ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (h/f) #1034
Offre n° O013260909000590
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
92 Boulevard Frédéric Mistral, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre des compétences du Conseil Départemental et des orientations départementales en matière d'action sociale, l'AS polyvalent conduit plusieurs missions qui s'exercent en respect du code de déontologie des assistants de service social. 5 MISSIONS essentielles couvrent le champ de l'action généraliste de l'AS polyvalent :
- mission d'accueil et d'accompagnement social
- mission de prévention
- mission d'insertion
- mission de protection des personnes vulnérables
- mission enfance-famille
Pour l'ensemble de ces missions l'AS polyvalent agit en prenant en compte la globalité de la situation de personne.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Au sein d'une MDS, l'AS polyvalent :
- assure l'accueil et l'accès aux droits pour tout public
- met en oeuvre l'ensemble des dispositifs d'action sociale
- effectue l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA
- assure le suivi et l'accompagnement social des personnes en difficulté
- effectue les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaire- réalise les évaluations liées au recueil d'informations préoccupantes (enfants ou adultes en danger)
- réalise le suivi des enfants placés et de leur famille
- assure le suivi des familles d'accueil
- réalise les enquêtes adoptions
- met en oeuvre les mesures administratives contractuelles
- travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public
- participe à des actions de développement social sur son territoire et concourt à la réalisation d'actions collectives
Dans le cadre des compétences du Conseil Départemental et des orientations départementales en matière d'action sociale, l'AS polyvalent conduit plusieurs missions qui s'exercent en respect du code de déontologie des assistants de service social. 5 MISSIONS essentielles couvrent le champ de l'action généraliste de l'AS polyvalent :
- mission d'accueil et d'accompagnement social
- mission de prévention
- mission d'insertion
- mission de protection des personnes vulnérables
- mission enfance-famille
Pour l'ensemble de ces missions l'AS polyvalent agit en prenant en compte la globalité de la situation de personne.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Au sein d'une MDS, l'AS polyvalent :
- assure l'accueil et l'accès aux droits pour tout public
- met en oeuvre l'ensemble des dispositifs d'action sociale
- effectue l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA
- assure le suivi et l'accompagnement social des personnes en difficulté
- effectue les enquêtes sociales dans le cadre de la prévention des expulsions domiciliaire- réalise les évaluations liées au recueil d'informations préoccupantes (enfants ou adultes en danger)
- réalise le suivi des enfants placés et de leur famille
- assure le suivi des familles d'accueil
- réalise les enquêtes adoptions
- met en oeuvre les mesures administratives contractuelles
- travaille en équipe pluridisciplinaire pour toute action nécessaire auprès du public
- participe à des actions de développement social sur son territoire et concourt à la réalisation d'actions collectives
Profils recherchés
Parfaite connaissance de la DGAS et de l'ensemble des missions et des dispositifs
Disponibilité, écoute
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Discrétion
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Disponibilité, écoute
Sens des responsabilités
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Sens de l'organisation et de la méthode
Qualités rédactionnelles
Discrétion
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.