Chef-fe de choeur
Offre n° O013260826000266
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
26/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble. Au sein de la Direction de la Culture, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville du Temps Libre, sous l'autorité du Directeur de l'Opéra vous assurez la Direction Artistique du Choeur de l'Opéra de Marseille.
Contexte L'Opéra de Marseille haut lieu de la Ville culturelle municipale possède des forces musicales permanentes. Son cadre choral se compose de 30 choristes au service de la saison lyrique et symphonique et de l'Action Culturelle. Vos missions Votre rôle consistera à : * Préparer et diriger les répétitions du Choeur de l'Opéra de Marseille en fonction de la programmation des spectacles ;
* Organiser le travail quotidien du Choeur (leçons, ensembles...) ; * Faire appliquer les directives artistiques et scéniques ; * Intégrer le Choeur à la mise en scène ; * Organiser les auditions et recrutements des artistes permanents et supplémentaires ; * Faire la promotion du Choeur ; * Proposer des interventions hors les murs en lien avec les axes de politique culturelle ; * Formaliser le règlement du cadre des Choeurs.
Contexte L'Opéra de Marseille haut lieu de la Ville culturelle municipale possède des forces musicales permanentes. Son cadre choral se compose de 30 choristes au service de la saison lyrique et symphonique et de l'Action Culturelle. Vos missions Votre rôle consistera à : * Préparer et diriger les répétitions du Choeur de l'Opéra de Marseille en fonction de la programmation des spectacles ;
* Organiser le travail quotidien du Choeur (leçons, ensembles...) ; * Faire appliquer les directives artistiques et scéniques ; * Intégrer le Choeur à la mise en scène ; * Organiser les auditions et recrutements des artistes permanents et supplémentaires ; * Faire la promotion du Choeur ; * Proposer des interventions hors les murs en lien avec les axes de politique culturelle ; * Formaliser le règlement du cadre des Choeurs.
Missions / conditions d'exercice
Le-la chef-fe de choeur est le-la responsable du choeur, il-elle prépare les choristes sur le plan vocal, musical et
stylistique. Il-elle est responsable de l'encadrement du cadre de choeur du pôle Opéra-Odéon : artistes du choeur,
régisseur-se et chefs de chant (pianiste répétiteur).
ainsi que les artistes intermittents pour renforcer le cadre de choeur.
Activités:
Coordination artistique
- Fait appliquer les directives artistiques des chefs d'orchestre
- Est garant de la cohésion artistique du groupe
- Participe aux réunions de production
- Travaille avec le metteur en scène pour adapter les contraintes scéniques au chant
Management du choeur
- Encadre le choeur (gestion administrative, entretiens annuels...)
- Accompagne le développement vocal des choristes
- Participe aux auditions de recrutement
- Organise les plannings de répétitions
Préparation et direction musicale
- Étudie la partition complète
- Travaille la justesse, l'homogénéité vocale et la diction
- Dirige les répétitions du choeur par pupitre puis en tutti
- Définit les choix d'interprétation (tempo, phrasé, nuances)
Respect du règlement et consignes
- Fait respecter le règlement interne du choeur
Gère les autorisations d'absence et les remplacements
- Coordonne les plannings de travail et les lieux de répétitions.
SPECIFICITE DU POSTE
Les missions décrites dans la fiche de poste ne sont pas exhaustives et peuvent être ajustées selon les besoins de
service. L agent est tenu au devoir d obéissance hiérarchique, y compris pour des activités non décrites dans cette
fiche.
stylistique. Il-elle est responsable de l'encadrement du cadre de choeur du pôle Opéra-Odéon : artistes du choeur,
régisseur-se et chefs de chant (pianiste répétiteur).
ainsi que les artistes intermittents pour renforcer le cadre de choeur.
Activités:
Coordination artistique
- Fait appliquer les directives artistiques des chefs d'orchestre
- Est garant de la cohésion artistique du groupe
- Participe aux réunions de production
- Travaille avec le metteur en scène pour adapter les contraintes scéniques au chant
Management du choeur
- Encadre le choeur (gestion administrative, entretiens annuels...)
- Accompagne le développement vocal des choristes
- Participe aux auditions de recrutement
- Organise les plannings de répétitions
Préparation et direction musicale
- Étudie la partition complète
- Travaille la justesse, l'homogénéité vocale et la diction
- Dirige les répétitions du choeur par pupitre puis en tutti
- Définit les choix d'interprétation (tempo, phrasé, nuances)
Respect du règlement et consignes
- Fait respecter le règlement interne du choeur
Gère les autorisations d'absence et les remplacements
- Coordonne les plannings de travail et les lieux de répétitions.
SPECIFICITE DU POSTE
Les missions décrites dans la fiche de poste ne sont pas exhaustives et peuvent être ajustées selon les besoins de
service. L agent est tenu au devoir d obéissance hiérarchique, y compris pour des activités non décrites dans cette
fiche.
Profils recherchés
Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Vous avez déjà dirigé un
Choeur lyrique professionnel et possedez une connaissance approfondie du répertoire lyrique ainsi qu'une solide technique
pianistique. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse musicale, vous maîtrisez les techniques de direction de choeur et de
préparation des chanteurs. Vous disposez d'une parfaite connaissance de tous les styles, pratiques ainsi que de l'ensemble du
répertoire de choeur (lyrique, symphonique, musique de chambre, musique sacrée...) Reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement,
vous êtes organisé(e) et vous connaissez plusieurs langues étrangères. Vous maîtrisez l'accompagnement au piano et disposez d'une
grande réactivité liée au spectacle vivant. Disponible et diplomate, vous possédez de grandes capacités managériales de groupe.
Choeur lyrique professionnel et possedez une connaissance approfondie du répertoire lyrique ainsi qu'une solide technique
pianistique. Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse musicale, vous maîtrisez les techniques de direction de choeur et de
préparation des chanteurs. Vous disposez d'une parfaite connaissance de tous les styles, pratiques ainsi que de l'ensemble du
répertoire de choeur (lyrique, symphonique, musique de chambre, musique sacrée...) Reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement,
vous êtes organisé(e) et vous connaissez plusieurs langues étrangères. Vous maîtrisez l'accompagnement au piano et disposez d'une
grande réactivité liée au spectacle vivant. Disponible et diplomate, vous possédez de grandes capacités managériales de groupe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
http://emplois.marseille.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.