PSYCHOLOGUE (h/f) #951
Offre n° O013260909000585
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 Boulevard Mirabeau ,Immeuble Pixelia, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique directe de chef de service, Ce psychologue collabore à la mise en oeuvre de la politique départementale de développement de l'accueil familial. En lien avec l'équipe sociale d'accompagnement professionnel des assistants familiaux, il apporte son appui technique, il participe à l'élaboration de process, met en oeuvre les moyens et les techniques issus de sa formation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention..
ACTIVITES :
Carrière et accompagnement des assistants familiaux :
- il participe au recrutement des assistants familiaux
- il peut jouer un rôle de conseil dans la résolution de difficultés liées à l'emploi des assistants familiaux
- par sa pratique et ses références théoriques, il aide les familles d'accueil à réfléchir sur leur pratique professionnelles
- il anime, dans le cadre de l'analyse de la pratique, le groupe des assistants familiaux accueillant des bébés nés sous le secret. Il est aussi le garant et l'interlocuteur du SARO pour la gestion des places disponible pour ces mineurs.
Ecoute et conseil :
- il offre un espace d'écoute et de conseil auprès de l'équipe d'accompagnement professionnel
- il est en lien avec les psychologues des MDS.
Participation à des missions collectives :
- il participe à l'analyse de l'adéquation entre les compétences des familles d'accueil et les besoins des enfants à orienter.
- Il organise et anime le stage préparatoire au 1er accueil et participe à l'analyse des besoins en formation des assistants familiaux
- Il participe à l'organisation des groupes d'analyse de la pratique et au bilan annuel avec les psychologues qui animent ces groupes.
Sous l'autorité hiérarchique directe de chef de service, Ce psychologue collabore à la mise en oeuvre de la politique départementale de développement de l'accueil familial. En lien avec l'équipe sociale d'accompagnement professionnel des assistants familiaux, il apporte son appui technique, il participe à l'élaboration de process, met en oeuvre les moyens et les techniques issus de sa formation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention..
ACTIVITES :
Carrière et accompagnement des assistants familiaux :
- il participe au recrutement des assistants familiaux
- il peut jouer un rôle de conseil dans la résolution de difficultés liées à l'emploi des assistants familiaux
- par sa pratique et ses références théoriques, il aide les familles d'accueil à réfléchir sur leur pratique professionnelles
- il anime, dans le cadre de l'analyse de la pratique, le groupe des assistants familiaux accueillant des bébés nés sous le secret. Il est aussi le garant et l'interlocuteur du SARO pour la gestion des places disponible pour ces mineurs.
Ecoute et conseil :
- il offre un espace d'écoute et de conseil auprès de l'équipe d'accompagnement professionnel
- il est en lien avec les psychologues des MDS.
Participation à des missions collectives :
- il participe à l'analyse de l'adéquation entre les compétences des familles d'accueil et les besoins des enfants à orienter.
- Il organise et anime le stage préparatoire au 1er accueil et participe à l'analyse des besoins en formation des assistants familiaux
- Il participe à l'organisation des groupes d'analyse de la pratique et au bilan annuel avec les psychologues qui animent ces groupes.
Profils recherchés
Solide connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et de la problématique de l'accueil familial.
Qualités humaines et relationnelles
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Qualités humaines et relationnelles
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.