GARDIEN-BRIGADIER OU BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL (F/H)
Offre n° O013260917000996
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marius TRUCY, Venelles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une police municipale composée de 8 policiers municipaux, vous exercerez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1/Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres et véhicules),
Contrôle radar, contrôle routier régulier, régulation centre village,
Participation à la surveillance des manifestations publiques et des cérémonies officielles
Mission de prévention auprès des administrés, des écoles…
2/Recherche et relevé des infractions
Rédaction des rapports adressés au Maire (dégradation de biens publics, accidents),
Rédaction des Procès-verbaux aux codes de la route, voirie routière, santé publique, environnement, pénal, urbanisme, forestier, environnement et rural,
3/ Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention…
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
4/Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Cycle horaire pluri-hebdomadaire de 37h30 pouvant comporter des heures en soirée + patrouilles de nuit + astreintes
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres et véhicules),
Contrôle radar, contrôle routier régulier, régulation centre village,
Participation à la surveillance des manifestations publiques et des cérémonies officielles
Mission de prévention auprès des administrés, des écoles…
2/Recherche et relevé des infractions
Rédaction des rapports adressés au Maire (dégradation de biens publics, accidents),
Rédaction des Procès-verbaux aux codes de la route, voirie routière, santé publique, environnement, pénal, urbanisme, forestier, environnement et rural,
3/ Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention…
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
4/Accueil et relation avec les publics
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Cycle horaire pluri-hebdomadaire de 37h30 pouvant comporter des heures en soirée + patrouilles de nuit + astreintes
Profils recherchés
- Recrutement par voie de mutation ou lauréat du concours d’agent de police municipale
- Posséder une bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police
- Sens du service public, disponibilité, rigueur
- Capacité à rendre compte
- Esprit d’équipe
- Aptitude à la médiation, à la gestion de conflit et sens du contact avec la population
- Permis B indispensable, permis A souhaité
- Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers (Logipolweb apprécié)
- Titulaire d’un arrêté de port d’armes apprécié
- Posséder une bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police
- Sens du service public, disponibilité, rigueur
- Capacité à rendre compte
- Esprit d’équipe
- Aptitude à la médiation, à la gestion de conflit et sens du contact avec la population
- Permis B indispensable, permis A souhaité
- Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers (Logipolweb apprécié)
- Titulaire d’un arrêté de port d’armes apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0442541616
Informations complémentaires
25 jours de congés annuels + 15 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE : part fixe 30% et part variable selon la manière de servir de l’agent) CNAS
Participation employeur aux contrats santé et prévoyance
Modalité de candidature :
Envoyer lettre de motivation + CV + si déjà fonctionnaire dernier arrêté de situation administrative et compte-rendu des derniers entretiens professionnels au plus tard le 15/11/26 à :
Mairie de Venelles
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place Marius Trucy
13770 VENELLES
Ou par mail à l’adresse suivante : service.rh@venelles.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE : part fixe 30% et part variable selon la manière de servir de l’agent) CNAS
Participation employeur aux contrats santé et prévoyance
Modalité de candidature :
Envoyer lettre de motivation + CV + si déjà fonctionnaire dernier arrêté de situation administrative et compte-rendu des derniers entretiens professionnels au plus tard le 15/11/26 à :
Mairie de Venelles
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place Marius Trucy
13770 VENELLES
Ou par mail à l’adresse suivante : service.rh@venelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.