DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA JEUNESSE
Offre n° O013260827000729
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Enfance Jeunesse et Sports (550 agents) regroupe 5 Directions : Education, Jeunesse, Restauration Collective, Sports et un Guichet Unique Enfance Jeunesse.
Rattaché à la DGA, le Directeur de la Jeunesse contribue à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques en matière de politique éducative pour les 3/25 ans, sur les temps périscolaires et de loisirs, en lien avec les élus délégués et la direction générale.
Dans le cadre du PEdT, il pilote les projets et les actions sur tous les temps de vie des enfants et des jeunes. Il développe et entretient les partenariats avec les acteurs institutionnels (CAF, SDJES, CTG, Education Nationale…), les associations, les Centres Sociaux et les autres services municipaux.
Pour ce poste à fort enjeu managérial, il dirige les services lui étant rattachés : le Service péri et extrascolaire (2 Chefs de service, 11 Directeurs d’ACM et 160 animateurs) et le Service Réussite Educative chargé des dispositifs pour les jeunes, du CMJ et des projets pour les jeunes et les étudiants.
Rattaché à la DGA, le Directeur de la Jeunesse contribue à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques en matière de politique éducative pour les 3/25 ans, sur les temps périscolaires et de loisirs, en lien avec les élus délégués et la direction générale.
Dans le cadre du PEdT, il pilote les projets et les actions sur tous les temps de vie des enfants et des jeunes. Il développe et entretient les partenariats avec les acteurs institutionnels (CAF, SDJES, CTG, Education Nationale…), les associations, les Centres Sociaux et les autres services municipaux.
Pour ce poste à fort enjeu managérial, il dirige les services lui étant rattachés : le Service péri et extrascolaire (2 Chefs de service, 11 Directeurs d’ACM et 160 animateurs) et le Service Réussite Educative chargé des dispositifs pour les jeunes, du CMJ et des projets pour les jeunes et les étudiants.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place les orientations des élus dans le secteur de la jeunesse et décliner les actions dans ses services : propositions, formalisation des projets, suivi de leur mise en œuvre…
- Manager et gérer l’ensemble du personnel affecté aux 2 services de la Direction : Encadrer et accompagner les responsables de service dans leurs rôles d’encadrants et de gestion des projets, démarche GPEC
- Participer à la démarche du PEdT, animer et développer les partenariats avec les autres services et les partenaires pour développer une politique éducative de qualité et cohérente.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la Direction : délibérations, conventions, budget et subventions, appels à projets, suivi des données CAF…
- Développer les pratiques professionnelles des équipes d’animation : plan de formation, accompagnement des DACM et des projets transversaux…
- Assister la DGA et les élus délégués en jouant un rôle d’aide à la décision, de conseil et de proposition.
- Manager et gérer l’ensemble du personnel affecté aux 2 services de la Direction : Encadrer et accompagner les responsables de service dans leurs rôles d’encadrants et de gestion des projets, démarche GPEC
- Participer à la démarche du PEdT, animer et développer les partenariats avec les autres services et les partenaires pour développer une politique éducative de qualité et cohérente.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la Direction : délibérations, conventions, budget et subventions, appels à projets, suivi des données CAF…
- Développer les pratiques professionnelles des équipes d’animation : plan de formation, accompagnement des DACM et des projets transversaux…
- Assister la DGA et les élus délégués en jouant un rôle d’aide à la décision, de conseil et de proposition.
Profils recherchés
Profil du poste :
De formation supérieure en Sciences Humaines et de l’éducation (Bac+4 ou 5), vous disposez d’une expérience d’encadrement dans un poste similaire. Vos compétences sont reconnues dans l’organisation des unités de travail, le management et la conduite du changement en mode projet. Vos qualités managériales sont reconnues et vous permettent de fédérer les équipes, de gérer la complexité des dossiers et des situations. Votre sens du travail d’équipe et votre vision du PEdT sont des atouts pour animer les partenariats et développer des projets ambitieux.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
- Savoir coordonner, animer et mobiliser des équipes de travail.
- Aptitude au pilotage de projets, sens des priorités
- Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens de la diplomatie et de la communication avec l’ensemble des acteurs éducatifs internes et externes, disponibilité, sens de l’écoute, autorité naturelle et rigueur.
Conditions :
Recrutement par voie statutaire
Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + NBI
De formation supérieure en Sciences Humaines et de l’éducation (Bac+4 ou 5), vous disposez d’une expérience d’encadrement dans un poste similaire. Vos compétences sont reconnues dans l’organisation des unités de travail, le management et la conduite du changement en mode projet. Vos qualités managériales sont reconnues et vous permettent de fédérer les équipes, de gérer la complexité des dossiers et des situations. Votre sens du travail d’équipe et votre vision du PEdT sont des atouts pour animer les partenariats et développer des projets ambitieux.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
- Savoir coordonner, animer et mobiliser des équipes de travail.
- Aptitude au pilotage de projets, sens des priorités
- Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse, éducation.
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens de la diplomatie et de la communication avec l’ensemble des acteurs éducatifs internes et externes, disponibilité, sens de l’écoute, autorité naturelle et rigueur.
Conditions :
Recrutement par voie statutaire
Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + NBI
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de salaire pour les fonctionnaires+ arrêté de situation)
devront être déposées sur le site Emploi Territorial
devront être déposées sur le site Emploi Territorial
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
>174 Place de l'Hôtel de Ville
13657 SALON DE PROVENCE
>174 Place de l'Hôtel de Ville
13657 SALON DE PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.