CHARGE DE PROJET COMMERCES DE PROXIMITE
Offre n° O013261002000656
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute
pour la Direction Economie Emploi de la Direction Générale Adjointe Vie Citoyenne et Développement Urbain
son/sa CHARGE – CHARGEE DE PROJET COMMERCES DE PROXIMITE
Agent de Catégorie A/B
pour la Direction Economie Emploi de la Direction Générale Adjointe Vie Citoyenne et Développement Urbain
son/sa CHARGE – CHARGEE DE PROJET COMMERCES DE PROXIMITE
Agent de Catégorie A/B
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la stratégie de redynamisation commerciale portée par la collectivité, le/la Chargé(e) de projet commerces de proximité contribue à :
Assurer une présence régulière auprès des commerçants et artisans
Animer le réseau des acteurs économique
Contribuer à la mise en œuvre concrète des actions définies dans la stratégie commerciale de la collectivité
Constituer un point de contact de proximité pour les commerçants et faciliter la circulation de l’information entre les acteurs
Contribuer à faire remonter les besoins et difficultés rencontrés sur le terrain afin de favoriser une réponse coordonnée des services
Manger et animer le commerce de proximité, en lien étroit avec la personne chargée du pilotage stratégique du développement commercial
Vos activités :
Assurer une présence de terrain auprès des commerçants :
Organisation et réalisation des visites régulières et planifiées auprès des commerçants et artisans du territoire
Communication et rencontre des professionnels afin d’identifier leurs besoins, difficultés et attentes
Recueil des doléances / propositions et gestion de leur transmission aux services compétents et leurs suivis
Contribution à l’amélioration du dialogue entre la collectivité et les acteurs économiques
Identification des signaux faibles et des difficultés susceptibles d’affecter l’attractivité commerciale ou la qualité de l’espace public
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de redynamisation commerciale :
Participation au déploiement opérationnel de la stratégie de revitalisation commerciale
Contribution à la mise en œuvre des actions définies dans la feuille de route commerciale et ce en lien avec la Chargée de Développement Commerce / Artisanat
Contribution au suivi des dispositifs de soutien de l’activité commerciale et aux opportunités d’implantation
Alimentation et actualisation de la veille sur les locaux privés disponibles et les dispositifs mobilisables
Participation à la mobilisation des outils de revitalisation commerciale (préemption commerciale, accompagnement des porteurs de projets, adéquation des activités, etc.)
Animer/Fédérer le réseau des commerçants & participer à sa dynamique d’animation commerciale :
Contribution avec la Chargée de Développement Commerces / Artisanat à l’animation du réseau des commerçants et artisans
Organisation ou contribution à l’organisation d’animations contribuant à l’attractivité du centre-ville : rencontres, réunions, ateliers, petits-déjeuners commerce de proximité
Développement des liens avec les food-trucks et autres acteurs susceptibles de contribuer aux animations du territoire
Facilitation de la circulation de l’information sur les dispositifs et actions de la collectivité
Accompagner les implantations et les porteurs de projets :
Interlocuteur pour les porteurs de projets
Identification des besoins et des orientations vers les services et partenaires compétents
Facilitation des parcours d’implantation sur le territoire
Veille sur les locaux privés vacants ou susceptibles de se libérer
Contribution à la mise en relation entre propriétaires, porteurs de projets et partenaires
Contribuer au développement de la location de la salle Guy Obino auprès des entreprises :
Instruction et gestion des demandes
Rédaction et suivi des conventions
Coordination logistique interne
Suivi administratif
Missions collectives et transversales :
Implication dans la production et le traitement et la valorisation de données et d’études relatives au tissu d’entreprises et à l’évolution de l’activité économique
Appui ponctuel pour des actions de terrain portées par la Direction (organisation de manifestations, administration d’enquêtes...)
Participation à d’autres actions du service en fonction de l’évolution de son champ d’intervention ou en renfort ponctuel
Plan d’actions, budget et suivi de l’activité :
Contribution à la préparation du plan d’actions et du budget annuel du service, dans les domaines d’activités inhérents au poste
Préparation de notes techniques internes, rédaction d’arrêtés, rédaction de projets de délibérations et de rapports soumis au conseil municipal, relatifs aux actions portées dans le cadre de la mission
Participation aux réunions de service, reporting régulier à la Direction, production des données destinées à alimenter les tableaux de bord et le rapport d’activité du service
Assurer une présence régulière auprès des commerçants et artisans
Animer le réseau des acteurs économique
Contribuer à la mise en œuvre concrète des actions définies dans la stratégie commerciale de la collectivité
Constituer un point de contact de proximité pour les commerçants et faciliter la circulation de l’information entre les acteurs
Contribuer à faire remonter les besoins et difficultés rencontrés sur le terrain afin de favoriser une réponse coordonnée des services
Manger et animer le commerce de proximité, en lien étroit avec la personne chargée du pilotage stratégique du développement commercial
Vos activités :
Assurer une présence de terrain auprès des commerçants :
Organisation et réalisation des visites régulières et planifiées auprès des commerçants et artisans du territoire
Communication et rencontre des professionnels afin d’identifier leurs besoins, difficultés et attentes
Recueil des doléances / propositions et gestion de leur transmission aux services compétents et leurs suivis
Contribution à l’amélioration du dialogue entre la collectivité et les acteurs économiques
Identification des signaux faibles et des difficultés susceptibles d’affecter l’attractivité commerciale ou la qualité de l’espace public
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de redynamisation commerciale :
Participation au déploiement opérationnel de la stratégie de revitalisation commerciale
Contribution à la mise en œuvre des actions définies dans la feuille de route commerciale et ce en lien avec la Chargée de Développement Commerce / Artisanat
Contribution au suivi des dispositifs de soutien de l’activité commerciale et aux opportunités d’implantation
Alimentation et actualisation de la veille sur les locaux privés disponibles et les dispositifs mobilisables
Participation à la mobilisation des outils de revitalisation commerciale (préemption commerciale, accompagnement des porteurs de projets, adéquation des activités, etc.)
