Policier municipal (h/f)
Offre n° O013261006000769
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Cours, Barbentane (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, ISFE part fixe 30 % + part variable, participation prévoyance et mutuelle santé, CNAS..
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du responsable du poste de police municipale, l’agent assure la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la tranquillité publiques. Il exerce l’ensemble des missions relevant des prérogatives des agents de police municipale et contribue au maintien d’une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de sûreté (notamment en matière de sécurité routière et de respect des règles de stationnement) de salubrité et de tranquillité publiques.
• Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires.
• Constater les infractions relevant de ses compétences, dans le respect de ses prérogatives.
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
• Accueillir, informer et orienter le public.
• Assurer la surveillance des habitations dans le cadre de l’Opération tranquillité vacances.
• Maintenir le bon ordre lors des rassemblements festifs et des manifestations communales.
• Assurer la réalisation des vacations funéraires.
• Effectuer des patrouilles à vélo tout-terrain (VTT).
• Assurer depuis le centre de supervision urbain le visionnage des images de vidéo protection, dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Rendre compte à la hiérarchie des événements et des interventions réalisés pendant le service.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Planning annualisé de 1 607 heures.
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
• Permis B obligatoire.
• Port de l’uniforme obligatoire.
• Tenue correcte exigée pendant le service.
• Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Exercice soumis aux conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation.
• Participation aux formations initiales, continues et aux entraînements obligatoires.
• Respect des règles relatives au port et à l’utilisation des équipements de protection et de l’armement.
• Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires.
• Constater les infractions relevant de ses compétences, dans le respect de ses prérogatives.
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
• Accueillir, informer et orienter le public.
• Assurer la surveillance des habitations dans le cadre de l’Opération tranquillité vacances.
• Maintenir le bon ordre lors des rassemblements festifs et des manifestations communales.
• Assurer la réalisation des vacations funéraires.
• Effectuer des patrouilles à vélo tout-terrain (VTT).
• Assurer depuis le centre de supervision urbain le visionnage des images de vidéo protection, dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Rendre compte à la hiérarchie des événements et des interventions réalisés pendant le service.
ORGANISATION DU TRAVAIL :
Planning annualisé de 1 607 heures.
CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :
• Permis B obligatoire.
• Port de l’uniforme obligatoire.
• Tenue correcte exigée pendant le service.
• Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
• Exercice soumis aux conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation.
• Participation aux formations initiales, continues et aux entraînements obligatoires.
• Respect des règles relatives au port et à l’utilisation des équipements de protection et de l’armement.
Profils recherchés
Postes ouverts aux fonctionnaires territoriaux relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale, ainsi qu’aux lauréats du concours.
SAVOIRS
• Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des différentes administrations.
• Connaître les règles et les procédures relatives à la rédaction et à la transmission des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, comptes rendus, etc.
• Connaître les principes de déontologie applicables aux agents de police municipale.
SAVOIR-FAIRE
• Connaître et mettre en œuvre les pouvoirs de police du maire.
• Appliquer les techniques de communication adaptées à la gestion des conflits et à la médiation.
• Informer les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Recueillir les informations et les renseignements, les transmettre à la hiérarchie.
• Rendre compte, par écrit et/ou oralement, à la hiérarchie des événements survenus pendant le service et des mesures prises.
• Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
• Établir et rédiger des rapports d’activité ainsi que des comptes rendus de mission.
• Travailler en coordination avec les services municipaux, les forces de sécurité intérieure et les différents partenaires institutionnels, notamment l’équipe municipale.
SAVOIR-ETRE
• Travailler en équipe et être réactif.
• Sens du service public et du dialogue.
• Respect de la déontologie professionnelle.
• Faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion et de discernement.
SAVOIRS
• Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des différentes administrations.
• Connaître les règles et les procédures relatives à la rédaction et à la transmission des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, comptes rendus, etc.
• Connaître les principes de déontologie applicables aux agents de police municipale.
SAVOIR-FAIRE
• Connaître et mettre en œuvre les pouvoirs de police du maire.
• Appliquer les techniques de communication adaptées à la gestion des conflits et à la médiation.
• Informer les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Recueillir les informations et les renseignements, les transmettre à la hiérarchie.
• Rendre compte, par écrit et/ou oralement, à la hiérarchie des événements survenus pendant le service et des mesures prises.
• Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu.
• Établir et rédiger des rapports d’activité ainsi que des comptes rendus de mission.
• Travailler en coordination avec les services municipaux, les forces de sécurité intérieure et les différents partenaires institutionnels, notamment l’équipe municipale.
SAVOIR-ETRE
• Travailler en équipe et être réactif.
• Sens du service public et du dialogue.
• Respect de la déontologie professionnelle.
• Faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion et de discernement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490908585
Informations complémentaires
Adresser avant le 08/11/2026 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, le Cours - 13570 BARBENTANE ou par mail : beatrice.parpaiola@barbentane.fr
- Lettre de candidature
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Michèle ESLINGER, responsable du poste de police municipale au 06.76.72.99.74.
- Lettre de candidature
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Michèle ESLINGER, responsable du poste de police municipale au 06.76.72.99.74.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.