Responsable d équipe et-ou d équipement socio-culturel
Offre n° O013260917001189
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le-la Responsable d'équipe et-ou d'équipement socio-culturel pilote un équipement ou une équipe d'animation,
organise et encadre les activités socio-culturelles et éducatives, garantit la qualité du service rendu au public et assure
la gestion administrative, budgétaire et humaine de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et des
orientations de la collectivité.
PARTICIPATION AUX MANIFESTATIONS
organise et encadre les activités socio-culturelles et éducatives, garantit la qualité du service rendu au public et assure
la gestion administrative, budgétaire et humaine de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et des
orientations de la collectivité.
PARTICIPATION AUX MANIFESTATIONS
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et budgétaire
- Élabore et suit le budget de fonctionnement
- Supervise les recettes et dépenses de la structure
- Garantit la fiabilité des données transmises
- Assure le suivi des dossiers administratifs (bilans, déclarations, tableaux de bord)
- Prépare les éléments nécessaires aux demandes de subventions
- Vérifie les facturations et encaissements le cas échéant
Management et encadrement des équipes
- Encadre, anime et accompagne les équipes d'animation
- Organise et valide les plannings
- Gère les situations individuelles et les ajustements organisationnels
- Participe à l'évaluation des agents
- Identifie les besoins en formation
- Conduit les réunions d'équipe
Organisation d'événements et dynamisation de l'équipement
- Conçoit et organise des événements ou temps forts
- Coordonne la logistique nécessaire
- Valorise les actions menées
- Évalue la fréquentation et la satisfaction des publics
- Mobilise les équipes et partenaires
Pilotage opérationnel de la structure
- Organise le fonctionnement quotidien de l'équipement ou du service
- Élabore et met en oeuvre le projet pédagogique (ACM) ou le projet d'animation (CMA)
- Assure la continuité de service
- Veille au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur (ACM, ERP, encadrement)
- Planifie les activités et coordonne les interventions
Relations avec les usagers et partenaires locaux
- Met en application les "bonnes pratiques pour une relation usager de qualité" de la ville de Marseille pour
accueillir courtoisement et professionnellement tous les publics
- Assure un dialogue régulier avec les associations utilisatrices (CMA)
- Participe aux temps de concertation locaux
- Veille au respect du règlement intérieur et des conventions d'utilisation
- Gère les situations de tension ou de dysfonctionnement
- Organise et coordonne les plannings d'occupation des espaces
- Élabore et suit le budget de fonctionnement
- Supervise les recettes et dépenses de la structure
- Garantit la fiabilité des données transmises
- Assure le suivi des dossiers administratifs (bilans, déclarations, tableaux de bord)
- Prépare les éléments nécessaires aux demandes de subventions
- Vérifie les facturations et encaissements le cas échéant
Management et encadrement des équipes
- Encadre, anime et accompagne les équipes d'animation
- Organise et valide les plannings
- Gère les situations individuelles et les ajustements organisationnels
- Participe à l'évaluation des agents
- Identifie les besoins en formation
- Conduit les réunions d'équipe
Organisation d'événements et dynamisation de l'équipement
- Conçoit et organise des événements ou temps forts
- Coordonne la logistique nécessaire
- Valorise les actions menées
- Évalue la fréquentation et la satisfaction des publics
- Mobilise les équipes et partenaires
Pilotage opérationnel de la structure
- Organise le fonctionnement quotidien de l'équipement ou du service
- Élabore et met en oeuvre le projet pédagogique (ACM) ou le projet d'animation (CMA)
- Assure la continuité de service
- Veille au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur (ACM, ERP, encadrement)
- Planifie les activités et coordonne les interventions
Relations avec les usagers et partenaires locaux
- Met en application les "bonnes pratiques pour une relation usager de qualité" de la ville de Marseille pour
accueillir courtoisement et professionnellement tous les publics
- Assure un dialogue régulier avec les associations utilisatrices (CMA)
- Participe aux temps de concertation locaux
- Veille au respect du règlement intérieur et des conventions d'utilisation
- Gère les situations de tension ou de dysfonctionnement
- Organise et coordonne les plannings d'occupation des espaces
Profils recherchés
BAFA OU BPJEPS
Savoir être :
- Sens Organisation
- Autonomie
- Capacité Fédérer
- Prise de recul
- Capacité Décision
Savoirs (Logiciels, norme, thématiques...) :
Engagement et sens du service publicTravailler en partenariat Leadership Gestion des conflits
Gestion acm périscolaire / extrascolaire Projet éducatif
Savoir être :
- Sens Organisation
- Autonomie
- Capacité Fédérer
- Prise de recul
- Capacité Décision
Savoirs (Logiciels, norme, thématiques...) :
Engagement et sens du service publicTravailler en partenariat Leadership Gestion des conflits
Gestion acm périscolaire / extrascolaire Projet éducatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
NEANT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.