Responsable d'unité action et médiation culturelles
Offre n° O013260921001357
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cec les Heures Claires, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
31/03/2027
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire principal
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Au sein de la Direction développement culturel, et plus précisément de la division action culturelle et proximité, vous mettez en œuvre les objectifs de la division tels que la lutte contre l’illettrisme, l’éducation aux médias et à l’information, le développement culturel, l’organisation de manifestations littéraires. Vous assurez également le management de l’équipe.
Au sein de la Direction développement culturel, et plus précisément de la division action culturelle et proximité, vous mettez en œuvre les objectifs de la division tels que la lutte contre l’illettrisme, l’éducation aux médias et à l’information, le développement culturel, l’organisation de manifestations littéraires. Vous assurez également le management de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Les activités :
*Initier, organiser et évaluer les dispositifs de prévention et de lutte contre l'illettrisme et de développement culturel :
-Etablir un diagnostic des populations, mobiliser les partenariats sociaux, éducatifs, culturels et médicaux de l'ensemble du territoire.
- Co-construire des actions en direction de publics spécifiques avec les partenaires et acteurs culturels métropolitains
- Développer les partenariats et faciliter l’approche transversale de la thématique
- Mener une veille sur les techniques de médiation culturelle innovantes.
- Concevoir un dispositif itinérant destiné à sensibiliser les publics aux enjeux des médias et de l’information
*Concevoir, organiser et évaluer les manifestations littéraires en partenariat avec l'Education Nationale : conduite des comités de pilotage, sélection des auteurs, organisation de l’accueil des auteurs, du programme d’intervention, logistique…
*Manager une équipe de 6 agents.
*Participer à la définition des grands axes à développer au sein de la division action culturelle et proximité : participation aux instances de la division, analyse de l'activité statistique de l'action culturelle
Les modalités d'exercice :
-heures supplémentaires selon les besoins (réunions, actions culturelles, manifestations littéraires, accompagnement des auteurs...)
- des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain
*Initier, organiser et évaluer les dispositifs de prévention et de lutte contre l'illettrisme et de développement culturel :
-Etablir un diagnostic des populations, mobiliser les partenariats sociaux, éducatifs, culturels et médicaux de l'ensemble du territoire.
- Co-construire des actions en direction de publics spécifiques avec les partenaires et acteurs culturels métropolitains
- Développer les partenariats et faciliter l’approche transversale de la thématique
- Mener une veille sur les techniques de médiation culturelle innovantes.
- Concevoir un dispositif itinérant destiné à sensibiliser les publics aux enjeux des médias et de l’information
*Concevoir, organiser et évaluer les manifestations littéraires en partenariat avec l'Education Nationale : conduite des comités de pilotage, sélection des auteurs, organisation de l’accueil des auteurs, du programme d’intervention, logistique…
*Manager une équipe de 6 agents.
*Participer à la définition des grands axes à développer au sein de la division action culturelle et proximité : participation aux instances de la division, analyse de l'activité statistique de l'action culturelle
Les modalités d'exercice :
-heures supplémentaires selon les besoins (réunions, actions culturelles, manifestations littéraires, accompagnement des auteurs...)
- des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain
Profils recherchés
Vous avez une connaissance approfondie de l’environnement éducatif, social, culturel, institutionnel et associatif du territoire. Vous connaissez les enjeux de l’action culturelle.
Vous maîtrisez les techniques de médiation culturelle innovantes, les principes de l’éducation artistique et culturelle.
Vous avez une bonne connaissance de la littérature et notamment de la littérature jeunesse.
Vous maîtrisez la conduite de projets, savez travailler en transversalité.
Vous savez manager y compris à distance.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les outils de communication.
Vous êtes reconnu / reconnue pour votre sens de l’organisation, votre capacité à vous adapter.
Vous avez une aisance relationnelle, une bonne aptitude à la communication.
Vous savez prendre des initiatives mais également rendre compte.
Vous pouvez faire preuve d’autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe.
Un BAC+5 dans la filière des métiers du livre, du développement culturel est souhaité.
Vous avez une expérience significative dans le management de projets culturels.
Le permis de conduire est obligatoire.
Vous maîtrisez les techniques de médiation culturelle innovantes, les principes de l’éducation artistique et culturelle.
Vous avez une bonne connaissance de la littérature et notamment de la littérature jeunesse.
Vous maîtrisez la conduite de projets, savez travailler en transversalité.
Vous savez manager y compris à distance.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les outils de communication.
Vous êtes reconnu / reconnue pour votre sens de l’organisation, votre capacité à vous adapter.
Vous avez une aisance relationnelle, une bonne aptitude à la communication.
Vous savez prendre des initiatives mais également rendre compte.
Vous pouvez faire preuve d’autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe.
Un BAC+5 dans la filière des métiers du livre, du développement culturel est souhaité.
Vous avez une expérience significative dans le management de projets culturels.
Le permis de conduire est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Uniquement à partir du lien suivant :
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=7692&id_origin=0
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=7692&id_origin=0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.