SAGE-FEMME REFERENTE (h/f) #1040
Offre n° O013260909000736
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 Rue Charles Marville, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du médecin responsable de CPEF, la sage-femme référente d'antenne CPEF est chargée de la mise en oeuvre des actions de PMI liées à la planification familiale et au suivi des grossesses sur son territoire. En lien avec le(s) médecin(s) référent(s) PMI, elle organise l'activité de l'antenne, l'activité clinique de prévention -médico-psycho sociale, de suivi de grossesse, et des actions de planification et d'éducation familiale et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
* Coordonne l'activité du site qui lui est confié et en particulier
o Encadrement hiérarchique et technique de l'équipe de l'antenne CPEF et organisation de son fonctionnement.
o Gestion du centre et approvisionnement en produits et matériel médical.
o Organisation des activités à domicile pour le suivi des femmes enceintes à risque médico-psycho-social.
o Organisation et animation d'actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d'IST et d'infections Hépatites/VIH.
o Lien avec le médecin responsable de pole PMI santé (lien PM-PI autour de la périnatalité), les médecins référents PMI-Santé et les directeurs de MDS pour l'organisation de l'activité du CPEF.
* Travail en réseau sur le territoire avec le secteur hospitalier spécifique, libéral et les autres acteurs en lien avec la sage-femme chargée de la coordination départementale
* Assure une activité clinique : Consultations médicales (contraception, suivi de grossesse, IST) sur CPEF et à domicile
Sous l'autorité du médecin responsable de CPEF, la sage-femme référente d'antenne CPEF est chargée de la mise en oeuvre des actions de PMI liées à la planification familiale et au suivi des grossesses sur son territoire. En lien avec le(s) médecin(s) référent(s) PMI, elle organise l'activité de l'antenne, l'activité clinique de prévention -médico-psycho sociale, de suivi de grossesse, et des actions de planification et d'éducation familiale et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
* Coordonne l'activité du site qui lui est confié et en particulier
o Encadrement hiérarchique et technique de l'équipe de l'antenne CPEF et organisation de son fonctionnement.
o Gestion du centre et approvisionnement en produits et matériel médical.
o Organisation des activités à domicile pour le suivi des femmes enceintes à risque médico-psycho-social.
o Organisation et animation d'actions de prévention individuelles ou collectives en matière de contraception, d'IST et d'infections Hépatites/VIH.
o Lien avec le médecin responsable de pole PMI santé (lien PM-PI autour de la périnatalité), les médecins référents PMI-Santé et les directeurs de MDS pour l'organisation de l'activité du CPEF.
* Travail en réseau sur le territoire avec le secteur hospitalier spécifique, libéral et les autres acteurs en lien avec la sage-femme chargée de la coordination départementale
* Assure une activité clinique : Consultations médicales (contraception, suivi de grossesse, IST) sur CPEF et à domicile
Profils recherchés
Connaissances des politiques médico-sociales et des orientations du Département dans ses champs de compétences
Connaissance de l'organisation du système de soins
Connaissance de l'environnement partenarial local et spécialisé
Maîtrise du cadre légal du secret médical et professionnel
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
Expérience professionnelle suivi de grossesses, suivi gynécologique et contraception
Disponibilité, Sens des responsabilités et esprit d'initiative
Goût pour le travail en équipe
Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
Organisation et méthode
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Connaissance de l'organisation du système de soins
Connaissance de l'environnement partenarial local et spécialisé
Maîtrise du cadre légal du secret médical et professionnel
Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
Aptitude à développer et animer des partenariats internes et externes
Pratique de la bureautique, technologies de l'information et de la communication (recueil de données)
Expérience professionnelle suivi de grossesses, suivi gynécologique et contraception
Disponibilité, Sens des responsabilités et esprit d'initiative
Goût pour le travail en équipe
Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
Organisation et méthode
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.