Cintrier(ère) – Pôle Opéra Odéon (H/F)

Offre n° O013260903001230
Publiée le 03/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville du Temps Libre regroupe 4 directions : la Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des
équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la
Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel
qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Au sein de la Direction de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre, le Pôle Opéra Odéon
regroupe deux établissements culturels d’envergure, l’Opéra de Marseille et le Théâtre de l’Odéon.
Le Pôle Opéra Odéon participe à l'accès à la culture pour tous en construisant la programmation culturelle de ces deux
établissements dans et hors les murs.
Au sein de la division machinerie et sous l’autorité du Responsable de Division, vous assurez le bon déroulement des
manoeuvres du cintre lors des montages, répétitions, représentations et démontages.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions

Votre rôle consistera à :
• Assurer les manoeuvres du cintre automatisé et des perches manuelles selon les besoins et conduites de spectacles ;
• Contrôler les accroches de levage sur perche ou ponctuels ;
• Être le(la) garant(e) du bon fonctionnement du cintre en étant le relai entre votre hiérarchie et le mainteneur du
système ;
• Identifier et alerter votre hiérarchie sur tous problèmes de fonctionnement ;
• Respecter les règles de sécurité et du port des EPI.

Vos avantages
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)

Conditions particulières :
• Poste entraînant le port de charges lourdes et un travail en hauteur.
• Travail fréquent en horaires décalés, en soirée et les week-ends.
• Travail du mardi au samedi.
Profils recherchés
Votre profil

Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un bac pro relatif aux métiers du spectacle (ou équivalent) et d’une formation aux techniques d’accroche
levage, vous disposez de la formation CACES et des habilitations électriques, de travail en hauteur et de montage
échafaudage.
Doté(e) d’une bonne communication écrite et orale, vous êtes à l’écoute et possédez un bon esprit d’équipe.
En bonne condition physique, vous êtes réactif(ve), disponible et ponctuel(le).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.