Chargé de mission budget (H/F)
Offre n° O013260826000184
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 5 personnes, favorisant la polyvalence et le travail en transversalité, le chargé de mission Budget contribue à la préparation des grands rendez-vous budgétaires de la collectivité - budget primitif, décisions modificatives, compte financier unique - ainsi qu’au suivi de leur exécution. Il participe également à l’actualisation de la programmation pluriannuelle des investissements et aux travaux de prospective financière, au cœur du pilotage stratégique de la Région.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer activement à la préparation des décisions budgétaires annuelles
- Participer au recueil, à la fiabilisation et à l’analyse des données nécessaires à la préparation budgétaire, en dépenses comme en recettes ;
- Contribuer à l’élaboration des documents budgétaires soumis au vote
- rapports de présentation, documents comptables et annexes - en assurant le contrôle de la saisie sous Astre et la dématérialisation sous Totem ;
- Veiller à la qualité et à la maîtrise de l’exécution budgétaire :Suivre l’exécution infra-annuelle du budget et produire des tableaux de bord mensuels permettant d’éclairer le pilotage des dépenses ;-
- Valider les transferts d’autorisations de programme et d’engagement, proposer les ajustements nécessaires de la structure budgétaire et participer aux opérations d’apurement de la base budgétaire ainsi qu’aux travaux de clôture ;
- Formuler des avis financiers sur les rapports présentés au vote, dans le cadre du visa financier.
- Actualiser la programmation pluriannuelle des investissements, afin de contribuer à une vision consolidée et prospective des engagements de la collectivité ;
- Contribuer aux travaux de prospective financière, en appui à l’analyse des équilibres budgétaires et à la préparation des trajectoires pluriannuelles ;
- Conseiller et accompagner les directions relevant du périmètre du poste :
- Accompagner les directions lors de la préparation du budget primitif et des décisions modificatives, en apportant un appui méthodologique et financier ;
- Conseiller les directions sur les questions relatives à l’exécution budgétaire et aux chantiers transversaux associés, tels que la programmation des investissements, le budget vert ou les démarches d’amélioration du pilotage financier
- Développer l’usage de l’IA pour simplifier et fiabiliser la production des documents du service.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité de service.
Certaines compétences pourront être consolidées lors de la prise de poste et, le cas échéant, accompagnées par des formations adaptées.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Participer au recueil, à la fiabilisation et à l’analyse des données nécessaires à la préparation budgétaire, en dépenses comme en recettes ;
- Contribuer à l’élaboration des documents budgétaires soumis au vote
- rapports de présentation, documents comptables et annexes - en assurant le contrôle de la saisie sous Astre et la dématérialisation sous Totem ;
- Veiller à la qualité et à la maîtrise de l’exécution budgétaire :Suivre l’exécution infra-annuelle du budget et produire des tableaux de bord mensuels permettant d’éclairer le pilotage des dépenses ;-
- Valider les transferts d’autorisations de programme et d’engagement, proposer les ajustements nécessaires de la structure budgétaire et participer aux opérations d’apurement de la base budgétaire ainsi qu’aux travaux de clôture ;
- Formuler des avis financiers sur les rapports présentés au vote, dans le cadre du visa financier.
- Actualiser la programmation pluriannuelle des investissements, afin de contribuer à une vision consolidée et prospective des engagements de la collectivité ;
- Contribuer aux travaux de prospective financière, en appui à l’analyse des équilibres budgétaires et à la préparation des trajectoires pluriannuelles ;
- Conseiller et accompagner les directions relevant du périmètre du poste :
- Accompagner les directions lors de la préparation du budget primitif et des décisions modificatives, en apportant un appui méthodologique et financier ;
- Conseiller les directions sur les questions relatives à l’exécution budgétaire et aux chantiers transversaux associés, tels que la programmation des investissements, le budget vert ou les démarches d’amélioration du pilotage financier
- Développer l’usage de l’IA pour simplifier et fiabiliser la production des documents du service.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité de service.
Certaines compétences pourront être consolidées lors de la prise de poste et, le cas échéant, accompagnées par des formations adaptées.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- Savoirs théoriques complémentaires
- Bonne connaissance de la comptabilité publique, des règles budgétaires et comptables, des instructions M57 et M4, ainsi que des principes de fiscalité locale.
Savoir faire
- Bonne maîtrise d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiquesCapacité à s’approprier rapidement de nouveaux outils et méthodes de travail
- Maîtrise du logiciel Astre GF appréciéeQualités rédactionnelles et capacité à produire des analyses claires et structuréesAptitude à développer des coopérations de travail avec des interlocuteurs variés
- Capacité à planifier ses activités, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances
- Savoir élaborer, fiabiliser et mettre à jour des tableaux de bord
- Savoir partager et transférer ses connaissances
- Savoir gérer efficacement les moyens mis à sa disposition
Savoir être
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipationSens de l’organisation,
- rigueur et méthode
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et posture de conseil.
Formation supérieure de niveau IEP, Master 2 ou équivalent, idéalement en droit public, finances publiques, économie, gestion ou administration des collectivités territoriales.
Disponibilité renforcée attendue lors des périodes de préparation budgétaire et des échéances majeures du calendrier financier.
- Savoirs théoriques complémentaires
- Bonne connaissance de la comptabilité publique, des règles budgétaires et comptables, des instructions M57 et M4, ainsi que des principes de fiscalité locale.
Savoir faire
- Bonne maîtrise d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiquesCapacité à s’approprier rapidement de nouveaux outils et méthodes de travail
- Maîtrise du logiciel Astre GF appréciéeQualités rédactionnelles et capacité à produire des analyses claires et structuréesAptitude à développer des coopérations de travail avec des interlocuteurs variés
- Capacité à planifier ses activités, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances
- Savoir élaborer, fiabiliser et mettre à jour des tableaux de bord
- Savoir partager et transférer ses connaissances
- Savoir gérer efficacement les moyens mis à sa disposition
Savoir être
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipationSens de l’organisation,
- rigueur et méthode
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et posture de conseil.
Formation supérieure de niveau IEP, Master 2 ou équivalent, idéalement en droit public, finances publiques, économie, gestion ou administration des collectivités territoriales.
Disponibilité renforcée attendue lors des périodes de préparation budgétaire et des échéances majeures du calendrier financier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGR DFAP SGB 10082 JO/HR à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGR DFAP SGB 10082 JO/HR à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.