Responsable Étude, Travaux et Patrimoine
Offre n° O013260923001274
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur les rives de l’Étang de Berre, la commune de Rognac, résidentielle et dynamique, compte près de 12 600 habitants et 300 agents municipaux. Forte de nombreux équipements et services, elle offre à ses habitants un cadre de vie de qualité, tout en ayant su préserver son esprit « village », malgré sa proximité avec les villes de Marseille et d’Aix-en-Provence.
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et du bureau d’études, le Responsable Etudes, Travaux et Patrimoine Bâti assure le pilotage technique et patrimonial des bâtiments communaux. Il conduit les études et opérations de travaux, prépare et suit les marchés techniques, organise la maintenance et les mises en conformité, garantit le suivi réglementaire des ERP et coordonne les projets transversaux. Il exerce une autonomie technique importante dans le cadre des orientations, délégations et validations de la collectivité, et encadre les agents placés sous la responsabilité selon l’organisation interne.
Missions / conditions d'exercice
1. GESTION TECHNIQUE ET PATRIMONIALE – Pilotage du patrimoine et traitement des besoins
- Assurer le suivi technique d’environ 53 bâtiments communaux et traitement des besoins.
- Recueillir et analyser les besoins ; réaliser les visites techniques et proposer les priorités de maintenance, rénovation, réhabilitation et mise en conformité.
- Traiter les demandes de travaux courants : analyse, chiffrage préalable pour validation, déclenchement et suivi jusqu'à clôture.
- Programmer et coordonner les interventions tous corps d'état et assurer leur traçabilité.
2. ETUDES ET CONDUITE D’OPERATIONS – De l’expression du besoin à la réception.
- Réaliser ou piloter les études préalables : faisabilité technique, réglementaire et financière, scénarios, estimations et programmation.
- Rédiger programmes techniques, notes d'opportunité, prescriptions, synthèses et documents d'aide à la décision.
- Conduire les opérations de travaux neufs, rénovation, réhabilitation, amélioration énergétique et mise en conformité.
- Organiser les réunions et coordonner entreprises, prestataires, bureaux de contrôle et services utilisateurs ; contrôler qualité, coûts, délais, réception et réserves.
- Recourir ponctuellement à une AMO ou maîtrise d'œuvre lorsque la complexité du projet le justifie.
3. MARCHES PUBLICS, CONTRATS ET EXECUTION – Pilotage technique et contribution au suivi contractuel.
- Définir les besoins, préparer les consultations et rédiger CCTP, BPU, DPGF, DQE, estimations et cadres de réponse.
- Contribuer à l'analyse des candidatures, assurer l'analyse technique des offres et rédiger les éléments techniques des RAO.
- Assurer le suivi technique des marchés et contribuer à leur suivi administratif et financier avec les services compétents.
- Émettre, notifier et suivre les bons de commande relevant du périmètre confié ; participer aux réceptions et produire les documents d'exécution et de clôture nécessaires, dont EXE4/EXE6 selon les opérations.
- Piloter les contrats de maintenance et de contrôle : CVC, SSI, ascenseurs, portes/portails, groupe électrogène, contrôles réglementaires et autres équipements
- Contrôler et constater la bonne exécution des prestations et assurer le traitement du service fait selon les procédures de la collectivité.
4. SECURITE, ERP, PREVENTION, DIAGNOSTICS ET SINISTRE - Sécurisation réglementaire du patrimoine.
- Préparer et suivre les commissions de sécurité, contrôles réglementaires et registres ; organiser les actions correctives jusqu’à lever des prescriptions.
- Élaborer et suivre plans de prévention, permis feu et mesures de sécurité nécessaires aux interventions.
- Organiser les diagnostics amiante nécessaires avant travaux, intégrer leurs conclusions et assurer le suivi documentaire correspondant.
- Coordonner les mises en conformité de sécurité incendie, désenfumage et équipements réglementaires.
