Coordinatrice Enfance et Petite Enfance
Offre n° O013260909000954
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Raymond Martin, Cabriès, Trets (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurant + action sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Enfance Population Solidarité, la Coordinatrice Enfance et Petite Enfance pilote et coordonne la politique municipale en faveur des enfants et des familles, de 0 à 12 ans.
Elle assure la coordination du PEDT et du Plan Mercredi, le suivi des services Enfance et Petite Enfance, des ALSH, du périscolaire, du RPE, ainsi que le suivi des financements CAF et des partenariats institutionnels.
Elle assure la coordination du PEDT et du Plan Mercredi, le suivi des services Enfance et Petite Enfance, des ALSH, du périscolaire, du RPE, ainsi que le suivi des financements CAF et des partenariats institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage du PEDT et de la politique éducative
• Élaborer, coordonner et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT) et le Plan Mercredi.
• Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques.
• Coordonner les différents acteurs éducatifs : écoles, associations, familles et services municipaux.
• Assurer le suivi des indicateurs et des bilans.
• Veiller à la cohérence des projets pédagogiques des ALSH avec les orientations du PEDT.
Coordination Enfance et Petite Enfance
• Coordonner l’offre municipale 0-12 ans : ALSH, périscolaire, RPE et EAJE.
• Assurer le suivi de l’activité et des effectifs.
• Veiller à la qualité des accueils et à l’application de la réglementation.
• Apporter un soutien méthodologique aux responsables de structures et au RPE.
• Participer à l’évolution et à l’amélioration de l’offre proposée aux familles.
Financements CAF – PSU / PSO / CTG
• Assurer le suivi et les déclarations PSU et PSO sur les outils CAF.
• Contrôler les données d’activité et financières.
• Veiller à l’application des barèmes CAF et au suivi de la tarification PSU.
• Assurer le suivi des fiches actions et indicateurs de la CTG.
• Optimiser et sécuriser les financements CAF.
Partenariats institutionnels
• Assurer le lien avec la CAF, l’Éducation nationale, le SDJES et la PMI.
• Participer aux réunions et instances partenariales.
• Développer et animer le réseau des acteurs de l’enfance et de la petite enfance.
Management et gestion
• Encadrer et accompagner les équipes.
• Participer à la gestion des plannings, des effectifs et des besoins en formation.
• Préparer et suivre le budget du secteur.
• Suivre la facturation aux familles et la régie unique.
• Élaborer des tableaux de bord et bilans d’activité.
Pilotage du PEDT et de la politique éducative
• Élaborer, coordonner et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT) et le Plan Mercredi.
• Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques.
• Coordonner les différents acteurs éducatifs : écoles, associations, familles et services municipaux.
• Assurer le suivi des indicateurs et des bilans.
• Veiller à la cohérence des projets pédagogiques des ALSH avec les orientations du PEDT.
Coordination Enfance et Petite Enfance
• Coordonner l’offre municipale 0-12 ans : ALSH, périscolaire, RPE et EAJE.
• Assurer le suivi de l’activité et des effectifs.
• Veiller à la qualité des accueils et à l’application de la réglementation.
• Apporter un soutien méthodologique aux responsables de structures et au RPE.
• Participer à l’évolution et à l’amélioration de l’offre proposée aux familles.
Financements CAF – PSU / PSO / CTG
• Assurer le suivi et les déclarations PSU et PSO sur les outils CAF.
• Contrôler les données d’activité et financières.
• Veiller à l’application des barèmes CAF et au suivi de la tarification PSU.
• Assurer le suivi des fiches actions et indicateurs de la CTG.
• Optimiser et sécuriser les financements CAF.
Partenariats institutionnels
• Assurer le lien avec la CAF, l’Éducation nationale, le SDJES et la PMI.
• Participer aux réunions et instances partenariales.
• Développer et animer le réseau des acteurs de l’enfance et de la petite enfance.
Management et gestion
• Encadrer et accompagner les équipes.
• Participer à la gestion des plannings, des effectifs et des besoins en formation.
• Préparer et suivre le budget du secteur.
• Suivre la facturation aux familles et la régie unique.
• Élaborer des tableaux de bord et bilans d’activité.
Profils recherchés
Formation
• DESJEPS / BPJEPS ;
• Bac +2/+3 dans le domaine de l’animation, de la petite enfance ou de la gestion des collectivités.
Expérience
• Expérience confirmée en collectivité territoriale dans le domaine Enfance / Petite Enfance.
• Expérience en coordination de projets et, idéalement, en management d’équipes.
Compétences
• Maîtrise de la méthodologie de projet et du PEDT.
• Bonne connaissance des dispositifs CAF : PSU, PSO, CTG.
• Connaissance de la réglementation des EAJE, ALSH et services périscolaires.
• Maîtrise du suivi budgétaire et administratif.
• Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques
Qualités
• Excellent relationnel et sens du dialogue.
• Capacité à fédérer et à animer un réseau.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Esprit d’analyse et sens des responsabilités.
• Disponibilité et capacité à travailler en transversalité.
________________________________________
Conditions du poste
• Temps complet – RTT
• Déplacements sur les structures de la commune.
• Réunions ponctuelles en soirée : comités
• DESJEPS / BPJEPS ;
• Bac +2/+3 dans le domaine de l’animation, de la petite enfance ou de la gestion des collectivités.
Expérience
• Expérience confirmée en collectivité territoriale dans le domaine Enfance / Petite Enfance.
• Expérience en coordination de projets et, idéalement, en management d’équipes.
Compétences
• Maîtrise de la méthodologie de projet et du PEDT.
• Bonne connaissance des dispositifs CAF : PSU, PSO, CTG.
• Connaissance de la réglementation des EAJE, ALSH et services périscolaires.
• Maîtrise du suivi budgétaire et administratif.
• Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques
Qualités
• Excellent relationnel et sens du dialogue.
• Capacité à fédérer et à animer un réseau.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Esprit d’analyse et sens des responsabilités.
• Disponibilité et capacité à travailler en transversalité.
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Conditions du poste
• Temps complet – RTT
• Déplacements sur les structures de la commune.
• Réunions ponctuelles en soirée : comités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.