Directeur des Finances
Offre n° O013261006000929
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Positionnement et environnement du poste :
- Rattachement hiérarchique : directeur général adjoint, secrétaire général ; membre du comité de direction ;
- Travail en lien étroit avec le responsable du budget et du contrôle de gestion ;
- Encadrement : équipe de 8 agents (1 coordinateur, 6 gestionnaires)
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement possible par voie contractuelle (article L. 332-8 du code général de la fonction publique) ;
- Environnement : budget principal en M57 et budgets annexes sociaux et médico-sociaux en M22 - EPRD et ERRD ; élargissement du périmètre de l’établissement au 1er janvier 2027 ; projets d’investissement à l’étude, dont un projet d’EHPAD ; relations financières étroites avec la Ville de Marseille et les financeurs (ARS, Département, CAF, État).
Missions :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l’établissement et éclairer les arbitrages de la direction générale et des élus ;
- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures de préparation, d’exécution et de contrôle du budget principal et des budgets annexes ;
- Piloter la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives ;
- Assurer le management des équipes placées sous son autorité.
- Rattachement hiérarchique : directeur général adjoint, secrétaire général ; membre du comité de direction ;
- Travail en lien étroit avec le responsable du budget et du contrôle de gestion ;
- Encadrement : équipe de 8 agents (1 coordinateur, 6 gestionnaires)
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement possible par voie contractuelle (article L. 332-8 du code général de la fonction publique) ;
- Environnement : budget principal en M57 et budgets annexes sociaux et médico-sociaux en M22 - EPRD et ERRD ; élargissement du périmètre de l’établissement au 1er janvier 2027 ; projets d’investissement à l’étude, dont un projet d’EHPAD ; relations financières étroites avec la Ville de Marseille et les financeurs (ARS, Département, CAF, État).
Missions :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l’établissement et éclairer les arbitrages de la direction générale et des élus ;
- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures de préparation, d’exécution et de contrôle du budget principal et des budgets annexes ;
- Piloter la réalisation des analyses financières rétrospectives et prospectives ;
- Assurer le management des équipes placées sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
1) Préparer et exécuter le budget
- Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire ;
- Conduire les différentes phases du budget principal et des budgets annexes (budget primitif, décisions modificatives, arrêté des comptes) ;
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent et animer le dialogue budgétaire avec les directions ;
- Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations ;
- Préparer les délibérations budgétaires soumises au conseil d’administration ainsi que les notes d’arbitrage destinées à la direction générale et aux élus.
2) Garantir la qualité budgétaire et comptable de l’ordonnateur
- Définir et faire appliquer les procédures budgétaires et comptables de l’ordonnateur et proposer, si nécessaire, des mesures correctives ;
- Déployer et animer un dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable ;
- Veiller à la qualité des mandats et des titres ainsi qu’au respect des délais de paiement ;
- Entretenir une relation de travail suivie avec le comptable public.
3) Piloter la gestion financière et comptable de l’établissement
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives et élaborer le plan pluriannuel d’investissement ;
- Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie et contribuer, le cas échéant, au montage financier des projets d’investissement ;
- Assurer la gestion comptable du patrimoine (inventaire, amortissements, concordance avec l’état de l’actif tenu par le comptable public) ;
- Piloter les relations financières avec la Ville de Marseille (subvention d’équilibre, conventions de mise à disposition, refacturations).
4) Piloter la tarification et le suivi des financements externes
- Analyser, en lien avec le responsable du budget et du contrôle de gestion, les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics et en interpréter les résultats ;
- Conduire, en lien avec les directions concernées, la procédure budgétaire et tarifaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux auprès des autorités de tarification (ARS, