Responsable opérationnel collecte (f/h)
Offre n° O013260917000681
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Joseph Rainard, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable opérationnel collecte (f/h) assure l’organisation quotidienne des opérations terrain et le relais avec les chefs d’équipe.
Il planifie les tournées et équipages de collecte (OMR, CS, encombrants, verre), contrôle les départs et retours de tournées, suit la qualité de service et les remontées terrain.
Il planifie les tournées et équipages de collecte (OMR, CS, encombrants, verre), contrôle les départs et retours de tournées, suit la qualité de service et les remontées terrain.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
A. Gestion opérationnelle de l’activité
-Mettre en place, planifier, organiser et garantir l’exécution des opérations de collecte
-Planifier les tournées et équipages de collecte (OMR, CS, encombrants, verre)
-Assurer la veille des tournées : mise à jour et suivi des circuits de collecte dans un objectif d’amélioration continue du service
-Organiser les opérations terrain de contrôle qualité des opérations de collecte
-Organiser le suivi et le contrôle des départs et retours de tournées
-Piloter et animer le planning hebdomadaire de collecte afin de garantir la continuité du service public
-Gérer et trouver des solutions palliatives aux dysfonctionnements et écarts de collecte
-Faire appliquer les directives du service et de la collectivité sur le terrain
B. Management du personnel
-Effectuer le point avec les chefs d’équipe sur les problèmes rencontrés au départ de service : agents, véhicules et contraintes terrain
-Remonter les absences journalières selon l’organisation définie
-Suivre les départs anticipés et transmettre les éléments nécessaires au responsable d’exploitation
-Transmettre les plaintes Info Collecte au chef d’équipe concerné en temps réel et faire les retours pour clôturer les demandes
-Adapter le planning quotidien pour garantir le bon fonctionnement du service le lendemain matin
-Contrôler les missions des chefs d’équipe et renforcer les équipes si besoin
-Assurer le remplacement ponctuel d’un chef d’équipe, du responsable opérationnel ou du responsable d’exploitation lorsque les nécessités de service l’imposent
C. Gestion du parc de véhicule
-Gérer l’affectation opérationnelle des matériels de collecte et équipements nécessaires à l’exécution du service
-Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien des véhicules de collecte et véhicules de service par les agents
-Informer et faire le relais avec le responsable de la maintenance et de l’entretien des besoins en réparation au retour de collecte
-Veiller à ce que les camions soient opérationnels le matin au départ de collecte
-Organiser, suivre et contrôler la gestion de la plateforme du centre technique d’exploitation et de l’aire de lavage, en lien avec le responsable d’exploitation
D. Qualité, sécurité et continuité de service
-S’assurer de la qualité du service rendu à l’usager : respect des circuits, fréquences, horaires et consignes de collecte
-Traiter et suivre les réclamations des usagers
-Veiller au respect du temps de travail, contrôler et suivre les horaires de travail
-Garantir le respect des réglementations et recommandations en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Proposer et mettre en œuvre une organisation adaptée, parfois en mode dégradé, pour garantir la continuité du service public
Remarque : les activités indiquées à titre indicatif peuvent ne pas être exhaustives et sont susceptibles d’évolution
Niveau d’encadrement / Niveau d’autonomie
-Autonomie opérationnelle dans l’organisation quotidienne du travail, dans le cadre des consignes du responsable d’exploitation et du chef de service
-Coordination quotidienne des chefs d’équipe et des équipages de collecte
-Respect des procédures de collecte, des règles de sécurité et des objectifs de continuité de service
-Capacité à rendre compte, alerter et proposer des adaptations en cas de dysfonctionnement
A. Gestion opérationnelle de l’activité
-Mettre en place, planifier, organiser et garantir l’exécution des opérations de collecte
-Planifier les tournées et équipages de collecte (OMR, CS, encombrants, verre)
-Assurer la veille des tournées : mise à jour et suivi des circuits de collecte dans un objectif d’amélioration continue du service
-Organiser les opérations terrain de contrôle qualité des opérations de collecte
-Organiser le suivi et le contrôle des départs et retours de tournées
-Piloter et animer le planning hebdomadaire de collecte afin de garantir la continuité du service public
-Gérer et trouver des solutions palliatives aux dysfonctionnements et écarts de collecte
-Faire appliquer les directives du service et de la collectivité sur le terrain
B. Management du personnel
-Effectuer le point avec les chefs d’équipe sur les problèmes rencontrés au départ de service : agents, véhicules et contraintes terrain
-Remonter les absences journalières selon l’organisation définie
-Suivre les départs anticipés et transmettre les éléments nécessaires au responsable d’exploitation
-Transmettre les plaintes Info Collecte au chef d’équipe concerné en temps réel et faire les retours pour clôturer les demandes
-Adapter le planning quotidien pour garantir le bon fonctionnement du service le lendemain matin
-Contrôler les missions des chefs d’équipe et renforcer les équipes si besoin
-Assurer le remplacement ponctuel d’un chef d’équipe, du responsable opérationnel ou du responsable d’exploitation lorsque les nécessités de service l’imposent
C. Gestion du parc de véhicule
-Gérer l’affectation opérationnelle des matériels de collecte et équipements nécessaires à l’exécution du service
-Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien des véhicules de collecte et véhicules de service par les agents
-Informer et faire le relais avec le responsable de la maintenance et de l’entretien des besoins en réparation au retour de collecte
-Veiller à ce que les camions soient opérationnels le matin au départ de collecte
