Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O013260917000337
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Aux côtés de l’État et de l’Union Européenne, 11 collectivités (la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, les Départements des Bouches du Rhône, du Var, des Alpes-Maritimes, les Métropoles Aix-Marseille Provence, Toulon Provence Méditerranée, Nice Côte d’Azur et les Communautés d’agglomération Dracénie Provence Verdon, Cannes Pays de Lérins, Pays de Grasse et Sophia-Antipolis) se sont unies au sein de la Société de la Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur pour contribuer activement à la réussite du projet en garantissant le respect des contraintes territoriales, du cadre technique, financier et temporel de sa réalisation.
Les phases 1&2 du projet LNPCA, constituées de 25 opérations réparties entre Marseille et Nice pour un coût de 3,8 Md€2020 et dont les premiers travaux ont démarré fin 2024, ont pour objectifs :
-
d’augmenter l’offre ferroviaire (+66% de trains par jour)
-
d’améliorer les temps de parcours
-
d’offrir un service plus fiable en améliorant la robustesse et la régularité
-
de préserver le développement du fret ferroviaire
-
d’améliorer la desserte des territoires par de nouvelles gares intermodales
-
de développer les synergies avec les projets urbains structurants
C’est un projet ferroviaire qui donne priorité aux déplacements du quotidien avec la mise en oeuvre rendue possible de 3 services type « RER métropolitains » autour de Marseille, dans le Var et sur la Côte d’Azur Nice et l’augmentation de services rapides entre les 3 métropoles mais aussi qui assure des connexions plus performantes à l’échelle nationale et européenne. Il vise une augmentation de 23 millions de voyageurs ferroviaires annuels d’ici 2035 dont près des 2/3 abandonneront leur voiture pour se déplacer en train.
Les phases suivantes doivent permettre de densifier et accélérer les liaisons entre les métropoles régionales et contribuer à construire un axe ferroviaire à haute performance sur l’arc méditerranéen entre Barcelone en Gênes.
Les phases 1&2 du projet LNPCA, constituées de 25 opérations réparties entre Marseille et Nice pour un coût de 3,8 Md€2020 et dont les premiers travaux ont démarré fin 2024, ont pour objectifs :
-
d’augmenter l’offre ferroviaire (+66% de trains par jour)
-
d’améliorer les temps de parcours
-
d’offrir un service plus fiable en améliorant la robustesse et la régularité
-
de préserver le développement du fret ferroviaire
-
d’améliorer la desserte des territoires par de nouvelles gares intermodales
-
de développer les synergies avec les projets urbains structurants
C’est un projet ferroviaire qui donne priorité aux déplacements du quotidien avec la mise en oeuvre rendue possible de 3 services type « RER métropolitains » autour de Marseille, dans le Var et sur la Côte d’Azur Nice et l’augmentation de services rapides entre les 3 métropoles mais aussi qui assure des connexions plus performantes à l’échelle nationale et européenne. Il vise une augmentation de 23 millions de voyageurs ferroviaires annuels d’ici 2035 dont près des 2/3 abandonneront leur voiture pour se déplacer en train.
Les phases suivantes doivent permettre de densifier et accélérer les liaisons entre les métropoles régionales et contribuer à construire un axe ferroviaire à haute performance sur l’arc méditerranéen entre Barcelone en Gênes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Place JULES GUESDE, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon expérience, référence rémunération statutaire administrateurs territoriaux ou ingénieurs en chef territoriaux
Descriptif de l'emploi
Recrutement sur contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable en application de l’article 13 du décret n° 2022-638 du 22 avril 2022.
Missions générales du poste : assurer la direction générale exécutive de l’établissement public local « Société de la Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur » dont la mission est de porter et optimiser le financement de ses membres collectivités (et Etats tiers) au projet ferroviaire de Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur.
Sous le contrôle du conseil d’administration et de son Président, le Directeur général :
- propose les orientations générales de la stratégie et de la politique de l’établissement
- prépare les décisions de l’établissement et s’assure de leur exécution
- définit et met en place l’organisation et les règles de fonctionnement de l’établissement pour la bonne mise en œuvre de ses missions et des décisions prises par le conseil d’administration
- assure la préparation et l’exécution budgétaire pour répondre aux objectifs de l’établissement
- assure la mise en place du financement du projet pour la part du bloc des collectivités membres
- assure la préparation et l'exécution de la stratégie de financement externe de l'établissement
- négocie l’intéressement à percevoir par l’établissement au titre des marges financières dégagées par les maîtres d’ouvrage et les opérateurs ferroviaires du fait du projet
- suit la maîtrise d’ouvrage pour veiller à l’équilibre du projet (couts, délais et programme)
Missions générales du poste : assurer la direction générale exécutive de l’établissement public local « Société de la Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur » dont la mission est de porter et optimiser le financement de ses membres collectivités (et Etats tiers) au projet ferroviaire de Ligne Nouvelle Provence Côte d’Azur.
