Coordinateur(trice) Education Jeunesse Petite Enfance
Offre n° O013260907000825
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Paul Borde, Rousset (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire – RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
COORDONNATEUR EDUCATION JEUNESSE PETITE ENFANCE – Filière Animation – Catégorie B
Mettre en œuvre la politique éducative enfance et jeunesse de la Ville – commune dynamique et attractive de Aix-Marseille Métropole située à 12 km d’Aix -en Provence, ainsi que son projet éducatif. Relais entre les élus et le service.
Positionnement dans la structure :
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services
Mettre en œuvre la politique éducative enfance et jeunesse de la Ville – commune dynamique et attractive de Aix-Marseille Métropole située à 12 km d’Aix -en Provence, ainsi que son projet éducatif. Relais entre les élus et le service.
Positionnement dans la structure :
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Appliquer les directives et veiller à leurs applications
Coordonner l’ensemble des services en lien avec le Pôle éducation enfance et jeunesse (centre de loisirs, points jeunes, pause méridienne, garderie, crèches) ainsi que la partie service scolaire (crèche, transport scolaire, cantine, école, colonie…)
Piloter le pôle éducation et encadrer les services suivants en lien avec les directeurs (ACM – périscolaire, extrascolaire, Atsem et administration service scolaire
Donner une dynamique aux différents services sous sa responsabilité
Organiser le fonctionnement des structures
Encadrer et gérer le personnel : suivi des heures, planning, absences, congés…
Diriger la gestion administrative et financière du service – Suivi des budgets, des recettes, des courriers…)
Montage des dossiers de demande de subvention auprès des partenaires (CAF,…)
Superviser le suivi des relations financières et partenariales avec la CAF ou toute autre institution
Evaluer les différents contrats
Rendre compte du fonctionnement du pôle (conseil technique aux élus)
Informer régulièrement le DGS, la RH, du fonctionnement
Synergie avec les différents directeurs de structure
Lien avec les Directeurs d’établissements scolaires, associations et parents
Interlocuteur privilégié de la CAF des différents dispositifs sur le territoire
Elaborer un diagnostic enfance-jeunesse à partir des besoins publics concernés et de l’offre du territoire
Rédiger le bilan, le diagnostic et le plan d’actions
Transmettre les pièces justificatives pour le traitement des droits CEJ-PSU-POS-LEA (compte de résultat, prévision, bilan)
Participer aux réunions de la CAF relative à l’enfance et à la jeunesse
Organiser, animer les comités de pilotage
Réaliser le bilan annuel CEJ et de fin de contrat
Implication CTG
Suivi du conseil municipal des enfants
Moyens mis à disposition :
Téléphone portable, ordinateur et logiciels informatiques spécialisés, abonnements revues spécialisées.
Appliquer les directives et veiller à leurs applications
Coordonner l’ensemble des services en lien avec le Pôle éducation enfance et jeunesse (centre de loisirs, points jeunes, pause méridienne, garderie, crèches) ainsi que la partie service scolaire (crèche, transport scolaire, cantine, école, colonie…)
Piloter le pôle éducation et encadrer les services suivants en lien avec les directeurs (ACM – périscolaire, extrascolaire, Atsem et administration service scolaire
Donner une dynamique aux différents services sous sa responsabilité
Organiser le fonctionnement des structures
Encadrer et gérer le personnel : suivi des heures, planning, absences, congés…
Diriger la gestion administrative et financière du service – Suivi des budgets, des recettes, des courriers…)
Montage des dossiers de demande de subvention auprès des partenaires (CAF,…)
Superviser le suivi des relations financières et partenariales avec la CAF ou toute autre institution
Evaluer les différents contrats
Rendre compte du fonctionnement du pôle (conseil technique aux élus)
Informer régulièrement le DGS, la RH, du fonctionnement
Synergie avec les différents directeurs de structure
Lien avec les Directeurs d’établissements scolaires, associations et parents
Interlocuteur privilégié de la CAF des différents dispositifs sur le territoire
Elaborer un diagnostic enfance-jeunesse à partir des besoins publics concernés et de l’offre du territoire
Rédiger le bilan, le diagnostic et le plan d’actions
Transmettre les pièces justificatives pour le traitement des droits CEJ-PSU-POS-LEA (compte de résultat, prévision, bilan)
Participer aux réunions de la CAF relative à l’enfance et à la jeunesse
Organiser, animer les comités de pilotage
Réaliser le bilan annuel CEJ et de fin de contrat
Implication CTG
Suivi du conseil municipal des enfants
Moyens mis à disposition :
Téléphone portable, ordinateur et logiciels informatiques spécialisés, abonnements revues spécialisées.
Profils recherchés
Connaissance des institutions et des réglementations
Capacité de gestion administrative et financière
Maîtrise des techniques d’animation de groupe
Initier et développer une dynamique enfance jeunesse avec l’ensemble des acteurs locaux
Capacité en communication écrite et orale
Capacité à manager des équipes
Dynamique
Permis B, Niveau BAC +2, Diplômé filière Animation. Maîtrise Informatique ++. Expérience confirmée.
Diplôme indispensable en management
Moyens mis à disposition :
Téléphone portable, ordinateur et logiciels informatiques spécialisés, abonnements revues spécialisées.
Capacité de gestion administrative et financière
Maîtrise des techniques d’animation de groupe
Initier et développer une dynamique enfance jeunesse avec l’ensemble des acteurs locaux
Capacité en communication écrite et orale
Capacité à manager des équipes
Dynamique
Permis B, Niveau BAC +2, Diplômé filière Animation. Maîtrise Informatique ++. Expérience confirmée.
Diplôme indispensable en management
Moyens mis à disposition :
Téléphone portable, ordinateur et logiciels informatiques spécialisés, abonnements revues spécialisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442529293
Informations complémentaires
Formations souhaitées ou exigées :
Permis B, Niveau BAC +2, Diplômé filière Animation. Maîtrise Informatique ++. Expérience confirmée.
Diplôme indispensable en management
CANDIDATURES :
Lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à adresser à Mr le Maire – Hôtel de Ville – Place Paul Borde 13790 ROUSSET.
Prise de poste le 1er novembre 2026
Permis B, Niveau BAC +2, Diplômé filière Animation. Maîtrise Informatique ++. Expérience confirmée.
Diplôme indispensable en management
CANDIDATURES :
Lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à adresser à Mr le Maire – Hôtel de Ville – Place Paul Borde 13790 ROUSSET.
Prise de poste le 1er novembre 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROUSSET
>Place Paul Borde
13790 ROUSSET
>Place Paul Borde
13790 ROUSSET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.