Animer/Fédérer le réseau des commerçants & participer à sa dynamique d’animation commerciale :
Contribution avec la Chargée de Développement Commerces / Artisanat à l’animation du réseau des commerçants et artisans
Organisation ou contribution à l’organisation d’animations contribuant à l’attractivité du centre-ville : rencontres, réunions, ateliers, petits-déjeuners commerce de proximité
Développement des liens avec les food-trucks et autres acteurs susceptibles de contribuer aux animations du territoire
Facilitation de la circulation de l’information sur les dispositifs et actions de la collectivité
Accompagner les implantations et les porteurs de projets :
Interlocuteur pour les porteurs de projets
Identification des besoins et des orientations vers les services et partenaires compétents
Facilitation des parcours d’implantation sur le territoire
Veille sur les locaux privés vacants ou susceptibles de se libérer
Contribution à la mise en relation entre propriétaires, porteurs de projets et partenaires
Contribuer au développement de la location de la salle Guy Obino auprès des entreprises :
Instruction et gestion des demandes
Rédaction et suivi des conventions
Coordination logistique interne
Suivi administratif
Missions collectives et transversales :
Implication dans la production et le traitement et la valorisation de données et d’études relatives au tissu d’entreprises et à l’évolution de l’activité économique
Appui ponctuel pour des actions de terrain portées par la Direction (organisation de manifestations, administration d’enquêtes...)
Participation à d’autres actions du service en fonction de l’évolution de son champ d’intervention ou en renfort ponctuel
Plan d’actions, budget et suivi de l’activité :
Contribution à la préparation du plan d’actions et du budget annuel du service, dans les domaines d’activités inhérents au poste
Préparation de notes techniques internes, rédaction d’arrêtés, rédaction de projets de délibérations et de rapports soumis au conseil municipal, relatifs aux actions portées dans le cadre de la mission
Participation aux réunions de service, reporting régulier à la Direction, production des données destinées à alimenter les tableaux de bord et le rapport d’activité du service
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
Statut de la Fonction Publique Territoriale : organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Connaissance des acteurs économiques
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et du processus de création d’entreprise
Connaissance du commerce de proximité et des enjeux de revitalisation des centres-villes
Techniques de conduite et gestion de projets, méthodologie
Techniques de conduite de réunions
Techniques d’animation de réseaux
Maitrise de l’outil informatique : logiciels bureautiques Word et Excel, Office
Techniques rédactionnelles
Techniques et outils d’organisation, gestion des priorités, identification des urgences
Techniques et outils de communication et d’écoute
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Sens du contact et du dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse
Travail en transversalité
Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
Force de proposition
Réactivité, adaptation, disponibilité
Goût pour le travail de terrain
Sens du service public
Conditions d’exercice :
Temps complet 37h30 – 8h30-12h30 13h30-17h00
Système relationnel Interne et Externe : Services municipaux et l’ensemble du monde économique
Statut de la Fonction Publique Territoriale : organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité
Connaissance des acteurs économiques
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et du processus de création d’entreprise
Connaissance du commerce de proximité et des enjeux de revitalisation des centres-villes
Techniques de conduite et gestion de projets, méthodologie
Techniques de conduite de réunions
Techniques d’animation de réseaux
Maitrise de l’outil informatique : logiciels bureautiques Word et Excel, Office
Techniques rédactionnelles
Techniques et outils d’organisation, gestion des priorités, identification des urgences
Techniques et outils de communication et d’écoute
Travail d’équipe, esprit d’équipe
Qualités relationnelles
Sens du contact et du dialogue
Esprit d’analyse et de synthèse
Travail en transversalité
Sens de l’initiative, autonomie, rigueur
Force de proposition
Réactivité, adaptation, disponibilité
Goût pour le travail de terrain
Sens du service public
Conditions d’exercice :
Temps complet 37h30 – 8h30-12h30 13h30-17h00
Système relationnel Interne et Externe : Services municipaux et l’ensemble du monde économique
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr , avant le 06 novembre 2026.
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr , avant le 06 novembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.