Chef d'équipe Animation Périscolaire
Offre n° O013261001000940
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Ange Esteve, Cabriès (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + IFSE + CIA + tickets restaurant + action sociale
Descriptif de l'emploi
Animatrice référente sur les temps périscolaires
Reporting des projets liés à la CTG et de l'organisation des temps périscolaire
Reporting des projets liés à la CTG et de l'organisation des temps périscolaire
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la coordinatrice des temps périscolaires
1. Encadrer des enfants pendant les temps périscolaires
2. Référente terrain : s’assurer du bon fonctionnement des temps périscolaires sur les 3 groupes scolaires
3. Gestion documentaire : maintien à jour des documents indispensables notamment les documents
relevant de la réglementation. (PEDT, listes de classes, etc.)
4. Gestion administrative : regrouper et vérifier les fiches de vacations avant validation par la direction.
5. Contrôle des présences : vérifier que le pointage des enfants coïncide avec les présences sur les temps
périscolaires et la cantine chaque semaine."
6. Organisation des réunions
7. Anime les réunions avec les équipes des temps périscolaires
8. Communication et suivi des projets : remonter les informations sur les projets transversaux interécoles en lien avec le PEDT.
9. Sécurité : chargée de réaliser les fiches PPMS (plan particulier de mise en sûreté, incendie et confinement) pour chaque école.
MISSIONS SECONDAIRES
1. Suivi budgétaire : suit le budget des temps périscolaires.
2. Gestion des prestataires : réalise les demandes de devis auprès des prestataires.
3. Gestion des achats : élabore les bons de commandes pour les achats.
4. Participation aux réunions PAI : participe aux réunions relatives aux Plans d'Accueil Individualisés. S'assure d'expliquer les enfants ayant un PAI à l'ensemble de l'équipe
5. Communication avec la police municipale : envoie les pointages de l'activité du pédibus à la police municipale
1. Encadrer des enfants pendant les temps périscolaires
2. Référente terrain : s’assurer du bon fonctionnement des temps périscolaires sur les 3 groupes scolaires
3. Gestion documentaire : maintien à jour des documents indispensables notamment les documents
relevant de la réglementation. (PEDT, listes de classes, etc.)
4. Gestion administrative : regrouper et vérifier les fiches de vacations avant validation par la direction.
5. Contrôle des présences : vérifier que le pointage des enfants coïncide avec les présences sur les temps
périscolaires et la cantine chaque semaine."
6. Organisation des réunions
7. Anime les réunions avec les équipes des temps périscolaires
8. Communication et suivi des projets : remonter les informations sur les projets transversaux interécoles en lien avec le PEDT.
9. Sécurité : chargée de réaliser les fiches PPMS (plan particulier de mise en sûreté, incendie et confinement) pour chaque école.
MISSIONS SECONDAIRES
1. Suivi budgétaire : suit le budget des temps périscolaires.
2. Gestion des prestataires : réalise les demandes de devis auprès des prestataires.
3. Gestion des achats : élabore les bons de commandes pour les achats.
4. Participation aux réunions PAI : participe aux réunions relatives aux Plans d'Accueil Individualisés. S'assure d'expliquer les enfants ayant un PAI à l'ensemble de l'équipe
5. Communication avec la police municipale : envoie les pointages de l'activité du pédibus à la police municipale
Profils recherchés
Savoir-faire
1. Bonne connaissance du fonctionnement administratif d'une collectivité territoriale
2. Connaissances relatives à la législation des accueils collectifs de mineurs
3. Maitrise des outils bureautiques (Excel, word)
4. Maitrise des techniques d'animation et de mise en place de projet
5. Capacités d'organisation et de programmation
Savoir-être
1. Sens du travail en équipe
2. Capacité d'adaptation
3. Discrétion et confidentialité
4. Autonomie, réactivité et disponibilité
5. Qualités relationnelles
1. Bonne connaissance du fonctionnement administratif d'une collectivité territoriale
2. Connaissances relatives à la législation des accueils collectifs de mineurs
3. Maitrise des outils bureautiques (Excel, word)
4. Maitrise des techniques d'animation et de mise en place de projet
5. Capacités d'organisation et de programmation
Savoir-être
1. Sens du travail en équipe
2. Capacité d'adaptation
3. Discrétion et confidentialité
4. Autonomie, réactivité et disponibilité
5. Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.