Piloter et positionner le CESEL comme instance stratégique de dialogue territorial
• Organiser et coordonner le fonctionnement du CESEL et de ses différentes instances.
• Élaborer, en lien les membres du CESEL, le programme de travail annuel et ses priorités.
• Identifier les sujets d’intérêt territorial susceptibles de donner lieu à saisine, auto-saisine, étude ou contribution.
• Proposer à l’autorité territoriale et aux élus des modalités de mobilisation du CESEL en fonction des enjeux et des projets de la collectivité.
• Veiller à l’articulation entre les travaux du CESEL, les grandes orientations de la collectivité et les enjeux d’évolution du territoire.
• Garantir le respect de la charte, du règlement intérieur et du cadre juridique applicable.

Organiser le dialogue entre élus, administration et société civile
• Constituer un point d’entrée identifié entre le CESEL, les élus, la Direction Générale et les services.
• Préparer les échanges avec les élus et la Direction Générale sur les saisines, les travaux en cours et les suites à donner aux avis du CESEL.
• Faciliter la compréhension réciproque des contraintes, attentes et enjeux propres aux élus, à l’administration et aux représentants de la société civile.
• Anticiper les sujets nécessitant une expertise ou une contribution du CESEL.
• Organiser les conditions d’un dialogue constructif, contradictoire et pluraliste.
• Veiller à la qualité et à la sincérité du dialogue entre l’institution et les forces vives du territoire.

Animer et mobiliser les membres du CESEL
• Préparer et animer les séances plénières, bureaux et groupes de travail.
• Accompagner les membres dans la définition des problématiques, la conduite des travaux et la formulation de propositions.
• Mobiliser les compétences et expertises présentes au sein du CESEL et, le cas échéant, solliciter des expertises complémentaires.
• Favoriser l’intelligence collective, le débat contradictoire et la production de contributions à forte valeur ajoutée.
• Entretenir une dynamique participative active, représentative et constructive.
• Accompagner les membres dans leur rôle d’acteurs du dialogue territorial.

Produire une expertise utile à la décision publique
• Coordonner la production des avis, rapports, études, contributions et recommandations du CESEL.
• Veiller à la qualité méthodologique, à la robustesse des analyses et à la clarté des propositions formulées.
• Mettre en perspective les contributions du CESEL au regard des enjeux sociaux, économiques, environnementaux et territoriaux.
• Préparer les éléments permettant aux élu·es et à la Direction Générale d’apprécier les apports, propositions et points d’alerte formulés par l’instance.
• Organiser la présentation des travaux aux élu·es
• , à la Direction Générale et aux services concernés.
• Assurer le suivi des suites données aux avis et recommandations du CESEL.

Contribuer à l’éclairage stratégique de l’action publique
• Assurer une veille sur les évolutions du territoire, les attentes de la société civile et les nouvelles formes de participation citoyenne.
• Identifier les signaux faibles, enjeux émergents et sujets susceptibles d’appeler une réflexion collective.
• Contribuer à la mise en perspective des politiques publiques à partir des travaux et expertises du CESEL.
• Formuler, dans son champ de responsabilité, des propositions permettant de renforcer la prise en compte de l’expertise citoyenne et territoriale dans l’action publique.
• Préparer des éléments d’aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus.
• Participer à la réflexion sur les modalités de dialogue entre l’institution et les acteurs du territoire.

Développer une stratégie de démocratie participative
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de démocratie participative de la collectivité.
• Proposer des évolutions et innovations en matière de participation citoyenne et de dialogue territorial.
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs complémentaires : ateliers, consultations, débats, démarches prospectives, panels citoyens, etc.
• Favoriser la complémentarité entre le CESEL et les autres dispositifs de participation citoyenne de la collectivité.
• Évaluer l’impact et la qualité des démarches participatives mises en œuvre.
• Contribuer à l’installation d’une culture de la participation au sein de l’administration.

Assurer le rayonnement et la valorisation du CESEL
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de valorisation des travaux et productions du CESEL.
• Élaborer les supports de communication permettant de rendre accessibles les contributions de l’instance.
• Organiser la restitution des travaux auprès des élus, des services, des acteurs du territoire et des habitants.
• Développer les relations avec les acteurs économiques, sociaux, associatifs, institutionnels, académiques et environnementaux du territoire.
• Contribuer au rayonnement du CESEL et à sa reconnaissance comme espace d’expertise et de dialogue territorial.
• Participer à la visibilité de la politique de participation citoyenne de la collectivité
Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions du CESEL, ateliers participatifs)
Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
Position nécessitant discrétion et sens politique