Responsable du secteur Prévention des Espaces Publics et Coordonnateur Adjoint du CISPD - H/F
Offre n° O013260908000276
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/10/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : Responsable du Secteur Prévention des Espaces Publics et Coordonnateur (trice) Adjoint(e) du CISPD - H/F
• Catégorie / Grade / Groupe fonction: Catégorie A / Attaché Territorial
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction Sécurité Prévention Tranquillité / Prévention des Espaces Publics
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur Sécurité Prévention Tranquillité
• Catégorie / Grade / Groupe fonction: Catégorie A / Attaché Territorial
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction Sécurité Prévention Tranquillité / Prévention des Espaces Publics
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur Sécurité Prévention Tranquillité
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Sous l’autorité du Directeur Sécurité Prévention Tranquillité - Coordonnateur du CISPD, assure les missions de Responsable du Secteur Prévention des Espaces Publics et la gestion et le suivi du CISPD du Pays de Martigues (Martigues, Port de Bouc Châteauneuf les Martigues, Saint Mitre les Remparts)
NB: La Direction Sécurité Prévention Tranquillité étant en restructuration, certaines de ces missions peuvent faire l'objet de modifications.
2) Activités principales
En tant que Responsable du Secteur Prévention des Espaces Publics :
Assure la responsabilité hiérarchique du Service Prévention des Espaces Publics :
- Assure l'encadrement et la gestion des agents du service (1 cadre Chargé de Mission et 1 assistant administratif).
- Supervise l’organisation, veille au bon fonctionnement et à l’évaluation des actions du service.
Assure la supervision des instances de traitement des situations individuelles :
- Encadre et assure le suivi de l’activité relatives aux situations individuelles et problématiques signalées au Maire et relevant de ses prérogatives avec les services de la Ville : Social, Logement, Santé…
- Veille à la mise en œuvre, au besoin, avec les autres services municipaux et partenaires extérieurs (Police, Maison des solidarités du Département, Conciliateur de Justice, Bailleurs sociaux, …) du traitement et du suivi des situations.
Coordonne, avec son équipe, les dispositifs de prévention mis en place par le Secteur au niveau de la commune (Cellule de Veille Estivale, dispositif de prévention pour les seniors, actions de prévention situationnelle, ...) :
- Animation et suivi de la Cellule de Veille Estivale durant la période estivale (réunions hebdomadaires avec les élus, services municipaux, police nationale, pompiers et autres partenaires) en lien avec la Coordination Administrative de la Direction.
- Mise en œuvre et suivi des actions de prévention situationnelle (élaboration d’outils de diagnostic territorial, prévention spatiale de la malveillance en lien avec la gestion urbaine de proximité, ...).
En tant que Coordonnateur (trice) Adjoint (e) du CISPD :
Assure la coordination adjointe du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) du Pays de Martigues :
- Coordination technique et opérationnelle des instances du CISPD (Assemblée Plénière, Comité Restreint, Comité Technique et Équipe de Coordination, commissions thématiques).
- Mise en œuvre du suivi et de l’évaluation des actions de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
- Assure la veille juridique sur les différents dispositifs de prévention et participe au suivi des subventions aux porteurs d’action de la stratégie territoriale.
Coordonne, avec son équipe, les dispositifs de prévention mis en place au niveau du CISPD (Dispositif de Prévention dans les Quartiers d’Habitat Social, dispositif de prévention de fin d’année, …) :
- Animation et suivi du Dispositif de Prévention dans les Quartiers d’Habitat Social en lien avec la police nationale, les polices municipales et les bailleurs sociaux.
- Animation et suivi d'actions de prévention auprès des acteurs économiques (grandes et moyennes surfaces commerciales et acteur du BTP).
- Participation au Groupe de Prévention Opérationnelle (GPO) organisé mensuellement par la police nationale sur chaque commune du CISPD (4 réunions par mois).
- Accompagnement et développement de projets avec les services de la Direction, notamment avec le Service Prévention Éducative et Accès au Droit, ainsi qu'avec les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
Sous l’autorité du Directeur Sécurité Prévention Tranquillité - Coordonnateur du CISPD, assure les missions de Responsable du Secteur Prévention des Espaces Publics et la gestion et le suivi du CISPD du Pays de Martigues (Martigues, Port de Bouc Châteauneuf les Martigues, Saint Mitre les Remparts)
NB: La Direction Sécurité Prévention Tranquillité étant en restructuration, certaines de ces missions peuvent faire l'objet de modifications.
2) Activités principales
En tant que Responsable du Secteur Prévention des Espaces Publics :
Assure la responsabilité hiérarchique du Service Prévention des Espaces Publics :
- Assure l'encadrement et la gestion des agents du service (1 cadre Chargé de Mission et 1 assistant administratif).
- Supervise l’organisation, veille au bon fonctionnement et à l’évaluation des actions du service.
