Chargé(e) de mission finances et administration
Offre n° O013260904000412
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carrefour de la Malle, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Arsud est un établissement public qui accompagne les professionnels de la culture et mène des actions au service du développement culturel sur l'ensemble du territoire régional.
Arsud recrute un(e) Chargée de mission Administration et Finances chargé(e) de contribuer à la gestion financière, budgétaire et des ressources humaines de l'établissement.
Vous participez à la sécurisation des procédures administratives, financières et RH et contribuez au pilotage des ressources de l'établissement.
Arsud recrute un(e) Chargée de mission Administration et Finances chargé(e) de contribuer à la gestion financière, budgétaire et des ressources humaines de l'établissement.
Vous participez à la sécurisation des procédures administratives, financières et RH et contribuez au pilotage des ressources de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion financière et budgétaire en lien avec le service Comptabilité
-Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'établissement.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et produire les tableaux de bord financiers.
- Contrôler la disponibilité des crédits et contribuer aux décisions budgétaires.
- Réaliser des analyses financières et des projections d'activité.
- Participer à la préparation du compte financier et des documents réglementaires.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des financements publics.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures financières et des outils de pilotage.
- Participer au contrôle interne et à la sécurisation des procédures comptables en lien avec l’ensemble des services.
- Assurer la suppléance des tâches assurées par la responsable du service comptable (déclaration TVA, …)
- Contribuer à assurer l’équilibre économique de l’établissement
Participation à l’activité du Pôle Administration et Finances :
- Contribuer à la mise en œuvre des procédures et délibérations et à leur conformité réglementaire.
- Formaliser et mettre en œuvre le plan de formation
- Planification et suivi du dispositif d’astreinte
- Participer à la diffusion des informations auprès des agents
- Préparer les données nécessaires au dialogue social et aux obligations légales.
- Contribuer à la sécurisation juridique de l’établissement et au contrôle de l’application des procédures
- Participer au suivi des marchés publics, conventions et dossiers transversaux.
- Assurer une veille réglementaire dans les domaines financiers et RH.
- Participer aux projets de transformation et de modernisation de l'établissement.
- Gestion financière et budgétaire en lien avec le service Comptabilité
-Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'établissement.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et produire les tableaux de bord financiers.
- Contrôler la disponibilité des crédits et contribuer aux décisions budgétaires.
- Réaliser des analyses financières et des projections d'activité.
- Participer à la préparation du compte financier et des documents réglementaires.
- Assurer le suivi de la trésorerie et des financements publics.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures financières et des outils de pilotage.
- Participer au contrôle interne et à la sécurisation des procédures comptables en lien avec l’ensemble des services.
- Assurer la suppléance des tâches assurées par la responsable du service comptable (déclaration TVA, …)
- Contribuer à assurer l’équilibre économique de l’établissement
Participation à l’activité du Pôle Administration et Finances :
- Contribuer à la mise en œuvre des procédures et délibérations et à leur conformité réglementaire.
- Formaliser et mettre en œuvre le plan de formation
- Planification et suivi du dispositif d’astreinte
- Participer à la diffusion des informations auprès des agents
- Préparer les données nécessaires au dialogue social et aux obligations légales.
- Contribuer à la sécurisation juridique de l’établissement et au contrôle de l’application des procédures
- Participer au suivi des marchés publics, conventions et dossiers transversaux.
- Assurer une veille réglementaire dans les domaines financiers et RH.
- Participer aux projets de transformation et de modernisation de l'établissement.
Profils recherchés
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en gestion, finances publiques, administration publique ou équivalent.
Compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.
Connaissances recherchées :
- Fonction Publique Territoriale
- Comptabilité publique, particulièrement la nomenclature M57.
- Outils de gestion financière et SIRH : Logiciels Sedit RH et Sedit Gestion financière
Expérience :
- Débutants acceptés.
- Une première expérience dans une collectivité territoriale, un établissement public ou une structure culturelle sera appréciée.
Qualités attendues :
- Sens du service public.
- Fiabilité et discrétion professionnelle.
- Esprit d'initiative.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Goût pour les sujets financiers et RH.
Ce que nous proposons :
- Un poste polyvalent permettant d'acquérir une vision globale des fonctions support d'un établissement public.
- Un environnement stimulant au cœur des politiques culturelles régionales.
- Un accompagnement à la prise de poste et un accès à la formation professionnelle.
Particularité du poste :
Compte tenu de l'organisation d'Arsud, ce poste constitue un véritable parcours de professionnalisation permettant de développer simultanément des compétences en finances publiques, ressources humaines, contrôle de gestion et administration générale, avec des perspectives d'évolution à moyen terme vers des fonctions d'encadrement.
Avantages liés au poste :
- Titre restaurant (valeur faciale 9,80euros)
- Participation mutuelle et/ou prévoyance
- Participation frais de transport
- Possibilité de Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Possibilité de télétravail après période d’intégration
- Action sociale
- Bac +3 à Bac +5 en gestion, finances publiques, administration publique ou équivalent.
Compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Aptitude au travail en équipe et à la transversalité.
Connaissances recherchées :
- Fonction Publique Territoriale
- Comptabilité publique, particulièrement la nomenclature M57.
- Outils de gestion financière et SIRH : Logiciels Sedit RH et Sedit Gestion financière
Expérience :
- Débutants acceptés.
- Une première expérience dans une collectivité territoriale, un établissement public ou une structure culturelle sera appréciée.
Qualités attendues :
- Sens du service public.
- Fiabilité et discrétion professionnelle.
- Esprit d'initiative.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Goût pour les sujets financiers et RH.
Ce que nous proposons :
- Un poste polyvalent permettant d'acquérir une vision globale des fonctions support d'un établissement public.
- Un environnement stimulant au cœur des politiques culturelles régionales.
- Un accompagnement à la prise de poste et un accès à la formation professionnelle.
Particularité du poste :
Compte tenu de l'organisation d'Arsud, ce poste constitue un véritable parcours de professionnalisation permettant de développer simultanément des compétences en finances publiques, ressources humaines, contrôle de gestion et administration générale, avec des perspectives d'évolution à moyen terme vers des fonctions d'encadrement.
Avantages liés au poste :
- Titre restaurant (valeur faciale 9,80euros)
- Participation mutuelle et/ou prévoyance
- Participation frais de transport
- Possibilité de Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Possibilité de télétravail après période d’intégration
- Action sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0442949200
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser un CV et un lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@arsud-regionsud.com.
Date limite de candidature : 06/10/2026
Date limite de candidature : 06/10/2026
Adresse de l'employeur
ARSUD - L'OUTIL DES ARTS ET DU SPECTACLE
>Carrefour de la Malle
13320 BOUC BEL AIR
>Carrefour de la Malle
13320 BOUC BEL AIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.