Chargé de mission (h/f)
Offre n° O013260909000157
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication, le chargé de mission, placé sous l’autorité de la Directrice, contribue notamment à la préparation des dossiers stratégiques, au suivi des échéances et à la consolidation des éléments nécessaires à la préparation des grands rendez-vous institutionnels.
Il intervient en amont afin d’en identifier les enjeux, de coordonner la préparation des différents acteurs et de s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires à la définition et à la mise en œuvre des projets.
En lien étroit avec les directions du Département et les différents services de la Direction de la Communication, il assure un rôle d’interface, de coordination et d’aide à la décision auprès de la Directrice et des Directeurs Adjoints.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Il intervient en amont afin d’en identifier les enjeux, de coordonner la préparation des différents acteurs et de s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires à la définition et à la mise en œuvre des projets.
En lien étroit avec les directions du Département et les différents services de la Direction de la Communication, il assure un rôle d’interface, de coordination et d’aide à la décision auprès de la Directrice et des Directeurs Adjoints.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
1. Veille, préparation des projets et temps forts de la Direction :
• Recueillir et consolider en amont les informations nécessaires à la préparation des projets.
• Établir et suivre les principales échéances et étapes préparatoires.
• Identifier les informations et éléments de contexte utiles à la Direction.
• Anticiper les besoins spécifiques liés à la présence des élus et des représentants du Département.
• Alerter la Directrice sur les points de vigilance, difficultés ou arbitrages nécessaires.
2. Appui et aide à la décision :
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques fixées par la direction.
• Préparer des notes de synthèse, fiches projets et supports d’aide à la décision.
• Préparer les dossiers stratégiques pour la direction sur les projets confiés.
• Assister la Directrice et les Directeurs adjoints dans le pilotage et le suivi de projets transversaux en lien étroit avec les Directions et services concernés.
3. Coordination, suivi et évaluation des projets :
• Coordonner les acteurs internes et les groupe de travail sur certains projets confiés.
• Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre les services de la Direction.
• Assurer le suivi des projets confiés par la Directrice.
• Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation des projets menés.
• Réaliser les bilans des projets confiés.
• Recueillir et consolider en amont les informations nécessaires à la préparation des projets.
• Établir et suivre les principales échéances et étapes préparatoires.
• Identifier les informations et éléments de contexte utiles à la Direction.
• Anticiper les besoins spécifiques liés à la présence des élus et des représentants du Département.
• Alerter la Directrice sur les points de vigilance, difficultés ou arbitrages nécessaires.
2. Appui et aide à la décision :
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques fixées par la direction.
• Préparer des notes de synthèse, fiches projets et supports d’aide à la décision.
• Préparer les dossiers stratégiques pour la direction sur les projets confiés.
• Assister la Directrice et les Directeurs adjoints dans le pilotage et le suivi de projets transversaux en lien étroit avec les Directions et services concernés.
3. Coordination, suivi et évaluation des projets :
• Coordonner les acteurs internes et les groupe de travail sur certains projets confiés.
• Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre les services de la Direction.
• Assurer le suivi des projets confiés par la Directrice.
• Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation des projets menés.
• Réaliser les bilans des projets confiés.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités d’analyse, de synthèse et de hiérarchisation de l’information
- Forte capacité d’anticipation, d’organisation
- Capacité à identifier les enjeux et les points de vigilance liés aux projets de communication
- Très bon rédactionnel
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, de souplesse et gestion des imprévus
- Disponibilité, autonomie et polyvalence
- Esprit de coopération et sens du collectif
- Discrétion professionnelle et sens de la réserve
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Capacités d’analyse, de synthèse et de hiérarchisation de l’information
- Forte capacité d’anticipation, d’organisation
- Capacité à identifier les enjeux et les points de vigilance liés aux projets de communication
- Très bon rédactionnel
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, de souplesse et gestion des imprévus
- Disponibilité, autonomie et polyvalence
- Esprit de coopération et sens du collectif
- Discrétion professionnelle et sens de la réserve
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/10/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/10/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.