chef équipe bâtiment
Offre n° O013260921001246
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Victor Hugo, Mallemort (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + CNAS + protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
sous l’autorité du responsable des services techniques, le chef d’équipe bâtiment sera en charge de l'entretien des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative et managériale :
o Coordonner et animer une équipe de 3 agents bâtiment en organisant le travail de son équipe avec son responsable hiérarchique (proposition attribution des tâches et respect de planning par l’équipe…)
o Assurer que les délais d’exécution soit respecté
o Prévoir le budget de fonctionnement et d’investissement du pôle bâtiment
o Rédiger les demandes de devis nécessaires au fonctionnement du pôle bâtiment
o Rédiger les cahiers des charges des marchés relatifs au fonctionnement du pôle bâtiment
o Suivi de l’exécution des marchés relatifs au pôle bâtiment
o Pilote et anime les réunions de service (agents et services transverses)
- Travaux courants - Réaliser les travaux de maintenance :
o Gérer administrativement et techniquement les ERP (suivi et participation aux commissions, suivi des prescriptions, gestion des registres de sécurité)
o Réaliser un état des lieux du patrimoine bâti et identifier un programme d’actions annuel de maintenance
o Gérer et suivre les interventions réalisées dans le cadre des contrats de maintenance préventive et curative des bâtiments et de leurs équipements techniques.
o Organiser et participer aux visites périodiques et préventives des bâtiments communaux pour identifier les dysfonctionnements existants ou à venir
o Suivi des fluides : eau, gaz, énergie, etc.
- Activités liées aux travaux ou à la réhabilitation partielle de bâtiments :
o Réalisation d’études de faisabilité et leur chiffrage de tout ou partie des opérations Tout Corps d’Etat pour les travaux en régie,
o Elaboration des diagnostics nécessaires à l’identification des problèmes de tout ou partie d’un bâtiment ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes d’amélioration des utilisateurs
o Préparation et suivi des consultations relatives aux études préalables : géomètre, étude de sol, CSPS, Contrôleur technique, SSI
o Rédaction du programme des opérations de faibles importances et établissement de l’enveloppe financière prévisionnelle
o Conduite d’opérations et rédaction des documents nécessaires à la passation des marchés publics (cahier des charges technique)
o Suivi, contrôle et coordination des prestataires et des marchés correspondants
o Réception des travaux et pièces administratives correspondantes
o Suivi des travaux des entreprises sur les bâtiments ( construction ou rénovation)
o Coordonner et animer une équipe de 3 agents bâtiment en organisant le travail de son équipe avec son responsable hiérarchique (proposition attribution des tâches et respect de planning par l’équipe…)
o Assurer que les délais d’exécution soit respecté
o Prévoir le budget de fonctionnement et d’investissement du pôle bâtiment
o Rédiger les demandes de devis nécessaires au fonctionnement du pôle bâtiment
o Rédiger les cahiers des charges des marchés relatifs au fonctionnement du pôle bâtiment
o Suivi de l’exécution des marchés relatifs au pôle bâtiment
o Pilote et anime les réunions de service (agents et services transverses)
- Travaux courants - Réaliser les travaux de maintenance :
o Gérer administrativement et techniquement les ERP (suivi et participation aux commissions, suivi des prescriptions, gestion des registres de sécurité)
o Réaliser un état des lieux du patrimoine bâti et identifier un programme d’actions annuel de maintenance
o Gérer et suivre les interventions réalisées dans le cadre des contrats de maintenance préventive et curative des bâtiments et de leurs équipements techniques.
o Organiser et participer aux visites périodiques et préventives des bâtiments communaux pour identifier les dysfonctionnements existants ou à venir
o Suivi des fluides : eau, gaz, énergie, etc.
- Activités liées aux travaux ou à la réhabilitation partielle de bâtiments :
o Réalisation d’études de faisabilité et leur chiffrage de tout ou partie des opérations Tout Corps d’Etat pour les travaux en régie,
o Elaboration des diagnostics nécessaires à l’identification des problèmes de tout ou partie d’un bâtiment ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes d’amélioration des utilisateurs
o Préparation et suivi des consultations relatives aux études préalables : géomètre, étude de sol, CSPS, Contrôleur technique, SSI
o Rédaction du programme des opérations de faibles importances et établissement de l’enveloppe financière prévisionnelle
o Conduite d’opérations et rédaction des documents nécessaires à la passation des marchés publics (cahier des charges technique)
o Suivi, contrôle et coordination des prestataires et des marchés correspondants
o Réception des travaux et pièces administratives correspondantes
o Suivi des travaux des entreprises sur les bâtiments ( construction ou rénovation)
Profils recherchés
- Travail en équipe et transversalité
- Rendre compte à la hiérarchie
- Maîtrise de la règlementation en maintenance des bâtiments
- Connaissances en :
- Règlementations incendie pour les établissements recevant du public
- Règlementations concernant la protection de la santé et la sécurité au travail
- Règlementations concernant les défibrillateurs automatique
- Maîtrise de l’outil informatique ( excel, word/ autocad apprécié), logiciel ATAL ou similaire apprécié
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie, réactivité et capacité d’anticipation
- Rigueur dans les consignes et règles de sécurité
- Rigueur - Ponctualité
- Permis B obligatoire
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail sur le terrain et en bureau
- Station debout prolongé, manipulation de petites charges
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Horaires fixes (7h45-12h, 13h30-17h sauf le vendredi fin à 15h30 avec amplitude variable en fonction des nécessités de service public)
- Contacts fréquents avec les services de la collectivité
- Possibilité d’astreinte pour assurer une continuité de service
- Rendre compte à la hiérarchie
- Maîtrise de la règlementation en maintenance des bâtiments
- Connaissances en :
- Règlementations incendie pour les établissements recevant du public
- Règlementations concernant la protection de la santé et la sécurité au travail
- Règlementations concernant les défibrillateurs automatique
- Maîtrise de l’outil informatique ( excel, word/ autocad apprécié), logiciel ATAL ou similaire apprécié
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie, réactivité et capacité d’anticipation
- Rigueur dans les consignes et règles de sécurité
- Rigueur - Ponctualité
- Permis B obligatoire
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail sur le terrain et en bureau
- Station debout prolongé, manipulation de petites charges
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
- Horaires fixes (7h45-12h, 13h30-17h sauf le vendredi fin à 15h30 avec amplitude variable en fonction des nécessités de service public)
- Contacts fréquents avec les services de la collectivité
- Possibilité d’astreinte pour assurer une continuité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0490591105
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV à :
Hôtel de Ville – Service RH Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Hôtel de Ville – Service RH Cours Victor Hugo – BP 47 – 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.