Directeur des sécurités (H/F)
Offre n° O013260907000795
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur des sécurités
Missions / conditions d'exercice
Missions :
La Région a fait de la sécurité une priorité. Rattachée à la Direction Générale des Services, cette direction aura plusieurs missions détaillées ci-dessous
Activités
- Piloter directement en matière de sécurité et soutien aux investissements en faveur des forces de l’ordre l’aide aux communes, le plan régional de médiation dans les lycées, la convention Justice-Région, les projets européens et les violences faites aux femmes (volet mise en sûreté et aide aux victimes).
- Piloter le budget afférent aux dispositifs
- Piloter en lien avec les DGA concernées les dispositifs transversaux suivants : le budget de la sécurité dans les transports dans le cadre de la convention SNCF et de la mise en concurrence, le plan de mise en sureté des lycées, la cybersécurité (à l’exception des dispositifs de la DSI), les formations relatives à la sécurité et à la filière des drones.
- Être l’interlocuteur des partenaires de la Région pour la mise en place de ces politiques dont notamment le département sureté de la SNCF, TRANSDEV, services déconcentrés des ministères de l’Education nationale, de l’Intérieur et de la Justice, communes.
- Assurer le lien avec l’ensemble des services régionaux « métiers » dont l’information et l’association est primordiale notamment dans le cadre d’une mise en œuvre cohérente des politiques publiques lycées et transport
L ’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L ’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
La Région a fait de la sécurité une priorité. Rattachée à la Direction Générale des Services, cette direction aura plusieurs missions détaillées ci-dessous
Activités
- Piloter directement en matière de sécurité et soutien aux investissements en faveur des forces de l’ordre l’aide aux communes, le plan régional de médiation dans les lycées, la convention Justice-Région, les projets européens et les violences faites aux femmes (volet mise en sûreté et aide aux victimes).
- Piloter le budget afférent aux dispositifs
- Piloter en lien avec les DGA concernées les dispositifs transversaux suivants : le budget de la sécurité dans les transports dans le cadre de la convention SNCF et de la mise en concurrence, le plan de mise en sureté des lycées, la cybersécurité (à l’exception des dispositifs de la DSI), les formations relatives à la sécurité et à la filière des drones.
- Être l’interlocuteur des partenaires de la Région pour la mise en place de ces politiques dont notamment le département sureté de la SNCF, TRANSDEV, services déconcentrés des ministères de l’Education nationale, de l’Intérieur et de la Justice, communes.
- Assurer le lien avec l’ensemble des services régionaux « métiers » dont l’information et l’association est primordiale notamment dans le cadre d’une mise en œuvre cohérente des politiques publiques lycées et transport
L ’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L ’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances et compétences spécialisées, expérience significative dans les domaines de la sécurité publique ou civile et du juridique.
Bonne connaissance des services de l’Etat, de la Gendarmerie nationale et de la Police nationale, des collectivités locales et des partenaires de la Région.
Savoir-faire :
Capacité à négocier et animer des réunions multi partenariales
Capacité à encadrer et animer une équipe
Savoir diagnostiquer et formuler des préconisations
Savoir-être :
Capacité d’anticipation, d’investigation et de conseil
Capacité de réflexion et d’approfondissement
Intelligence des situations
Diplomatie
Capacité de conviction
Réactivité
Sens du dialogue et capacité d’écoute
Rigueur et méthode
Sens du service public
Confidentialité
Formations et diplômes :
Formation supérieure (niveau BAC +5 ou équivalent) Expérience d’encadrement réussie sur un poste de Direction
Modalités de travail :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Ressources et moyens mis à disposition : Poste informatique, ordinateur,
Déplacements : Déplacement potentiel dans le périmètre de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur Réglementation particulière :
Environnement de travail : Sur écran
Responsabilités spécifiques : Risques liés au poste et situations de travail :
Connaissances et compétences spécialisées, expérience significative dans les domaines de la sécurité publique ou civile et du juridique.
Bonne connaissance des services de l’Etat, de la Gendarmerie nationale et de la Police nationale, des collectivités locales et des partenaires de la Région.
Savoir-faire :
Capacité à négocier et animer des réunions multi partenariales
Capacité à encadrer et animer une équipe
Savoir diagnostiquer et formuler des préconisations
Savoir-être :
Capacité d’anticipation, d’investigation et de conseil
Capacité de réflexion et d’approfondissement
Intelligence des situations
Diplomatie
Capacité de conviction
Réactivité
Sens du dialogue et capacité d’écoute
Rigueur et méthode
Sens du service public
Confidentialité
Formations et diplômes :
Formation supérieure (niveau BAC +5 ou équivalent) Expérience d’encadrement réussie sur un poste de Direction
Modalités de travail :
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Ressources et moyens mis à disposition : Poste informatique, ordinateur,
Déplacements : Déplacement potentiel dans le périmètre de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur Réglementation particulière :
Environnement de travail : Sur écran
Responsabilités spécifiques : Risques liés au poste et situations de travail :
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JG AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence JG AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
