Chef de projet fonctionnel (h/f)
Offre n° O013261001001099
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle hiérarchique du Chef de service :
1. Définir les besoins du système d’information (SI) Achat
2. Conduire et suivre les projets
3. Assurer le suivi fonctionnel du SI Achat
4. Accompagner les utilisateurs
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
1. Définir les besoins du système d’information (SI) Achat
2. Conduire et suivre les projets
3. Assurer le suivi fonctionnel du SI Achat
4. Accompagner les utilisateurs
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
1.1 Recueille et définit les besoins métier, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément les cahiers des charges en liaison avec les acteurs terrain et le responsable du processus et des méthodes du service Coordination méthodes et Ressources (CMR)
1.2 Organise les ateliers de travail et mobilise les ressources métiers nécessaires pour le recensement des besoins utilisateurs
2.1 Participe aux choix des solutions informatiques en relation avec la direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) dans un objectif d’amélioration de la performance du SI achat, de satisfaction utilisateur et de maitrise budgétaire
2.2 Travaille en étroite relation avec la DSIUN sur la gestion du planning, le suivi du budget, l’identification et le suivi des risques, le reporting
2.3 Effectue la recette fonctionnelle des réalisations en conformité avec le cahier des charges
2.4 Est le référent du SI Achat auprès de la DSIUN et joue le rôle de chef de projet utilisateur.
3.1 Signale les anomalies du SI Achat
3.2 Coordonne avec les équipes de la DSIUN les améliorations à apporter en fonction de l’usage des agents.
3.3 Accompagne les utilisateurs lors des mises en service
3.4 Assure l’assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs sur les outils
3.5 Procède aux paramétrages des outils
4.1 Assiste les utilisateurs lors des phases de recette utilisateur
4.2 Définit la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
4.3 Pilote et anime la conduite au changement pour assurer l’appropriation de l’outil
4.4 Contribue à la bonne intégration de l’utilisation de l’outil dans les processus en liaison avec le responsable du CMR
4.5 Rédige les documentations et manuels utilisateurs, les supports de formation
4.6 Anime une communauté autour des outils, assure des retours d’expérience (REX), centralise les demandes d’évolution et propose des scénarios d’évolution des outils.
1.2 Organise les ateliers de travail et mobilise les ressources métiers nécessaires pour le recensement des besoins utilisateurs
2.1 Participe aux choix des solutions informatiques en relation avec la direction des systèmes d’information et des usages numériques (DSIUN) dans un objectif d’amélioration de la performance du SI achat, de satisfaction utilisateur et de maitrise budgétaire
2.2 Travaille en étroite relation avec la DSIUN sur la gestion du planning, le suivi du budget, l’identification et le suivi des risques, le reporting
2.3 Effectue la recette fonctionnelle des réalisations en conformité avec le cahier des charges
2.4 Est le référent du SI Achat auprès de la DSIUN et joue le rôle de chef de projet utilisateur.
3.1 Signale les anomalies du SI Achat
3.2 Coordonne avec les équipes de la DSIUN les améliorations à apporter en fonction de l’usage des agents.
3.3 Accompagne les utilisateurs lors des mises en service
3.4 Assure l’assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs sur les outils
3.5 Procède aux paramétrages des outils
4.1 Assiste les utilisateurs lors des phases de recette utilisateur
4.2 Définit la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs
4.3 Pilote et anime la conduite au changement pour assurer l’appropriation de l’outil
4.4 Contribue à la bonne intégration de l’utilisation de l’outil dans les processus en liaison avec le responsable du CMR
4.5 Rédige les documentations et manuels utilisateurs, les supports de formation
4.6 Anime une communauté autour des outils, assure des retours d’expérience (REX), centralise les demandes d’évolution et propose des scénarios d’évolution des outils.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d’une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
• Expérience confirmée dans l’assistance à maitrise d’ouvrage informatique, en particulier pour la mise en œuvre d’un SI Achat
• Expérience dans l’administration fonctionnelle d’un outil informatique.
• Maitrise de la méthodologie de la conduite de projets informatique
• Connaissance d’outils achats : rédaction/passation (Marco ou équivalent), GED marchés, planification des marchés
• Ecoute, communication et persuasion
• Sens de planification et de l’organisation
• Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Expérience confirmée dans l’assistance à maitrise d’ouvrage informatique, en particulier pour la mise en œuvre d’un SI Achat
• Expérience dans l’administration fonctionnelle d’un outil informatique.
• Maitrise de la méthodologie de la conduite de projets informatique
• Connaissance d’outils achats : rédaction/passation (Marco ou équivalent), GED marchés, planification des marchés
• Ecoute, communication et persuasion
• Sens de planification et de l’organisation
• Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/11/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/11/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
