Responsable du service Parc Auto - H/F
Offre n° O013260930000452
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Responsable du service Parc Auto - H/F
Catégorie / Grade : B / Techniciens territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Parc Auto
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Patrimoine
Catégorie / Grade : B / Techniciens territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Parc Auto
• Nom et prénom du Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Assurer l’entretien et la maintenance du Parc Auto de la Ville avec une régie municipale.
2) Activités principales
• Animer le Service Parc Auto
• Établir, suivre et gérer le budget du Service Parc Auto (Fonctionnement et Investissement)
• Organiser, contrôler l’exécution des tâches confiées à ses collaborateurs
• Assurer la gestion technique, administrative et humaine du Service
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord du secteur d’activités
• Établir le plan annuel et pluriannuel d’investissement et de renouvellement des véhicules de la Ville
• Superviser la gestion des prêts de véhicules du pool de l’Hôtel de Ville
• Gestion du carburant (ravitaillement / consommation)
• Établissement du cahier des charges achat véhicules en collaboration avec les demandeurs
• Montage et suivi des marchés publics du Service
• Rôle d’assistance et de conseil pour le renouvellement des véhicules
• Contrôler la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène par ses équipes
• Assurer une veille réglementaire et administrative
Activités spécifiques ou de polyvalence
Organiser et préparer, avec les services dédiés et partenaires, des campagnes de sensibilisation à la sécurité routière et à l’éco-conduite des agents de la Collectivité
Assurer l’entretien et la maintenance du Parc Auto de la Ville avec une régie municipale.
2) Activités principales
• Animer le Service Parc Auto
• Établir, suivre et gérer le budget du Service Parc Auto (Fonctionnement et Investissement)
• Organiser, contrôler l’exécution des tâches confiées à ses collaborateurs
• Assurer la gestion technique, administrative et humaine du Service
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord du secteur d’activités
• Établir le plan annuel et pluriannuel d’investissement et de renouvellement des véhicules de la Ville
• Superviser la gestion des prêts de véhicules du pool de l’Hôtel de Ville
• Gestion du carburant (ravitaillement / consommation)
• Établissement du cahier des charges achat véhicules en collaboration avec les demandeurs
• Montage et suivi des marchés publics du Service
• Rôle d’assistance et de conseil pour le renouvellement des véhicules
• Contrôler la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène par ses équipes
• Assurer une veille réglementaire et administrative
Activités spécifiques ou de polyvalence
Organiser et préparer, avec les services dédiés et partenaires, des campagnes de sensibilisation à la sécurité routière et à l’éco-conduite des agents de la Collectivité
Profils recherchés
3) Technicité du poste et compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques
- Connaissances typologique véhicules et mécanique
- Connaissances outils de gestion et de suivi de l’activité (logiciel ATAL, EASYCONNECT, INCOVAR, EKSAE)
- Connaissances et compétences managériales
- Compétences rédactionnelles, connaissance des marchés publics
Savoir faire
- Savoir communiquer
- Savoir commander, manager, motiver, écouter, négocier.
Savoir être
- Avoir un bon relationnel avec son environnement professionnel.
- Être curieux des évolutions techniques.
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, disponibilité.
- Sens des responsabilités et du Service Public.
- Maîtrise de l’outil informatique.
4) Conditions d’exercice
• Diplôme requis (si nécessaire) : Titulaire d’un BTS ou DUT en mécanique générale ou expérience significative dans le domaine
• Permis, habilitation, autorisation : Permis B
• Lieu de travail : Hôtel de Ville, 13500 MARTIGUES
• Cycle de travail : Travail à la journée, du lundi au vendredi, en horaires variables
5) Système relationnel
• Interne : avec tous les services de la collectivité
• Externe : avec les sociétés travaillant avec la Ville dans son domaine d’activités.
Savoirs, connaissances théoriques
- Connaissances typologique véhicules et mécanique
- Connaissances outils de gestion et de suivi de l’activité (logiciel ATAL, EASYCONNECT, INCOVAR, EKSAE)
- Connaissances et compétences managériales
- Compétences rédactionnelles, connaissance des marchés publics
Savoir faire
- Savoir communiquer
- Savoir commander, manager, motiver, écouter, négocier.
Savoir être
- Avoir un bon relationnel avec son environnement professionnel.
- Être curieux des évolutions techniques.
- Rigueur, organisation, autonomie, discrétion, disponibilité.
- Sens des responsabilités et du Service Public.
- Maîtrise de l’outil informatique.
4) Conditions d’exercice
• Diplôme requis (si nécessaire) : Titulaire d’un BTS ou DUT en mécanique générale ou expérience significative dans le domaine
• Permis, habilitation, autorisation : Permis B
• Lieu de travail : Hôtel de Ville, 13500 MARTIGUES
• Cycle de travail : Travail à la journée, du lundi au vendredi, en horaires variables
5) Système relationnel
• Interne : avec tous les services de la collectivité
• Externe : avec les sociétés travaillant avec la Ville dans son domaine d’activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Réf 2026-00879-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 1er novembre 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 1er novembre 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.