GARDE CHAMPETRE
Offre n° O013260929001146
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime liée à la manière de servir versée en fin d’année
Descriptif de l'emploi
Exécute sous l’autorité de l’autorité territoriale des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels. Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette. Le poste est composé de 4 brigades de 3 agents de police municipale, de 2 agents de la police rurale et d’un centre de supervision urbaine.
Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette. Le poste est composé de 4 brigades de 3 agents de police municipale, de 2 agents de la police rurale et d’un centre de supervision urbaine.
Missions / conditions d'exercice
A –SURVEILLANCE ET PREVENTION DE LA POLICE DES CAMPAGNES
S'approprier son territoire d'intervention
Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
En lien étroit avec le service communal de l’environnement et les partenaires institutionnels, veiller au respect des règles en matière de salubrité, en matière de déchets, concourir à la lutte contre les dépôts sauvages.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, les lois et règlements de sa compétence
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
B – RECHERCHE ET CONSTAT DES INFRACTIONS RELEVANT DE LA POLICE DES CAMPAGNES ET DES POUVOIRS DE POLICE DU MAIRE
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
C – REDACTION D’ECRITS PROFESSIONNELS ET DE COMPTE-RENDUS D’ACTIVITES
Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir des rapports d'activités, des comptes rendus
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
D – MAINTIEN DU LIEN SOCIAL EN MILIEU RURAL
Dialoguer, être à l'écoute de publics divers
Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Participer à des réunions d'information et de concertation
S'approprier son territoire d'intervention
Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l'application des règles de sécurité, de tranquillité à l'ordre public et de protection des milieux naturels
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
En lien étroit avec le service communal de l’environnement et les partenaires institutionnels, veiller au respect des règles en matière de salubrité, en matière de déchets, concourir à la lutte contre les dépôts sauvages.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, les lois et règlements de sa compétence
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
B – RECHERCHE ET CONSTAT DES INFRACTIONS RELEVANT DE LA POLICE DES CAMPAGNES ET DES POUVOIRS DE POLICE DU MAIRE
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s'informer des suites apportées
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
C – REDACTION D’ECRITS PROFESSIONNELS ET DE COMPTE-RENDUS D’ACTIVITES
Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir des rapports d'activités, des comptes rendus
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires
D – MAINTIEN DU LIEN SOCIAL EN MILIEU RURAL
Dialoguer, être à l'écoute de publics divers
Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Participer à des réunions d'information et de concertation
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents titulaires du concours et dont la formation initiale a été réalisée.
Etre titulaire de l’autorisation de port d’arme (D et B1) serait un plus.
Etre titulaire du permis B
Etre titulaire de l’autorisation de port d’arme (D et B1) serait un plus.
Etre titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0490471729
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex. Possibilité d’envoyer le dossier par e-mail à recrutement@stmartindecrau.fr.
Les candidatures sont reçues jusqu’au 31/10/2026.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Valérie LE MEUR, Chargée de recrutement, Tél : 04.90.47.17.29.
Les candidatures sont reçues jusqu’au 31/10/2026.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Valérie LE MEUR, Chargée de recrutement, Tél : 04.90.47.17.29.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.