ANIMATEUR-EDUCATEUR SPORTIF
Offre n° O013260825000351
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale Adjointe Personnel Education Sports Enfance, l'agent sera placé sous l’autorité de la Direction Education Sport Enfance
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement et animation d'activités sportives
- Organisation et mise on oeuvre de manifestations sportives
- Surveillance et sécurité des activités
- Accueil des publics
- Veille sectorielle et juridique
-Activités spécifiques (missions annexes) :
- Mise en oeuvre et manutention matériel (voilier, Sécu moteur ...
- Mise en place matériel technique (agrées, tapis ... )
- Reconnaissance de parcours APPN (VTT, randonnée pédestre)
- Reconnaissance des séjours en extérieur ville
- Organisation et mise on oeuvre de manifestations sportives
- Surveillance et sécurité des activités
- Accueil des publics
- Veille sectorielle et juridique
-Activités spécifiques (missions annexes) :
- Mise en oeuvre et manutention matériel (voilier, Sécu moteur ...
- Mise en place matériel technique (agrées, tapis ... )
- Reconnaissance de parcours APPN (VTT, randonnée pédestre)
- Reconnaissance des séjours en extérieur ville
Profils recherchés
1-Savoir et savoir-faire (connaissances théoriques, pratiques et titres requis*)
Savoir-faire
Encadrement et animation d'activités sportives
. Inscrire son Intervention au sein d'un projet éducatif
en cohérence avec la politique sportive de la
collectivité
. Négocier et argumenter auprès des supérieurs, des
élus et des différents partenaires
. Pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives
. Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
. Adapter son intervention en fonction des publics, des
niveaux et des capacités d'apprentissage
. Analyser les déterminants de la performance sportive
et programmer les entraînements adaptés
Organisation et mise en oeuvre de manifestations sportives
. Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un |. Modes de fonctionnement des différents partenaires
projet sportif
. Animer des réunions
. Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
. Rechercher des financements
. Promouvoir la politique sportive de la collectivité
. Evaluer les retombées socio-économiques des
manifestatlons
savoirs
. Ingénierie pédagogique (techniques et outils)
. Risques pour la santé liés à l'activité sportive
. Principes du développement psychomoteur
. Méthodes d'observation et d'évaluation
. Notions de physiologie et d'anatomie
. Environnement Juridique et réglementaire des
activités
, Caractéristiques et spécificițés des publics
institutionnels
Méthodes de conduite de projet
.Cadre institutionnel et juridique de la collectivité
. Notions de psychologie des groupes
Techniques de négociation
Techniques et outils de communication
: Outils bureautiques
Principales notions de l'évaluation (indicateurs)
Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activités)
Surveillance et sécurité des activités
. Détecter les anomalies des matēriels
. Effectuer les opérations de maintenance usuelle
. Appliquer et faire appliquer la réglementation
. Pratiquer les gestes de premier secours
. Prendre des initiatives en cas d'urgence
Procédure de mise à disposition du matériel
Cadre juridique et réglementaire des activités
sportives
Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
Dispositifs et acteurs de la sécurité
Savoir-faire
Encadrement et animation d'activités sportives
. Inscrire son Intervention au sein d'un projet éducatif
en cohérence avec la politique sportive de la
collectivité
. Négocier et argumenter auprès des supérieurs, des
élus et des différents partenaires
. Pratiquer une ou plusieurs disciplines sportives
. Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
. Adapter son intervention en fonction des publics, des
niveaux et des capacités d'apprentissage
. Analyser les déterminants de la performance sportive
et programmer les entraînements adaptés
Organisation et mise en oeuvre de manifestations sportives
. Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un |. Modes de fonctionnement des différents partenaires
projet sportif
. Animer des réunions
. Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
. Rechercher des financements
. Promouvoir la politique sportive de la collectivité
. Evaluer les retombées socio-économiques des
manifestatlons
savoirs
. Ingénierie pédagogique (techniques et outils)
. Risques pour la santé liés à l'activité sportive
. Principes du développement psychomoteur
. Méthodes d'observation et d'évaluation
. Notions de physiologie et d'anatomie
. Environnement Juridique et réglementaire des
activités
, Caractéristiques et spécificițés des publics
institutionnels
Méthodes de conduite de projet
.Cadre institutionnel et juridique de la collectivité
. Notions de psychologie des groupes
Techniques de négociation
Techniques et outils de communication
: Outils bureautiques
Principales notions de l'évaluation (indicateurs)
Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activités)
Surveillance et sécurité des activités
. Détecter les anomalies des matēriels
. Effectuer les opérations de maintenance usuelle
. Appliquer et faire appliquer la réglementation
. Pratiquer les gestes de premier secours
. Prendre des initiatives en cas d'urgence
Procédure de mise à disposition du matériel
Cadre juridique et réglementaire des activités
sportives
Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
Dispositifs et acteurs de la sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.