DIRECTEUR (h/f) #1127
Offre n° O013260916000294
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
42 Rue De Ruffi, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Equipement du Territoire, et en lien avec les élus délégués, le Directeur des Routes et des Ports impulse et met en oeuvre les politiques publiques en matière de voirie, de pistes cyclables, de sécurité routière et de ports
Il est responsable de l'exécution et de l'évolution de la politique de la collectivité dans ces domaines et met en place les outils de son évaluation.
Pour ce faire, il dirige une direction composée d'environ 580 agents dont il assure l'encadrement et l'animation
En outre, il assure toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Assurer le pilotage stratégique de la Direction et élaborer les outils nécessaires à ce pilotage
Animer les équipes dans une démarche d'amélioration continue intégrant la modernisation de l'action publique et l'efficience des services.
Participer à la conception et à la conduite de projets transversaux mobilisant plusieurs directions de la collectivité.
Manager la direction dans ses dimensions humaines, administratives, techniques et budgétaires
Participer à la promotion et au développement des modes de transport alternatifs à la voiture, valoriser les actions du Conseil Départemental.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Equipement du Territoire, et en lien avec les élus délégués, le Directeur des Routes et des Ports impulse et met en oeuvre les politiques publiques en matière de voirie, de pistes cyclables, de sécurité routière et de ports
Il est responsable de l'exécution et de l'évolution de la politique de la collectivité dans ces domaines et met en place les outils de son évaluation.
Pour ce faire, il dirige une direction composée d'environ 580 agents dont il assure l'encadrement et l'animation
En outre, il assure toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Assurer le pilotage stratégique de la Direction et élaborer les outils nécessaires à ce pilotage
Animer les équipes dans une démarche d'amélioration continue intégrant la modernisation de l'action publique et l'efficience des services.
Participer à la conception et à la conduite de projets transversaux mobilisant plusieurs directions de la collectivité.
Manager la direction dans ses dimensions humaines, administratives, techniques et budgétaires
Participer à la promotion et au développement des modes de transport alternatifs à la voiture, valoriser les actions du Conseil Départemental.
Profils recherchés
Pratique confirmée de management des équipes
Capacité à appréhender les enjeux des politiques de déplacements et à anticiper les évolutions institutionnelles
Aptitude à participer au travail en équipe, à partager et à mutualiser
Aptitude et sens des relations publiques, de la communication institutionnelle
Capacité d'analyse, de synthèse, et de négociation; forte réactivité
Qualités humaines, capacité de travail et disponibilité élevées, dynamisme et enthousiasme.
Qualités relationnelles, capacité à mener des négociations et à être source de propositions
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Capacité à appréhender les enjeux des politiques de déplacements et à anticiper les évolutions institutionnelles
Aptitude à participer au travail en équipe, à partager et à mutualiser
Aptitude et sens des relations publiques, de la communication institutionnelle
Capacité d'analyse, de synthèse, et de négociation; forte réactivité
Qualités humaines, capacité de travail et disponibilité élevées, dynamisme et enthousiasme.
Qualités relationnelles, capacité à mener des négociations et à être source de propositions
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.