Directeur ou Directrice Général(e) des Services (H/F)
Offre n° O013260828000643
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jules Pellissier, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre de l’administration.
Vous êtes à la fois conseiller(ère) stratégique du Maire, manager, pilote de projets et garant(e) de la bonne mise en œuvre des politiques publiques.
Vous êtes à la fois conseiller(ère) stratégique du Maire, manager, pilote de projets et garant(e) de la bonne mise en œuvre des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et accompagnement du Maire et des élus
Conseiller le Maire et les élus dans le pilotage des projets stratégiques de la collectivité ;
Apporter une expertise administrative, juridique et organisationnelle ;
Réaliser des études d'aide à la décision et des analyses d'opportunité ;
Participer à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques.
Encadrer et animer les services placés sous votre responsabilité ;
Assurer la coordination des activités des services placés sous votre responsabilité ;
Accompagner les responsables de service dans la conduite de leurs missions ;
Développer les outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Organisation des assemblées et sécurisation des actes
Superviser la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances consultatives ;
Garantir la qualité juridique des actes administratifs ;
Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;
Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises par les instances municipales.
Veiller, en lien avec les services concernés, à la sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivité.
Conduite de projets transversaux
Piloter ou accompagner les projets structurants ;
Favoriser la transversalité entre les directions et les services ;
Participer aux démarches d'amélioration continue et de modernisation de l'administration ;
Contribuer à l'évolution des organisations et des méthodes de travail ;
Être force de proposition dans la valorisation des compétences et l’optimisation des ressources de la collectivité.
Évaluation et amélioration de l'action publique
Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;
Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;
Participer aux démarches qualité et performance ;
Veiller à une gestion optimisée et rigoureuse des ressources de la collectivité.
Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité dans les réunions et auprès des diverses instances ;
Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;
Développer les relations avec les acteurs du territoire ;
Créer et entretenir des partenariats constructifs avec l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité concernés.
Conseiller le Maire et les élus dans le pilotage des projets stratégiques de la collectivité ;
Apporter une expertise administrative, juridique et organisationnelle ;
Réaliser des études d'aide à la décision et des analyses d'opportunité ;
Participer à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques.
Encadrer et animer les services placés sous votre responsabilité ;
Assurer la coordination des activités des services placés sous votre responsabilité ;
Accompagner les responsables de service dans la conduite de leurs missions ;
Développer les outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Organisation des assemblées et sécurisation des actes
Superviser la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances consultatives ;
Garantir la qualité juridique des actes administratifs ;
Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;
Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises par les instances municipales.
Veiller, en lien avec les services concernés, à la sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivité.
Conduite de projets transversaux
Piloter ou accompagner les projets structurants ;
Favoriser la transversalité entre les directions et les services ;
Participer aux démarches d'amélioration continue et de modernisation de l'administration ;
Contribuer à l'évolution des organisations et des méthodes de travail ;
Être force de proposition dans la valorisation des compétences et l’optimisation des ressources de la collectivité.
Évaluation et amélioration de l'action publique
Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;
Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;
Participer aux démarches qualité et performance ;
Veiller à une gestion optimisée et rigoureuse des ressources de la collectivité.
Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité dans les réunions et auprès des diverses instances ;
Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;
Développer les relations avec les acteurs du territoire ;
Créer et entretenir des partenariats constructifs avec l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité concernés.
Profils recherchés
Formation supérieure en droit public, administration publique, management territorial ou équivalent ;
Expérience significative sur un poste de direction ou de direction adjointe au sein d'une collectivité territoriale ;
Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
Solides compétences en pilotage de projets, organisation administrative et management ;
Très bonne connaissance des procédures administratives et de règles juridiques ;
Maîtrise des procédures administratives et du cadre juridique des collectivités ;
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction reconnues ;
Sens du dialogue, de la concertation et de l'accompagnement des élus ;
Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes ;
Force de conseil et de proposition auprès de l’exécutif ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Autonomie, diplomatie et pragmatisme ;
Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et sens du service public ;
Forte disponibilité ;
Maîtrise de l’outil informatique.
Expérience significative sur un poste de direction ou de direction adjointe au sein d'une collectivité territoriale ;
Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
Solides compétences en pilotage de projets, organisation administrative et management ;
Très bonne connaissance des procédures administratives et de règles juridiques ;
Maîtrise des procédures administratives et du cadre juridique des collectivités ;
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction reconnues ;
Sens du dialogue, de la concertation et de l'accompagnement des élus ;
Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes ;
Force de conseil et de proposition auprès de l’exécutif ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Autonomie, diplomatie et pragmatisme ;
Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et sens du service public ;
Forte disponibilité ;
Maîtrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490920810
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation à adresser en format PDF, jusqu’au 29/09/26 à
recrutement@ville-srdp.fr
en indiquant la référence DGS2026
recrutement@ville-srdp.fr
en indiquant la référence DGS2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-REMY-DE-PROVENCE
>Place Jules Pellissier
13210 ST-REMY-DE-PROVENCE
>Place Jules Pellissier
13210 ST-REMY-DE-PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.