- Identifier et documenter les désordres ; préparer et suivre les dossiers sinistres en lien avec le juridique, les assurances et les experts.
5. PROJETS TRANSVERSAUX ET OUTILS METIER - Coordination des dispositifs communs au patrimoine.
- Piloter le PPMS : besoins, équipements, logiciel, prestataires, mise en service et accompagnement des utilisateurs.
- Recenser et structurer les organigrammes de fermeture, programmer la sécurisation des accès et suivre les dispositifs de contrôle d'accès/badgeage.
- Assurer l'administration fonctionnelle d'ATAL, structurer les circuits de demandes, fiabiliser les données, produire les tableaux de bord et former utilisateurs/gestionnaires.
6. BUDGET, REPORTING ET FINANCEMENTS – Préparation des arbitrages et suivi des opérations
- Participer au budget bâtiment ; réaliser chiffrages et estimations nécessaires aux validations et à la programmation. Suivre engagements, dépenses, commandes et éléments financiers dans le cadre des procédures internes
- Élaborer tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus et reporting ; contribuer aux dossiers de subvention
7. ENCADREMENT, FORMATION ET CONTINUITE DES SERVICES - Organisation de l'activité des agents placés sous responsabilité.
- Organiser l'activité des agents et contrôler la bonne réalisation des tâches confiées.
- Former l'agent d'appui au suivi des contrats de maintenance, demandes de dépannage et outils de suivi.
- Piloter la montée en compétences d'un relais terrain pour les visites, le recensement des besoins, l'accompagnement des entreprises et le suivi de proximité d'opérations courantes.
- Former les agents aux outils bureautiques et métiers : Word, Excel, Outlook, agenda partagé, ATAL, tableaux de suivi et reporting accompagner les nouveaux arrivants
- Assurer le suivi technique d’environ 53 bâtiments communaux et traitement des besoins.
- Recueillir et analyser les besoins ; réaliser les visites techniques et proposer les priorités de maintenance, rénovation, réhabilitation et mise en conformité.
- Traiter les demandes de travaux courants : analyse, chiffrage préalable pour validation, déclenchement et suivi jusqu'à clôture.
- Programmer et coordonner les interventions tous corps d'état et assurer leur traçabilité.
2. ETUDES ET CONDUITE D’OPERATIONS – De l’expression du besoin à la réception.
- Réaliser ou piloter les études préalables : faisabilité technique, réglementaire et financière, scénarios, estimations et programmation.
- Rédiger programmes techniques, notes d'opportunité, prescriptions, synthèses et documents d'aide à la décision.
- Conduire les opérations de travaux neufs, rénovation, réhabilitation, amélioration énergétique et mise en conformité.
- Organiser les réunions et coordonner entreprises, prestataires, bureaux de contrôle et services utilisateurs ; contrôler qualité, coûts, délais, réception et réserves.
- Recourir ponctuellement à une AMO ou maîtrise d'œuvre lorsque la complexité du projet le justifie.
3. MARCHES PUBLICS, CONTRATS ET EXECUTION – Pilotage technique et contribution au suivi contractuel.
- Définir les besoins, préparer les consultations et rédiger CCTP, BPU, DPGF, DQE, estimations et cadres de réponse.
- Contribuer à l'analyse des candidatures, assurer l'analyse technique des offres et rédiger les éléments techniques des RAO.
- Assurer le suivi technique des marchés et contribuer à leur suivi administratif et financier avec les services compétents.
- Émettre, notifier et suivre les bons de commande relevant du périmètre confié ; participer aux réceptions et produire les documents d'exécution et de clôture nécessaires, dont EXE4/EXE6 selon les opérations.
- Piloter les contrats de maintenance et de contrôle : CVC, SSI, ascenseurs, portes/portails, groupe électrogène, contrôles réglementaires et autres équipements
- Contrôler et constater la bonne exécution des prestations et assurer le traitement du service fait selon les procédures de la collectivité.
