Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O013260909001382
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Tarascon, située dans le département des Bouches-du-Rhône en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, recrute.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Lieu de travail
2 Place du Marché, Tarascon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Provence, la Ville de Tarascon (environ 15 500 habitants) bénéficie d’un patrimoine historique remarquable, d’une situation géographique stratégique entre Alpilles et Camargue, et d’un tissu économique et culturel dynamique.
Pour accompagner ses services et mettre en œuvre l’action du Maire, la Ville recherche son/sa Directeur·trice Général·e des Services pour assurer la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services.
Pour accompagner ses services et mettre en œuvre l’action du Maire, la Ville recherche son/sa Directeur·trice Général·e des Services pour assurer la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité directe du Maire, vous serez chargé·e de :
• Conseiller et assister dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Piloter, coordonner et évaluer l’ensemble des services municipaux en veillant à la cohérence des actions avec les priorités municipales.
• Impulser et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Superviser la préparation et l’exécution du budget et garantir la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et le respect des procédures réglementaires.
• Conseiller et assister dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Piloter, coordonner et évaluer l’ensemble des services municipaux en veillant à la cohérence des actions avec les priorités municipales.
• Impulser et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
• Superviser la préparation et l’exécution du budget et garantir la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Assurer la sécurité juridique des actes administratifs et le respect des procédures réglementaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
• Expérience confirmée dans un poste de DGS au sein d’une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de taille comparable.
• Formation supérieure dans les domaines du droit public, des sciences politiques, de l’administration ou du management public.
• Aptitudes managériales fortes : animation d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, capacité à fédérer.
• Forte aptitude au management stratégique et à la conduite du changement.
• Qualités relationnelles et rigueur organisationnelle.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
• Expérience confirmée dans un poste de DGS au sein d’une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de taille comparable.
• Formation supérieure dans les domaines du droit public, des sciences politiques, de l’administration ou du management public.
• Aptitudes managériales fortes : animation d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, capacité à fédérer.
• Forte aptitude au management stratégique et à la conduite du changement.
• Qualités relationnelles et rigueur organisationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490915162
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative, entretien professionnel, diplôme en lien avec le poste) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.