Assure la supervision des instances de traitement des situations individuelles :
- Encadre et assure le suivi de l’activité relatives aux situations individuelles et problématiques signalées au Maire et relevant de ses prérogatives avec les services de la Ville : Social, Logement, Santé…
- Veille à la mise en œuvre, au besoin, avec les autres services municipaux et partenaires extérieurs (Police, Maison des solidarités du Département, Conciliateur de Justice, Bailleurs sociaux, …) du traitement et du suivi des situations.
Coordonne, avec son équipe, les dispositifs de prévention mis en place par le Secteur au niveau de la commune (Cellule de Veille Estivale, dispositif de prévention pour les seniors, actions de prévention situationnelle, ...) :
- Animation et suivi de la Cellule de Veille Estivale durant la période estivale (réunions hebdomadaires avec les élus, services municipaux, police nationale, pompiers et autres partenaires) en lien avec la Coordination Administrative de la Direction.
- Mise en œuvre et suivi des actions de prévention situationnelle (élaboration d’outils de diagnostic territorial, prévention spatiale de la malveillance en lien avec la gestion urbaine de proximité, ...).
En tant que Coordonnateur (trice) Adjoint (e) du CISPD :
Assure la coordination adjointe du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) du Pays de Martigues :
- Coordination technique et opérationnelle des instances du CISPD (Assemblée Plénière, Comité Restreint, Comité Technique et Équipe de Coordination, commissions thématiques).
- Mise en œuvre du suivi et de l’évaluation des actions de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
- Assure la veille juridique sur les différents dispositifs de prévention et participe au suivi des subventions aux porteurs d’action de la stratégie territoriale.
Coordonne, avec son équipe, les dispositifs de prévention mis en place au niveau du CISPD (Dispositif de Prévention dans les Quartiers d’Habitat Social, dispositif de prévention de fin d’année, …) :
- Animation et suivi du Dispositif de Prévention dans les Quartiers d’Habitat Social en lien avec la police nationale, les polices municipales et les bailleurs sociaux.
- Animation et suivi d'actions de prévention auprès des acteurs économiques (grandes et moyennes surfaces commerciales et acteur du BTP).
- Participation au Groupe de Prévention Opérationnelle (GPO) organisé mensuellement par la police nationale sur chaque commune du CISPD (4 réunions par mois).
- Accompagnement et développement de projets avec les services de la Direction, notamment avec le Service Prévention Éducative et Accès au Droit, ainsi qu'avec les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
• Connaissance des pouvoirs du Maire dans les domaines de la prévention, de l’accès au droit et de la sécurité.
• Connaissance approfondie des principaux partenaires institutionnels, des dispositifs contractuels (CISPD / CLSPD, Contrat de Ville, …) et des dispositifs de prévention et d’accès au droit en général.
• Connaissance du territoire et des services municipaux.
• Expertise et expérience avérées dans le domaine de la prévention de la délinquance.
• Expertise et expérience dans l'animation de partenariat institutionnel et associatif.
• Capacité rédactionnelle et de conduite de réunion.
• Capacité de montage et de conduite de projet.
• Discrétion, disponibilité et sens du service public.
• Sens du dialogue, de la déontologie et des relations avec le public.
4) Conditions d’exercice
- Permis, habilitation, autorisation : Permis de conduire.
- Lieu de travail : Locaux de la Direction Sécurité Prévention Tranquillité/ Déplacements sur le Territoire du CISPD.
- Cycle de travail : Hebdomadaire – Temps complet.
5) Système Relationnel
- Interne : Personnel administratif des services de la Direction et de tous les services de la ville.
- Externe : Administrés, Acteurs de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité.
• Connaissance des pouvoirs du Maire dans les domaines de la prévention, de l’accès au droit et de la sécurité.
• Connaissance approfondie des principaux partenaires institutionnels, des dispositifs contractuels (CISPD / CLSPD, Contrat de Ville, …) et des dispositifs de prévention et d’accès au droit en général.
• Connaissance du territoire et des services municipaux.
• Expertise et expérience avérées dans le domaine de la prévention de la délinquance.
• Expertise et expérience dans l'animation de partenariat institutionnel et associatif.
• Capacité rédactionnelle et de conduite de réunion.
• Capacité de montage et de conduite de projet.
• Discrétion, disponibilité et sens du service public.
• Sens du dialogue, de la déontologie et des relations avec le public.
4) Conditions d’exercice
- Permis, habilitation, autorisation : Permis de conduire.
- Lieu de travail : Locaux de la Direction Sécurité Prévention Tranquillité/ Déplacements sur le Territoire du CISPD.
- Cycle de travail : Hebdomadaire – Temps complet.
5) Système Relationnel
- Interne : Personnel administratif des services de la Direction et de tous les services de la ville.
- Externe : Administrés, Acteurs de la Sécurité, de la Prévention et de la Tranquillité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2026-00873-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr, au plus tard le 10 octobre 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr, au plus tard le 10 octobre 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.