4. SECURITE, ERP, PREVENTION, DIAGNOSTICS ET SINISTRE - Sécurisation réglementaire du patrimoine.
- Préparer et suivre les commissions de sécurité, contrôles réglementaires et registres ; organiser les actions correctives jusqu’à lever des prescriptions.
- Élaborer et suivre plans de prévention, permis feu et mesures de sécurité nécessaires aux interventions.
- Organiser les diagnostics amiante nécessaires avant travaux, intégrer leurs conclusions et assurer le suivi documentaire correspondant.
- Coordonner les mises en conformité de sécurité incendie, désenfumage et équipements réglementaires.
- Identifier et documenter les désordres ; préparer et suivre les dossiers sinistres en lien avec le juridique, les assurances et les experts.
5. PROJETS TRANSVERSAUX ET OUTILS METIER - Coordination des dispositifs communs au patrimoine.
- Piloter le PPMS : besoins, équipements, logiciel, prestataires, mise en service et accompagnement des utilisateurs.
- Recenser et structurer les organigrammes de fermeture, programmer la sécurisation des accès et suivre les dispositifs de contrôle d'accès/badgeage.
- Assurer l'administration fonctionnelle d'ATAL, structurer les circuits de demandes, fiabiliser les données, produire les tableaux de bord et former utilisateurs/gestionnaires.
6. BUDGET, REPORTING ET FINANCEMENTS – Préparation des arbitrages et suivi des opérations
- Participer au budget bâtiment ; réaliser chiffrages et estimations nécessaires aux validations et à la programmation. Suivre engagements, dépenses, commandes et éléments financiers dans le cadre des procédures internes
- Élaborer tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus et reporting ; contribuer aux dossiers de subvention
7. ENCADREMENT, FORMATION ET CONTINUITE DES SERVICES - Organisation de l'activité des agents placés sous responsabilité.
- Organiser l'activité des agents et contrôler la bonne réalisation des tâches confiées.
- Former l'agent d'appui au suivi des contrats de maintenance, demandes de dépannage et outils de suivi.
- Piloter la montée en compétences d'un relais terrain pour les visites, le recensement des besoins, l'accompagnement des entreprises et le suivi de proximité d'opérations courantes.
- Former les agents aux outils bureautiques et métiers : Word, Excel, Outlook, agenda partagé, ATAL, tableaux de suivi et reporting accompagner les nouveaux arrivants
Profils recherchés
Savoirs
• Bâtiment TCE, maintenance, pathologies et équipements techniques
• CVC, SSI, ERP, contrôles réglementaires et prévention
• Risque amiante et documents liés aux travaux
• Commande publique, suivi budgétaire, ATAL et données patrimoniales
Savoir-faire
• Analyser un besoin, proposer une solution et chiffrer
• Conduire une étude/opération jusqu'à la réception
• Rédiger les pièces techniques et analyser les offres
• Planifier, coordonner, rendre compte et prioriser • Encadrer, former, déléguer et contrôler
Savoir-être
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Autonomie, réactivité et adaptabilité
• Analyse, synthèse et force de proposition
• Diplomatie, pédagogie et sens de la négociation
• Sens du service public
• Bâtiment TCE, maintenance, pathologies et équipements techniques
• CVC, SSI, ERP, contrôles réglementaires et prévention
• Risque amiante et documents liés aux travaux
• Commande publique, suivi budgétaire, ATAL et données patrimoniales
Savoir-faire
• Analyser un besoin, proposer une solution et chiffrer
• Conduire une étude/opération jusqu'à la réception
• Rédiger les pièces techniques et analyser les offres
• Planifier, coordonner, rendre compte et prioriser • Encadrer, former, déléguer et contrôler
Savoir-être
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Autonomie, réactivité et adaptabilité
• Analyse, synthèse et force de proposition
• Diplomatie, pédagogie et sens de la négociation
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
Candidature uniquement sur le site emploi.territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.