SPP-2026-065 UN PREVENTIONNISTE (H/F) MISSION CONSEIL ET EXPERTISE AU CONSEIL DÉPARTEMENTAL 13
Offre n° O013260904000515
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2026-065
UN PREVENTIONNISTE (H/F)
MISSION CONSEIL ET EXPERTISE AU CONSEIL DÉPARTEMENTAL 13
UN PREVENTIONNISTE (H/F)
MISSION CONSEIL ET EXPERTISE AU CONSEIL DÉPARTEMENTAL 13
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un préventionniste (H/F) afin d’assurer une mission de conseil et d’expertise dans le domaine de la prévention incendie auprès du conseil départemental des Bouches-du-Rhône. L’officier aura pour principales missions de :
- Apporter un conseil technique et une expertise de la prévention contre les incendies sur les projets menés par le CD13 pour ce qui concerne les établissements de l’enseignement secondaire (collèges) ;
- Assurer une astreinte technique de chef de service incendie à l’Hôtel du département (IGH).
- Apporter un conseil technique et une expertise de la prévention contre les incendies sur les projets menés par le CD13 pour ce qui concerne les établissements de l’enseignement secondaire (collèges) ;
- Assurer une astreinte technique de chef de service incendie à l’Hôtel du département (IGH).
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme PRV2 exigé ;
- Module complémentaire IGH-Habitations apprécié ;
- Expérience opérationnelle du niveau de chef de groupe et/ou chef de colonne ;
- Expérience de l'exercice de la prévention, notamment en qualité de rapporteur en commission de sécurité appréciée ;
- SSIAP3 apprécié ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’aisance opérationnelle ;
- Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Réactivité, dynamisme et mobilité géographique.
- Module complémentaire IGH-Habitations apprécié ;
- Expérience opérationnelle du niveau de chef de groupe et/ou chef de colonne ;
- Expérience de l'exercice de la prévention, notamment en qualité de rapporteur en commission de sécurité appréciée ;
- SSIAP3 apprécié ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’aisance opérationnelle ;
- Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Réactivité, dynamisme et mobilité géographique.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.