CHARGE DE L'ENTRETIEN ROUTIER (h/f) #182
Offre n° O013261006000263
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
42, Rue De Ruffi, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du SEER :
- Animation de la politique d'entretien routier
- Proposition d'organisation et de coordination des taches d'entretien
- Suivi des demandes de subventions
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son champs d'intervention
ACTIVITES :
- Participer à l'élaboration et au suivi des divers programmes de travaux
- Recueillir et synthétiser les propositions de programmes annuels des chefs de centre et suivi de l'exécution
- Participer à la définition des politiques d'entretien routier et à leur évolution.
- Avis sur projet des communes et autres collectivités
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du SEER :
- Animation de la politique d'entretien routier
- Proposition d'organisation et de coordination des taches d'entretien
- Suivi des demandes de subventions
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son champs d'intervention
ACTIVITES :
- Participer à l'élaboration et au suivi des divers programmes de travaux
- Recueillir et synthétiser les propositions de programmes annuels des chefs de centre et suivi de l'exécution
- Participer à la définition des politiques d'entretien routier et à leur évolution.
- Avis sur projet des communes et autres collectivités
Profils recherchés
- Connaissance des normes routières et techniques, du code de la voirie routière, de la sécurité routière, des méthodes et réglementations applicables en matière de la viabilité
- Connaissance des outils informatiques sur la gestion et la comptabilité
- Connaissance des procédures sur les marchés publics
- Autonomie, capacité d'initiative et d'organisation
- Travailler en équipe en essayant de mettre en place une stratégie cohérente et uniforme
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travailUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- Connaissance des outils informatiques sur la gestion et la comptabilité
- Connaissance des procédures sur les marchés publics
- Autonomie, capacité d'initiative et d'organisation
- Travailler en équipe en essayant de mettre en place une stratégie cohérente et uniforme
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travailUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.