Inspecteur enfance famille

Offre n° O013260925001406
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
30/04/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Inspecteur enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur adjoint responsable des pôles enfance famille, être responsable des décisions relatives à la protection de l'enfance et de leur application. Etre garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant, tant à l'égard de sa famille que de l'autorité judiciaire. Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance. Etre responsable sur le plan administratif et juridique des dossiers d'enfants confiés par les détenteurs de l'autorité parentale ou par l'autorité judiciaire. Contrôler l'exécution des mesures. Etre garant du respect du droit des familles et de l'enfant et plus généralement de l'application des textes législatifs et réglementaires. Décider de la saisine du procureur de la République dans le cadre des demande de protection judiciaire, être chargé de la décision d'attribution des différentes prestations d'aide sociale à l'enfance, de l'ordonnancement et du contrôle de l'opportunités des dépenses engagées dans le cadre de ses fonctions, organiser et animer les commissions d'admission et de révision des situations. Fixer l'ordre du jour, transmettre le relevé des décisions, et veiller au respect des échéances. Représenter l'institution auprès des magistrats et des partenaires ainsi que la direction auprès des familles des mineurs, des jeunes majeurs, auprès des établissements et auprès du Conseil des pupilles de l'Etat. Etre le représentant légal des mineurs par délégation, en cas de tutelle, ou de délégation d'autorité parentale déférée à la Présidente du Conseil départemental. participer à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance : réunions de travail organisées par la direction enfance famille et mise en place des procédures. animer les réunions et interventions sur la protection de l'enfance à l'attention de partenaires. coordonner les activités et avis sur des demandes d'autorisation d'absence des assistants de gestion placés sous son autorité. organiser et tenir des entretiens professionnels annuels. transmettre des informations émanant de la direction et accompagnement sur la mise en œuvre des procédures.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur, connaissance du dispositif de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire en droit de la famille et aide sociale à l'enfance, du droit administratif et financier relatif aux collectivités locales, des partenaires, des structures et des réseaux. capacités de communication orale et écrite : analyse, rédaction, synthèse, argumentation et négociation, animation. disponibilité, dynamisme, rigueur en particulier dans le suivi et le contrôle de l'utilisation du budget départemental relevant de sa compétence. sens du service public et du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11€),
Participation mutuelle santé et prévoyance cumulées à hauteur de 72 €/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 24/11/2026 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.

Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.