Sous le contrôle du conseil d’administration et de son Président, le Directeur général :
- propose les orientations générales de la stratégie et de la politique de l’établissement
- prépare les décisions de l’établissement et s’assure de leur exécution
- définit et met en place l’organisation et les règles de fonctionnement de l’établissement pour la bonne mise en œuvre de ses missions et des décisions prises par le conseil d’administration
- assure la préparation et l’exécution budgétaire pour répondre aux objectifs de l’établissement
- assure la mise en place du financement du projet pour la part du bloc des collectivités membres
- assure la préparation et l'exécution de la stratégie de financement externe de l'établissement
- négocie l’intéressement à percevoir par l’établissement au titre des marges financières dégagées par les maîtres d’ouvrage et les opérateurs ferroviaires du fait du projet
- suit la maîtrise d’ouvrage pour veiller à l’équilibre du projet (couts, délais et programme)
Missions / conditions d'exercice
Le directeur général :
- propose au conseil d’administration les orientations stratégiques de l’établissement ;
- prépare les délibérations du conseil d’administration et s’assure de leur exécution ;
- définit l’organisation et les règles de fonctionnement de l’établissement public ;
- représente l’établissement dans tous les actes de la vie civile et agit en justice au nom de l’établissement ;
- assure un dialogue permanent à un niveau technique avec les différentes collectivités et les autres partenaires siégeant au conseil d’administration afin de préparer les décisions
- établit le budget initial et les budgets rectificatifs et assure leur exécution après approbation du conseil d’administration, en tant qu’ordonnateur principal des dépenses et des recettes ;
- s’assure de la soutenabilité du niveau d’emprunt au regard des ressources dont dispose l’établissement et en rend compte chaque année au conseil d’administration ;
- prépare et soumet au conseil d’administration le rapport annuel sur la situation de l’établissement public et l’exécution de ses missions ;
- conclut et signe les contrats et les conventions d’un montant inférieur au seuil fixé par le conseil d’administration ;
- conclut les transactions d’un montant inférieur au seuil fixé par le conseil d’administration
- procède au recrutement du personnel, à son administration et à son éventuelle révocation, et fixe les rémunérations dans le respect des conditions générales de rémunération du personnel approuvées par le conseil d’administration ;
- détermine, le cas échéant dans les limites fixées par le conseil d’administration, l’emploi des fonds excédant les besoins de la trésorerie et le placement des réserves.
- prépare et organise les séances des commissions (commission des investissements, commission des rémunérations) et instances spécialisées de l’établissement public et rend compte des débats, conclusions et/ou décisions de ces instances au conseil d’administration.
- participe à la préparation des comités externes (comité de pilotage du projet LNPCA, comité de suivi des engagements et des risques, comités de coordination métropolitains) et assiste les représentants de l’établissement pour porter la position et les intérêts de l’établissement dans ces comités.
- met en place et coordonne le suivi par l’établissement de la conduite du projet par ses maîtres d’ouvrage de manière à permettre au comité de suivi des engagements et des risques et aux comités de coordination métropolitains de jouer pleinement leur rôle, respectivement sur la maîtrise des coûts, des délais et des risques et sur la coordination au plan local du projet
- propose au conseil d’administration les orientations stratégiques de l’établissement ;
- prépare les délibérations du conseil d’administration et s’assure de leur exécution ;
- définit l’organisation et les règles de fonctionnement de l’établissement public ;
- représente l’établissement dans tous les actes de la vie civile et agit en justice au nom de l’établissement ;
- assure un dialogue permanent à un niveau technique avec les différentes collectivités et les autres partenaires siégeant au conseil d’administration afin de préparer les décisions
- établit le budget initial et les budgets rectificatifs et assure leur exécution après approbation du conseil d’administration, en tant qu’ordonnateur principal des dépenses et des recettes ;
- s’assure de la soutenabilité du niveau d’emprunt au regard des ressources dont dispose l’établissement et en rend compte chaque année au conseil d’administration ;
- prépare et soumet au conseil d’administration le rapport annuel sur la situation de l’établissement public et l’exécution de ses missions ;
- conclut et signe les contrats et les conventions d’un montant inférieur au seuil fixé par le conseil d’administration ;
- conclut les transactions d’un montant inférieur au seuil fixé par le conseil d’administration
- procède au recrutement du personnel, à son administration et à son éventuelle révocation, et fixe les rémunérations dans le respect des conditions générales de rémunération du personnel approuvées par le conseil d’administration ;
- détermine, le cas échéant dans les limites fixées par le conseil d’administration, l’emploi des fonds excédant les besoins de la trésorerie et le placement des réserves.
