Chargé de mission de modernisation de l'administration
Offre n° O013260831000596
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Boulevard de la Gare, La Penne-sur-Huveaune (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Il réalise, fait réaliser et/ou coordonne les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Il pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets. Participe à la définition et à la construction partagée des stratégies organisationnelles
Missions / conditions d'exercice
Techniques, spécifiques au métier :
- Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projets d'administration déclinés au sein de la collectivité
- Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels: gestion du temps de travail, application des procédures des marchés publics
- Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels
- Audit de conformité portant sur des démarches d'organisation
- Accompagnement de l'optimisation des processus de travail
Transverses :
- Veille juridique
- Aide à la décision en matière de stratégie organisationnelle ou de projets d'administration déclinés au sein de la collectivité
- Réalisation d'études et de diagnostics organisationnels: gestion du temps de travail, application des procédures des marchés publics
- Accompagnement de la mise en œuvre du changement sur les aspects organisationnels
- Audit de conformité portant sur des démarches d'organisation
- Accompagnement de l'optimisation des processus de travail
Transverses :
- Veille juridique
Profils recherchés
Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations (sociologie des organisations, analyse systémique, etc.)
Orientations et priorités des élues et élus
Méthodes de recueil et d'analyse de la demande
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques d'enquêtes en sciences humaines et sociales, quantitatives et qualitatives
Statut de la fonction publique territoriale
Métiers de la FPT
Techniques d'analyse du travail, des organisations et des compétences
Techniques et outils pédagogiques
Techniques d'entretien et de dynamique de groupe
Techniques d'analyse et de résolution de problèmes
Fonctionnements, pratiques et réseaux de la collectivité
Ouverture aux réseaux professionnels
Cadre juridique des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
Principes et normes des démarches qualité appliquées dans la collectivité
Techniques de reformulation, d'argumentation et de négociation
Articulation du système d'information de la collectivité à son organisation
Orientations et priorités des élues et élus
Méthodes de recueil et d'analyse de la demande
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques d'enquêtes en sciences humaines et sociales, quantitatives et qualitatives
Statut de la fonction publique territoriale
Métiers de la FPT
Techniques d'analyse du travail, des organisations et des compétences
Techniques et outils pédagogiques
Techniques d'entretien et de dynamique de groupe
Techniques d'analyse et de résolution de problèmes
Fonctionnements, pratiques et réseaux de la collectivité
Ouverture aux réseaux professionnels
Cadre juridique des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
Principes et normes des démarches qualité appliquées dans la collectivité
Techniques de reformulation, d'argumentation et de négociation
Articulation du système d'information de la collectivité à son organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0491884400
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation et votre curriculum vitae) à l'attention de :
Monsieur Frédéric SZABO DE EDELENYI
Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
14 Boulevard de la gare
13821 La Penne-sur-Huveaune
Monsieur Frédéric SZABO DE EDELENYI
Monsieur Le Maire
Hôtel de ville
14 Boulevard de la gare
13821 La Penne-sur-Huveaune
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
>14 Boulevard de la Gare
13713 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
>14 Boulevard de la Gare
13713 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.