Chef de projet audit, évaluation et prospective (H/F)
Offre n° O013260930000330
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de projet audit, évaluation et prospective (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Audit, contrôle et évaluation :
- Missions d'audit des fonctions et procédures d'achat et de commande publique et de contrôle des marchés.
- Evaluation de la politique d'achat régionale
- Prospective : projet de déploiement de l'IA au sein de la fonction achat et commande publique de la Région.
Activités :
- Engager en mode projet, en lien avec les directions concernées, une réflexion sur le déploiement de l'IA au sein de la direction de la commande publique et des achats
- Mener des études sur les impacts induits par l’IA sur les activités de la commande publique et des achats de la collectivité
- Mener des études sur l’impact de l’IA en matière de transformation du cycle achat, depuis la définition du besoin jusqu’à l’exécution des contrats, et notamment sur les aspects juridiques, RH, RGPD, et managériaux.
- Conduire des campagnes d'audits, d’évaluations et de contrôles sur le périmètre de compétence de la direction de la commande publique et des achats aux fins de sécurisation juridique
- Procéder à l'évaluation de la politique d'achat de la collectivité, en lien avec les directions associées
- Suivre des indicateurs fixés au sein de la stratégie achat délibérée en décembre 2024 par le Conseil régional
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Audit, contrôle et évaluation :
- Missions d'audit des fonctions et procédures d'achat et de commande publique et de contrôle des marchés.
- Evaluation de la politique d'achat régionale
- Prospective : projet de déploiement de l'IA au sein de la fonction achat et commande publique de la Région.
Activités :
- Engager en mode projet, en lien avec les directions concernées, une réflexion sur le déploiement de l'IA au sein de la direction de la commande publique et des achats
- Mener des études sur les impacts induits par l’IA sur les activités de la commande publique et des achats de la collectivité
- Mener des études sur l’impact de l’IA en matière de transformation du cycle achat, depuis la définition du besoin jusqu’à l’exécution des contrats, et notamment sur les aspects juridiques, RH, RGPD, et managériaux.
- Conduire des campagnes d'audits, d’évaluations et de contrôles sur le périmètre de compétence de la direction de la commande publique et des achats aux fins de sécurisation juridique
- Procéder à l'évaluation de la politique d'achat de la collectivité, en lien avec les directions associées
- Suivre des indicateurs fixés au sein de la stratégie achat délibérée en décembre 2024 par le Conseil régional
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
Maîtrise de la méthodologie d'audit et d'évaluation de politique publique exigée.
Connaissances générales en matière de droit public et de commande publique.
Maitrise du fonctionnement en mode projet.
Savoir faire :
Piloter des projets structurants
Maîtriser l'analyse et la rédaction de documents et notes stratégiques capacité de structurer et animer un réseau d'acteurs excellentes maitrises rédactionnelles et orales maitrise d'applications bureautiques.
Savoir être :
Probité
Autonomie
Capacité de réflexion, d'analyse et d'écoute.
Sens du travail en équipe adaptabilité, réactivité et capacité d'engagement professionnel rigueur et discrétion
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation niveau master en droit public et/ou sciences politiques
Maîtrise de la méthodologie d'audit et d'évaluation de politique publique exigée.
Connaissances générales en matière de droit public et de commande publique.
Maitrise du fonctionnement en mode projet.
Savoir faire :
Piloter des projets structurants
Maîtriser l'analyse et la rédaction de documents et notes stratégiques capacité de structurer et animer un réseau d'acteurs excellentes maitrises rédactionnelles et orales maitrise d'applications bureautiques.
Savoir être :
Probité
Autonomie
Capacité de réflexion, d'analyse et d'écoute.
Sens du travail en équipe adaptabilité, réactivité et capacité d'engagement professionnel rigueur et discrétion
FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation niveau master en droit public et/ou sciences politiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10142 – Chef de projet audit, évaluation et prospective (H/F) -DGA/DCPA
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.