SPP-2026-052 UN CHEF DE SERVICE DES JEUNES SAPEURS-POMPIERS ET DU DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE CITOYENNE ET DU RISQUE
Offre n° O013260918000579
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Velaux (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN CHEF DE SERVICE DES JEUNES SAPEURS-POMPIERS
ET DU DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE CITOYENNE ET DU RISQUE (H/F)
ET DU DEVELOPPEMENT DE LA CULTURE CITOYENNE ET DU RISQUE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chef de service des jeunes sapeurs-pompiers et du développement de la culture citoyenne et du risque (H/F) au sein du groupement Engagement citoyen. Le candidat retenu aura pour missions de :
- Piloter et soutenir le fonctionnement et les activités des sections de jeunes sapeurs-pompiers ;
- Être garant de la conception et de la mise en œuvre des actions de formation des jeunes sapeurs-pompiers et des équipes d’animation ;
- Collaborer avec le réseau associatif des jeunes sapeurs-pompiers ;
- Promouvoir, valoriser et fidéliser les jeunes sapeurs-pompiers et les équipes d’encadrement ;
- Coordonner les actions de sensibilisation aux gestes qui sauvent (GQS) et d’Informations préventives aux comportements qui sauvent (IPCS) ;
- Superviser le réseau des coordinateurs territoriaux de l’engagement citoyen (GQS, IPCS, JSP) ;
- Conduire les activités citoyennes (service civique, cadets de la sécurité civile, service national) ;
- Coordonner les initiatives territoriales en matière de développement de la culture citoyenne et acculturation aux risques ;
- Monitorer et reporter les actions de formations GQS et IPCS.
- Piloter et soutenir le fonctionnement et les activités des sections de jeunes sapeurs-pompiers ;
- Être garant de la conception et de la mise en œuvre des actions de formation des jeunes sapeurs-pompiers et des équipes d’animation ;
- Collaborer avec le réseau associatif des jeunes sapeurs-pompiers ;
- Promouvoir, valoriser et fidéliser les jeunes sapeurs-pompiers et les équipes d’encadrement ;
- Coordonner les actions de sensibilisation aux gestes qui sauvent (GQS) et d’Informations préventives aux comportements qui sauvent (IPCS) ;
- Superviser le réseau des coordinateurs territoriaux de l’engagement citoyen (GQS, IPCS, JSP) ;
- Conduire les activités citoyennes (service civique, cadets de la sécurité civile, service national) ;
- Coordonner les initiatives territoriales en matière de développement de la culture citoyenne et acculturation aux risques ;
- Monitorer et reporter les actions de formations GQS et IPCS.
Profils recherchés
- Connaissance dans le domaine de l’Engagement citoyen en France et au SDIS13 ;
- Expérience en tant que SPV fortement recommandée ;
- Bonne connaissance des textes et dispositifs liés aux jeunes sapeurs-pompiers et à la formation du grand public à la résilience appréciée ;
- Compétences dans la pédagogie appréciées ;
- Réactivité, dynamisme, patience et méthodologie ;
- Rigueur, grande disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et discrétion professionnelle.
- Expérience en tant que SPV fortement recommandée ;
- Bonne connaissance des textes et dispositifs liés aux jeunes sapeurs-pompiers et à la formation du grand public à la résilience appréciée ;
- Compétences dans la pédagogie appréciées ;
- Réactivité, dynamisme, patience et méthodologie ;
- Rigueur, grande disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.