Chef de Service Préventions Civile et Routière
Offre n° O013261001001756
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur des Préventions, citoyenneté et vie des quartiers, il assure l’encadrement du service préventions civile et routière et participe au CODIR de la direction. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle des projets de direction et de service, ainsi que des projets déclinant les politiques liées à la sécurité des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Management, animation et accompagnement des équipes
• Encadrer les agents du service
• Accompagner les membres du PCC en situation d’activation
• Faciliter le travail de transversalité sur l’ensemble du service
Supervision et coordination de l’activité du service
• Apporter un avis sur les dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur et participez aux études et aux visites de la commission de sécurité
• Informer et conseiller la Direction sur la réglementation applicable en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP.
• Être référent pour les ouvertures/fermetures des E.R.P. et dérogations au règlement de sécurité en collaboration avec la Préfecture et le S.D.I.S. 13.
• Membre titulaire de la Commission Communale de Sécurité contre les risques d’incendie et panique du public.
• Membre du PCC
• Assurer la gestion de tout type de sinistre et/ou risque majeur et les divers plans de prévention et/ou de secours liés (PCS, ORSEC, SEVESO) ; coordonner les actions en matière de gestion des risques majeurs
• Suivre et mettre à jour le Plan Communal de sauvegarde, et coordonner les moyens engagés et les liaisons entre les missions des différentes cellules
• Faire le lien avec la Réserve Communale de Sécurité Civile, le Service étant service support de la RCSC (suivi budgétaire et administratif, suivi des commandes …)
• Réaliser un diagnostic des actions municipales en matière de prévention et de sécurité routière et proposez un plan d’actions en direction des publics cibles : scolaires, seniors, personnel municipal
• Développer un réseau de partenariat avec l’ensemble des acteurs de la sécurité routière (institutionnels, associations, services…) afin de coordonner les actions de sensibilisation et développer une culture de la sécurité routière
• Engager l’ensemble des partenaires et acteurs de la sécurité routière dans une démarche de sensibilisation au partage de la route (piétons, cyclistes, automobilistes)
• Gérer le budget et rechercher des financements et des subventions auprès des différents partenaires institutionnels
• Pilote de la cellule veille COVID et capacité d’accomplir la veille de tout risque sanitaire.
• Réf PCS et risques majeurs à la Préfecture et réf sécurité routière à la Préfecture de Police.
Motivation des équipes et fédération autour du projet de service
Participation au CODIR de direction
Mise en œuvre de la stratégie de gestion, d’optimisation et d’anticipation des ressources humaines et financières
Portage des valeurs de la collectivité
Valorisation des actions de la collectivité
Veille stratégique et prospective
• Encadrer les agents du service
• Accompagner les membres du PCC en situation d’activation
• Faciliter le travail de transversalité sur l’ensemble du service
Supervision et coordination de l’activité du service
• Apporter un avis sur les dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur et participez aux études et aux visites de la commission de sécurité
• Informer et conseiller la Direction sur la réglementation applicable en matière de sécurité et d’accessibilité des ERP.
• Être référent pour les ouvertures/fermetures des E.R.P. et dérogations au règlement de sécurité en collaboration avec la Préfecture et le S.D.I.S. 13.
• Membre titulaire de la Commission Communale de Sécurité contre les risques d’incendie et panique du public.
• Membre du PCC
• Assurer la gestion de tout type de sinistre et/ou risque majeur et les divers plans de prévention et/ou de secours liés (PCS, ORSEC, SEVESO) ; coordonner les actions en matière de gestion des risques majeurs
• Suivre et mettre à jour le Plan Communal de sauvegarde, et coordonner les moyens engagés et les liaisons entre les missions des différentes cellules
• Faire le lien avec la Réserve Communale de Sécurité Civile, le Service étant service support de la RCSC (suivi budgétaire et administratif, suivi des commandes …)
• Réaliser un diagnostic des actions municipales en matière de prévention et de sécurité routière et proposez un plan d’actions en direction des publics cibles : scolaires, seniors, personnel municipal
• Développer un réseau de partenariat avec l’ensemble des acteurs de la sécurité routière (institutionnels, associations, services…) afin de coordonner les actions de sensibilisation et développer une culture de la sécurité routière
• Engager l’ensemble des partenaires et acteurs de la sécurité routière dans une démarche de sensibilisation au partage de la route (piétons, cyclistes, automobilistes)
• Gérer le budget et rechercher des financements et des subventions auprès des différents partenaires institutionnels
• Pilote de la cellule veille COVID et capacité d’accomplir la veille de tout risque sanitaire.
• Réf PCS et risques majeurs à la Préfecture et réf sécurité routière à la Préfecture de Police.
Motivation des équipes et fédération autour du projet de service
Participation au CODIR de direction
Mise en œuvre de la stratégie de gestion, d’optimisation et d’anticipation des ressources humaines et financières
Portage des valeurs de la collectivité
Valorisation des actions de la collectivité
Veille stratégique et prospective
Profils recherchés
Savoir
• Connaissance des pouvoirs de police du maire
• Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
• Prévention de la sécurité routière
• Règles régissant les ERP
Savoir-faire
• Techniques et outils de gestion et d'organisation
• Techniques et outils de communication
• Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
• Savoir rendre compte de son activité
• Savoir rédiger un rapport
• Savoir utiliser les outils informatiques
• Savoir adapter ses interventions au contexte
• Capacité rédactionnelle
• Management intermédiaire
• Management transversal
• Procédures internes de gestion
• Veille juridique
• Conduite de projet
Savoir être
• Intégrité
• Respect
• Confiance
• Exemplarité
• Courage
• Sens des responsabilités
• Leadership
• Connaissance des pouvoirs de police du maire
• Cadre réglementaire de la prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires
• Prévention de la sécurité routière
• Règles régissant les ERP
Savoir-faire
• Techniques et outils de gestion et d'organisation
• Techniques et outils de communication
• Techniques d'évaluation (critères, indicateurs)
• Savoir rendre compte de son activité
• Savoir rédiger un rapport
• Savoir utiliser les outils informatiques
• Savoir adapter ses interventions au contexte
• Capacité rédactionnelle
• Management intermédiaire
• Management transversal
• Procédures internes de gestion
• Veille juridique
• Conduite de projet
Savoir être
• Intégrité
• Respect
• Confiance
• Exemplarité
• Courage
• Sens des responsabilités
• Leadership
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.