Responsable du Centre d'Animation Jean-Jaurès (H/F)
Offre n° O013260826000779
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des arnavaux, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté(e) au sein de la Mairie du 7e secteur, regroupant les 13e et 14e arrondissements, soit un des secteurs les plus étendus de Marseille avec une superficie de 44,5 km². Plus gros secteur en terme de population, il compte plus de 153 000 habitants. Elle assure par ses services la supervision et la gestion de plusieurs équipements sportifs et surtout la gestion de plus de 24 centres d’animation dont 13 proposent un accueil collectif de mineurs, dont 4 ont une capacité supérieure à 100 enfants.
Contexte
Au sein de la Mairie des 13e et 14e arrondissements, vous contribuerez à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l’offre d’activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes. Vous participerez activement .à la mise en œuvre de la politique d'accueil collectif de mineurs et à celle du projet éducatif du territoire. Vous proposerez et mettrez en place des projets en lien avec le projet pédagogique et éducatif, vous coordonnerez la mise en place des activités découlant des projets, vous veillerez au respect de la réglementation ERP en vigueur.
Contexte
Au sein de la Mairie des 13e et 14e arrondissements, vous contribuerez à rétablir le lien social dans un environnement où la présence éducative et l’offre d’activités constituent des leviers essentiels pour les familles et les jeunes. Vous participerez activement .à la mise en œuvre de la politique d'accueil collectif de mineurs et à celle du projet éducatif du territoire. Vous proposerez et mettrez en place des projets en lien avec le projet pédagogique et éducatif, vous coordonnerez la mise en place des activités découlant des projets, vous veillerez au respect de la réglementation ERP en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Effectuer une analyse des besoins auprès des usagers et au-delà ;
• Suivre le projet pédagogique et éducatif de la structure en accord avec les orientations municipales ;
• Préparer les plannings d'activités et de sorties, en élaborant les projets d'activités en collaboration avec les animateurs ;
• Suivre la gestion budgétaire et financière, ainsi que celle des locaux, du personnel, des prestataires et des familles ;
• Organiser et gérer les tâches et les horaires des agents intervenant dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• Participer, accompagner et encadrer les groupes de jeunes ;
• Suivre et mettre à jour tous les dossiers administratifs, tels que ceux de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRAJES), de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS), du registre de sécurité, ainsi que les dossiers des enfants et du personnel.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Le temps de travail hebdomadaire sera de 35h
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• La plupart des Centres d’animation du 7ème Secteur disposent de facilités de stationnement sur voirie (non payant) ou d’une possibilité de stationnement dans le périmètre du Centre.
Conditions particulières
• S’agissant d’un poste au sein d’une structure d’animation, des nécessités de service imposent des contraintes de travail particulières selon le fonctionnement de la structure (mercredis et vacances scolaires) et les activités et événements de la Mairie de Secteur en semaine et week-end.
• Des déplacements sont à prévoir ponctuellement, et vous pourrez faire l’objet d’un redéploiement en cas de nécessité de service sur un autre Centre d’animation du secteur.
• Effectuer une analyse des besoins auprès des usagers et au-delà ;
• Suivre le projet pédagogique et éducatif de la structure en accord avec les orientations municipales ;
• Préparer les plannings d'activités et de sorties, en élaborant les projets d'activités en collaboration avec les animateurs ;
• Suivre la gestion budgétaire et financière, ainsi que celle des locaux, du personnel, des prestataires et des familles ;
• Organiser et gérer les tâches et les horaires des agents intervenant dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs (ACM) ;
• Participer, accompagner et encadrer les groupes de jeunes ;
• Suivre et mettre à jour tous les dossiers administratifs, tels que ceux de la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale (DRAJES), de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS), du registre de sécurité, ainsi que les dossiers des enfants et du personnel.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Le temps de travail hebdomadaire sera de 35h
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• La plupart des Centres d’animation du 7ème Secteur disposent de facilités de stationnement sur voirie (non payant) ou d’une possibilité de stationnement dans le périmètre du Centre.
Conditions particulières
• S’agissant d’un poste au sein d’une structure d’animation, des nécessités de service imposent des contraintes de travail particulières selon le fonctionnement de la structure (mercredis et vacances scolaires) et les activités et événements de la Mairie de Secteur en semaine et week-end.
• Des déplacements sont à prévoir ponctuellement, et vous pourrez faire l’objet d’un redéploiement en cas de nécessité de service sur un autre Centre d’animation du secteur.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître :
Familiarisé(e) avec l’environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités, détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Vous êtes capable d’analyser les besoins des différentes tranches de la population, d’établir un constat et de proposer des actions spécifiques.
Vous avez une connaissance de la gestion administrative de l’équipement : documents familles, gestion bon d’engagements et de commandes.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gérer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale,
Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle,
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet éducatif du territoire.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels de l’équipement et les divers partenaires.
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS permettant l’encadrement d’enfants et détenez une expérience confirmée dans l’accueil collectif des Mineurs,.
Sérieux(ese) et impliqué(e), vous savez vous montrer disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d’affectation.
Rejoignez-nous !
Familiarisé(e) avec l’environnement de travail, vous maîtrisez les spécificités, détenez une très bonne connaissance des zones urbaines sensibles.
Vous êtes capable d’analyser les besoins des différentes tranches de la population, d’établir un constat et de proposer des actions spécifiques.
Vous avez une connaissance de la gestion administrative de l’équipement : documents familles, gestion bon d’engagements et de commandes.
Vous savez garder votre sang froid, anticiper les conflits et/ou gérer un conflit en parfaite connaissance des agissements de la population locale,
Vous savez établir un relationnel de confiance, être bienveillant(e) tout en assurant une gestion des flux humains et en assurer un contrôle,
Dynamique et force de proposition, vous suivez et participez à la mise en place du projet éducatif du territoire.
Vous savez travailler en équipe, favoriser la communication et le contact avec les professionnels de l’équipement et les divers partenaires.
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS permettant l’encadrement d’enfants et détenez une expérience confirmée dans l’accueil collectif des Mineurs,.
Sérieux(ese) et impliqué(e), vous savez vous montrer disponible et solidaire en cas de besoin ou nécessité de service qui imposerait ponctuellement un redéploiement hors du Centre d’affectation.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Principalement le Centre d’animation Jen Jaures – 14 avenue des Arnavaux – 13014 Marseille
Référence de l’offre : i 14594
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Principalement le Centre d’animation Jen Jaures – 14 avenue des Arnavaux – 13014 Marseille
Référence de l’offre : i 14594
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.