Gestionnaire administratif-ve
Offre n° O013260924000616
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire administratif transversal contribue à la structuration des fonctions support au sein de deux services du Pôle Environnement des Écoles. Il assure la gestion administrative classique (courriers, réunions, suivi des dossiers), tout en développant des outils partagés et en coordonnant le suivi administratif de projets transversaux.
Il vient en appui aux services, aux divisions du pôle pour assurer le traitement et le suivi de l’ensemble des aspects
administratifs : gestion des courriers adressés aux administrés ou aux partenaires, rédaction de documents, organisation
logistique, suivi des conventions, transmission d’informations, etc. Il assure également le lien avec les établissements scolaires
pour garantir la cohérence et la continuité des procédures.
Ce poste facilite le fonctionnement quotidien des équipes, garantit la fluidité des échanges d’information, et structure les
process communs à plusieurs entités du pôle. Il répond à un besoin d’organisation renforcée dans un contexte
d’interdépendance forte entre les services, et vise à offrir un appui administratif stable, efficient et partagé à l’ensemble des
acteurs du pôle.
Il vient en appui aux services, aux divisions du pôle pour assurer le traitement et le suivi de l’ensemble des aspects
administratifs : gestion des courriers adressés aux administrés ou aux partenaires, rédaction de documents, organisation
logistique, suivi des conventions, transmission d’informations, etc. Il assure également le lien avec les établissements scolaires
pour garantir la cohérence et la continuité des procédures.
Ce poste facilite le fonctionnement quotidien des équipes, garantit la fluidité des échanges d’information, et structure les
process communs à plusieurs entités du pôle. Il répond à un besoin d’organisation renforcée dans un contexte
d’interdépendance forte entre les services, et vise à offrir un appui administratif stable, efficient et partagé à l’ensemble des
acteurs du pôle.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer les tâches administratives courantes : courriers, classement, organisation des réunions, suivi des documents comme les
conventions d’occupation des locaux scolaires.
• Mettre en place, actualiser et faire vivre des outils de suivi partagés (tableaux de bord, plannings, listes de diffusion, modèles
de documents).
• Assurer la transmission des informations et documents entre les services du pôle et auprès des partenaires internes/externes.
• Participer à la gestion logistique (réservations, clés, fournitures, suivi des équipements partagés).
• Centraliser et suivre les demandes administratives courantes issues des différents services.
• Contribuer à la structuration des procédures internes et à la rédaction de supports méthodologiques (fiches, guides, process).
• Assurer le suivi de projets transversaux à composante administrative (appui à l’organisation d’événements, coordination
d’envois, compilation de données).
• Préparer les réunions de service ou de coordination (ordres du jour, compte-rendu, relances).
• Être force de proposition pour améliorer l’efficacité et la lisibilité des circuits administratifs du pôle.
conventions d’occupation des locaux scolaires.
• Mettre en place, actualiser et faire vivre des outils de suivi partagés (tableaux de bord, plannings, listes de diffusion, modèles
de documents).
• Assurer la transmission des informations et documents entre les services du pôle et auprès des partenaires internes/externes.
• Participer à la gestion logistique (réservations, clés, fournitures, suivi des équipements partagés).
• Centraliser et suivre les demandes administratives courantes issues des différents services.
• Contribuer à la structuration des procédures internes et à la rédaction de supports méthodologiques (fiches, guides, process).
• Assurer le suivi de projets transversaux à composante administrative (appui à l’organisation d’événements, coordination
d’envois, compilation de données).
• Préparer les réunions de service ou de coordination (ordres du jour, compte-rendu, relances).
• Être force de proposition pour améliorer l’efficacité et la lisibilité des circuits administratifs du pôle.
Profils recherchés
•Connaissance du fonctionnement d’une administration publique.
•Maîtrise des techniques de gestion administrative (courriers, réunions, classement).
•Notions de gestion de projet administratif.
•Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, outils collaboratifs).
•Savoir organiser et prioriser les tâches administratives dans un environnement multi-interlocuteurs.
•Être capable de structurer et maintenir des outils de suivi fiables et partagés.
•Rédiger des documents administratifs clairs et rigoureux.
•Assurer la continuité et la qualité du service rendu, même en période de forte activité.
•Travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs et services.
•Être en mesure de rendre compte et d’alerter en cas de difficulté.
•Sens de l’organisation et rigueur.
•Autonomie et esprit d’initiative.
•Discrétion professionnelle.
•Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
•Sens du service public.
•Capacité à travailler dans un environnement évolutif.
•Maîtrise des techniques de gestion administrative (courriers, réunions, classement).
•Notions de gestion de projet administratif.
•Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, outils collaboratifs).
•Savoir organiser et prioriser les tâches administratives dans un environnement multi-interlocuteurs.
•Être capable de structurer et maintenir des outils de suivi fiables et partagés.
•Rédiger des documents administratifs clairs et rigoureux.
•Assurer la continuité et la qualité du service rendu, même en période de forte activité.
•Travailler de manière collaborative avec différents interlocuteurs et services.
•Être en mesure de rendre compte et d’alerter en cas de difficulté.
•Sens de l’organisation et rigueur.
•Autonomie et esprit d’initiative.
•Discrétion professionnelle.
•Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
•Sens du service public.
•Capacité à travailler dans un environnement évolutif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae
http:/emploi.marseille.fr
http:/emploi.marseille.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.