Policier municipal (h/f)
Offre n° O013260923000472
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la République, Jouques (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PSC + IHTS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
Informer la municipalité et les administrés de la règlementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à un risque
Organiser et effectuer les missions de surveillance et d’ilotage
Veiller au respect du Code de la Route et du stationnement
Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Veiller à la sécurité aux abords des écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations et de certaines cérémonies
Savoir analyser et gérer toutes sortes de situations.
- Recherche et relevé d’infraction
Relever ou recueillir les identités des auteurs d’infractions et toutes les informations utiles à la procédure
Savoir qualifier une infraction
Etablir une procédure adaptée au type d’infraction
Chercher à faire cesser les infractions en cours
Intervenir en cas de crime ou délit flagrant et présenter immédiatement le ou les auteurs à l’OPJTC
Se coordonnées avec les autres intervenants de la sécurité sur le territoire
Rendre compte de toutes infractions à l’OPJTC
Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission des écrits professionnels
Tenir les différents registres
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Rédiger les arrêtés municipaux
- Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au poste de Police Municipale
Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
Porter assistance aux administrés en situation de crise ou d’urgence
- Travail en équipe ou seul
- Déplacements constants sur le territoire communale et occasionnels sur les communes limitrophes
- Travail en extérieur par tous les temps
- Travail au bureau en administratif au besoin
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Travail le dimanche et les jours fériés.
- Satisfaire à toutes les formations obligatoires
- Logiciels professionnels et administratifs
- Véhicule sérigraphié, armement, caméra piéton, moyen de communication type TPH, protection individuel…
- Equipement de contrôle : radar
- Terminal de verbalisation électronique
Temps complet
Durée hebdomadaire du temps de travail : 36 h 00
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
Informer la municipalité et les administrés de la règlementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à un risque
Organiser et effectuer les missions de surveillance et d’ilotage
Veiller au respect du Code de la Route et du stationnement
Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Veiller à la sécurité aux abords des écoles
Veiller au bon déroulement des manifestations et de certaines cérémonies
Savoir analyser et gérer toutes sortes de situations.
- Recherche et relevé d’infraction
Relever ou recueillir les identités des auteurs d’infractions et toutes les informations utiles à la procédure
Savoir qualifier une infraction
Etablir une procédure adaptée au type d’infraction
Chercher à faire cesser les infractions en cours
Intervenir en cas de crime ou délit flagrant et présenter immédiatement le ou les auteurs à l’OPJTC
Se coordonnées avec les autres intervenants de la sécurité sur le territoire
Rendre compte de toutes infractions à l’OPJTC
Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission des écrits professionnels
Tenir les différents registres
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Rédiger les arrêtés municipaux
- Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au poste de Police Municipale
Ecouter et accompagner les personnes en difficulté
Porter assistance aux administrés en situation de crise ou d’urgence
- Travail en équipe ou seul
- Déplacements constants sur le territoire communale et occasionnels sur les communes limitrophes
- Travail en extérieur par tous les temps
- Travail au bureau en administratif au besoin
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
- Travail le dimanche et les jours fériés.
- Satisfaire à toutes les formations obligatoires
- Logiciels professionnels et administratifs
- Véhicule sérigraphié, armement, caméra piéton, moyen de communication type TPH, protection individuel…
- Equipement de contrôle : radar
- Terminal de verbalisation électronique
Temps complet
Durée hebdomadaire du temps de travail : 36 h 00
Profils recherchés
Formations et qualifications requises :
- Formation initiale d’application des agents de police municipale
- Formation continue obligatoire à jour
- Assermentation
- Agréments du Procureur de la République et du Préfet
- Autorisation préfectorale au port de l’arme (avec formation obligatoire)
- Habilitation à la vidéoprotection (avec formation obligatoire)
Compétences nécessaires :
- Maitriser les champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police Municipale, gendarmerie nationale…)
- Maitriser les gestes d’urgences et de secours
- Connaissances, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Connaissances des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (Rapports, Procès-verbaux, …)
- Bonne condition physique
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Maitrise de soi
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Disponibilité
- Respect stricte de la déontologie
- Sens du service public
- Formation initiale d’application des agents de police municipale
- Formation continue obligatoire à jour
- Assermentation
- Agréments du Procureur de la République et du Préfet
- Autorisation préfectorale au port de l’arme (avec formation obligatoire)
- Habilitation à la vidéoprotection (avec formation obligatoire)
Compétences nécessaires :
- Maitriser les champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (Police Municipale, gendarmerie nationale…)
- Maitriser les gestes d’urgences et de secours
- Connaissances, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Connaissances des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (Rapports, Procès-verbaux, …)
- Bonne condition physique
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Maitrise de soi
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Disponibilité
- Respect stricte de la déontologie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442637956
Informations complémentaires
Liste des pièces requises :
- Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Jouques
- CV
- Dernier arrêt de situation administrative
- Dernier entretien annuel
- Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Jouques
- CV
- Dernier arrêt de situation administrative
- Dernier entretien annuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.