CHARGE(E) DE LA COMMUNICATION

Offre n° O013260910000864
Publiée le 10/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard des Moulins, Carry-le-Rouet (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Conception et mise en œuvre des actions de communication liés aux évènements de la collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation du journal municipal de la ville.
Mise à jour du site de la ville.
Publication sur les réseaux sociaux existants.
Développement de la communication numérique et de l'usage des réseaux sociaux dans les stratégies de communication.
Développement des outils de communication interne.
Profils recherchés
Bonne qualité rédactionnelle.
Maîtrise des outils informatiques.
Capacité à exploiter toutes formes de réseaux numériques.
Devoir de réserve.
Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0442132522
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae doivent être adressées par mail à l'adresse suivante :
rh@mairie-carrylerouet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.