Responsable de division
Offre n° O013260924000647
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez le pilotage stratégique des effectifs des crèches et la gestion opérationnelle des ressources humaines du
personnel des écoles municipales
personnel des écoles municipales
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à:
Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne en garantissant l'adéquation entre les
besoins de la direction et les ressources;
Conduire les entretiens de recrutement, étudier les profils et détecter les compétences;
Piloter la gestion de l'allocation des ressources en personnel en veillant au respect de la réglementation et au taux
d'encadrement des enfants ;
Accompagner les cadres des écoles et les coordinatrices dans la gestion des RH (congés parentaux, disponibilités, temps
partiels ... ) et apporter des solutions au regard des situations rencontrées;
Mettre en œuvre la gestion statutaire des carrières;
Publier les postes par note de service dans les écoles;
Réaliser des synthèses sur les effectifs, les emplois et les compétences;
Gérer et suivre la mobilité annuelle du personnel des écoles.
Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne en garantissant l'adéquation entre les
besoins de la direction et les ressources;
Conduire les entretiens de recrutement, étudier les profils et détecter les compétences;
Piloter la gestion de l'allocation des ressources en personnel en veillant au respect de la réglementation et au taux
d'encadrement des enfants ;
Accompagner les cadres des écoles et les coordinatrices dans la gestion des RH (congés parentaux, disponibilités, temps
partiels ... ) et apporter des solutions au regard des situations rencontrées;
Mettre en œuvre la gestion statutaire des carrières;
Publier les postes par note de service dans les écoles;
Réaliser des synthèses sur les effectifs, les emplois et les compétences;
Gérer et suivre la mobilité annuelle du personnel des écoles.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +3 minimum) spécialisée dans les ressources humaines, vous connaissez le cadre légal et
réglementaire de la gestion RH, les concepts fondamentaux de la GPEEC et êtes acculturé(e) à l'environnement territorial.
Doté(e) du sens du service public, vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et d'un sens relationnel développé. Analytique et organisé(e), vous démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'animation de groupe.
réglementaire de la gestion RH, les concepts fondamentaux de la GPEEC et êtes acculturé(e) à l'environnement territorial.
Doté(e) du sens du service public, vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et d'un sens relationnel développé. Analytique et organisé(e), vous démontrez un sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'animation de groupe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un CV
http://emploi.marseille.fr/
http://emploi.marseille.fr/
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.