- prépare et organise les séances des commissions (commission des investissements, commission des rémunérations) et instances spécialisées de l’établissement public et rend compte des débats, conclusions et/ou décisions de ces instances au conseil d’administration.
- participe à la préparation des comités externes (comité de pilotage du projet LNPCA, comité de suivi des engagements et des risques, comités de coordination métropolitains) et assiste les représentants de l’établissement pour porter la position et les intérêts de l’établissement dans ces comités.
- met en place et coordonne le suivi par l’établissement de la conduite du projet par ses maîtres d’ouvrage de manière à permettre au comité de suivi des engagements et des risques et aux comités de coordination métropolitains de jouer pleinement leur rôle, respectivement sur la maîtrise des coûts, des délais et des risques et sur la coordination au plan local du projet
Profils recherchés
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac + 5), type de formation (administration, commerce, gestion, économie, ingénieur…)
- Expérience professionnelle d’au moins 5 années en collectivité, groupement, administration, établissement public ou entreprise sur des fonctions de direction générale ou de direction des finances.
- Expérience confirmée en management, en gestion financière et en négociation
- Intérêt pour l’aménagement urbain et les projets partenariaux complexes et transversaux
Savoirs :
- Expertise avancée en ingénierie financière
- Expertise confirmée en contrôle de gestion, exécution budgétaire, expertise juridique (comptabilité publique)
- Expertise avérée en conduite ou suivi de projets d’infrastructures de transport, de travaux publics sur le long terme
Savoir-faire :
- Management
- Négociation
- Pilotage budgétaire
- Capacité à faire émerger des consensus
- Animation de commissions et réunions stratégiques
- Force de propositions
Savoir-être :
- Sens relationnel et capacité de dialogue
- Bonne gestion des relations avec les élus de différentes collectivités et leurs cabinets, avec l’Etat et des maîtres d’ouvrages publics
- Disponibilité
Réactif et pragmatique, le directeur général est doté d'un sens relationnel incluant une grande capacité d'écoute et de conseil. Il dispose d'aptitudes au management, à la négociation et à la gestion financière et d'une connaissance approfondie des politiques publiques et de la gestion des collectivités.
- Formation supérieure (Bac + 5), type de formation (administration, commerce, gestion, économie, ingénieur…)
- Expérience professionnelle d’au moins 5 années en collectivité, groupement, administration, établissement public ou entreprise sur des fonctions de direction générale ou de direction des finances.
- Expérience confirmée en management, en gestion financière et en négociation
- Intérêt pour l’aménagement urbain et les projets partenariaux complexes et transversaux
Savoirs :
- Expertise avancée en ingénierie financière
- Expertise confirmée en contrôle de gestion, exécution budgétaire, expertise juridique (comptabilité publique)
- Expertise avérée en conduite ou suivi de projets d’infrastructures de transport, de travaux publics sur le long terme
Savoir-faire :
- Management
- Négociation
- Pilotage budgétaire
- Capacité à faire émerger des consensus
- Animation de commissions et réunions stratégiques
- Force de propositions
Savoir-être :
- Sens relationnel et capacité de dialogue
- Bonne gestion des relations avec les élus de différentes collectivités et leurs cabinets, avec l’Etat et des maîtres d’ouvrages publics
- Disponibilité
Réactif et pragmatique, le directeur général est doté d'un sens relationnel incluant une grande capacité d'écoute et de conseil. Il dispose d'aptitudes au management, à la négociation et à la gestion financière et d'une connaissance approfondie des politiques publiques et de la gestion des collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491454853
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 17/10/2026 à l'adresse emploi@slnpca.fr
Adresse de l'employeur
SOCIETE DE LA LIGNE NOUVELLE PROVENCE COTE D'AZUR
>27 Place JULES GUESDE
13003 MARSEILLE
>27 Place JULES GUESDE
13003 MARSEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.