâtiment. (Lecture de plan ou de schéma)
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Définir et chiffrer les besoins en approvisionnement
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Effectuer le suivi administratif (absence, évaluation…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie et sur les outils numériques
- Communiquer verbalement et à l’écrit, transmettre une information
- Communiquer et assurer une traçabilité écrite
- Maitriser l'usage de l’outil informatique (recherche et applications simples)
Savoir-être
- Être polyvalent et motivé
- Faire preuve de leadership
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être respectueux de la hiérarchie et des lois
- Savoir travailler en équipe
- Être au service du public
Formations et diplômes
Diplômes appréciés : niveau IV minimum dans l'une des spécialités du bâtiment
Formations qualifiantes : Homologation Niveau IV minimum
Impératif : Etre titulaire du permis de conduire VL
Formations souhaitées : Habilitation électrique niveau HT et BT, travail en hauteur, SS4 amiante encadrant.
- Connaitre la règle de l’art des spécialités du bâtiment
- Maitriser les normes et DTU du bâtiment
- Connaissance en pathologie du bâtiment
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Planification des besoins en approvisionnement
- Pratiquer sommairement les spécialités ouvrières du bâtiment en tant qu’exécutant.
- Rédiger un rapport d’intervention
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de prévention du bâtiment
- Connaitre le cadre réglementaire des ERP
Savoir-faire
- Comprendre les composantes d’un bâtiment. (Lecture de plan ou de schéma)
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Définir et chiffrer les besoins en approvisionnement
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Effectuer le suivi administratif (absence, évaluation…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie et sur les outils numériques
- Communiquer verbalement et à l’écrit, transmettre une information
- Communiquer et assurer une traçabilité écrite
- Maitriser l'usage de l’outil informatique (recherche et applications simples)
Savoir-être
- Être polyvalent et motivé
- Faire preuve de leadership
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être respectueux de la hiérarchie et des lois
- Savoir travailler en équipe
- Être au service du public
Formations et diplômes
Diplômes appréciés : niveau IV minimum dans l'une des spécialités du bâtiment
Formations qualifiantes : Homologation Niveau IV minimum
Impératif : Etre titulaire du permis de conduire VL
Formations souhaitées : Habilitation électrique niveau HT et BT, travail en hauteur, SS4 amiante encadrant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation à www.maregionsud.fr RUBRIQUE RECRUTEMENTS en sélectionnant cette offre ou en cliquant directement sur le lien de candidature:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.