-Organiser, suivre et contrôler la gestion de la plateforme du centre technique d’exploitation et de l’aire de lavage, en lien avec le responsable d’exploitation
D. Qualité, sécurité et continuité de service
-S’assurer de la qualité du service rendu à l’usager : respect des circuits, fréquences, horaires et consignes de collecte
-Traiter et suivre les réclamations des usagers
-Veiller au respect du temps de travail, contrôler et suivre les horaires de travail
-Garantir le respect des réglementations et recommandations en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Proposer et mettre en œuvre une organisation adaptée, parfois en mode dégradé, pour garantir la continuité du service public
Remarque : les activités indiquées à titre indicatif peuvent ne pas être exhaustives et sont susceptibles d’évolution
Niveau d’encadrement / Niveau d’autonomie
-Autonomie opérationnelle dans l’organisation quotidienne du travail, dans le cadre des consignes du responsable d’exploitation et du chef de service
-Coordination quotidienne des chefs d’équipe et des équipages de collecte
-Respect des procédures de collecte, des règles de sécurité et des objectifs de continuité de service
-Capacité à rendre compte, alerter et proposer des adaptations en cas de dysfonctionnement
Profils recherchés
Diplôme souhaité ou exigé
Catégorie C+
Management de proximité et coordination des équipes terrain Maitrise
Connaissance des consignes de collecte, circuits, horaires et règles de sécurité Maitrise
Organisation et suivi des départs, retours et écarts de collecte Maitrise
Gestion des dysfonctionnements et priorisation des urgences Maitrise
Utilisation des outils informatiques et logiciels de suivi Opérationnel
Capacité à rendre compte et à communiquer avec la hiérarchie Maitrise
Savoirs être indispensables
Leadership
Disponibilité
Réactivité et résistance au stress
Organisation et rigueur
Sens des responsabilités et du service public
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Conditions matérielles
Lieu de travail
-Poste basé au centre technique d’exploitation d’ACCM
-Déplacement régulier sur le territoire ACCM
-Possibilité de remplacement sur les différents sites selon les nécessités de service
Moyens mis à disposition
-Logiciels informatiques et bureautiques : Word, Excel, Zimbra, Internet, Microsoft Office
-Logiciel GPS circuits de collecte : extraction des données et exploitation
-Smartphone
-Véhicule de service
-Véhicules de collecte et équipements nécessaires à l’exécution du service
Contraintes / obligations
-Cycle de travail sur 39 heures hebdomadaires sur 5 jours travaillés
-Poste non éligible au télétravail
-Horaires similaires à ceux du personnel de collecte en cas d’absence du Responsable d’exploitation les horaires peuvent variés en journée.
-Astreinte semaine, WE, jour férié et en cas d’évènement particulier possible
-Permis véhicules légers (VL) obligatoire, Permis PL + FIMO obligatoire
-Port des EPI et respect des consignes de sécurité obligatoires
Risques recensés au niveau de la santé au travail
-Déplacements terrain et présence sur zones de circulation
-Risque lié aux manœuvres de véhicules et aux opérations de collecte
-Nuisances (bruit, vibration, chaleur, odeurs…)
-Travail en extérieur avec du personnel à pied
-Contact avec matières dangereuses
-Charge mentale liée à la gestion des urgences opérationnelles et des dysfonctionnements
Catégorie C+
Management de proximité et coordination des équipes terrain Maitrise
Connaissance des consignes de collecte, circuits, horaires et règles de sécurité Maitrise
Organisation et suivi des départs, retours et écarts de collecte Maitrise
Gestion des dysfonctionnements et priorisation des urgences Maitrise
Utilisation des outils informatiques et logiciels de suivi Opérationnel
Capacité à rendre compte et à communiquer avec la hiérarchie Maitrise
Savoirs être indispensables
Leadership
Disponibilité
Réactivité et résistance au stress
Organisation et rigueur
Sens des responsabilités et du service public
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Force de proposition en vue de l’amélioration du service
Conditions matérielles
Lieu de travail
-Poste basé au centre technique d’exploitation d’ACCM
-Déplacement régulier sur le territoire ACCM
-Possibilité de remplacement sur les différents sites selon les nécessités de service
Moyens mis à disposition
-Logiciels informatiques et bureautiques : Word, Excel, Zimbra, Internet, Microsoft Office
-Logiciel GPS circuits de collecte : extraction des données et exploitation
-Smartphone
-Véhicule de service
-Véhicules de collecte et équipements nécessaires à l’exécution du service
Contraintes / obligations
-Cycle de travail sur 39 heures hebdomadaires sur 5 jours travaillés
-Poste non éligible au télétravail
-Horaires similaires à ceux du personnel de collecte en cas d’absence du Responsable d’exploitation les horaires peuvent variés en journée.
-Astreinte semaine, WE, jour férié et en cas d’évènement particulier possible
-Permis véhicules légers (VL) obligatoire, Permis PL + FIMO obligatoire
-Port des EPI et respect des consignes de sécurité obligatoires
Risques recensés au niveau de la santé au travail
-Déplacements terrain et présence sur zones de circulation
-Risque lié aux manœuvres de véhicules et aux opérations de collecte
-Nuisances (bruit, vibration, chaleur, odeurs…)
-Travail en extérieur avec du personnel à pied
-Contact avec matières dangereuses
-Charge mentale liée à la gestion des urgences opérationnelles et des dysfonctionnements
Contact et modalités de candidature
Contact
0486526001
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et chèques déjeuner
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV)
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Madame Audrey FRANCESCHINO, Cheffe de service exploitation, 04.86.52.60.93
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV)
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire
Madame Audrey FRANCESCHINO, Cheffe de service exploitation, 04.86.52.60.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.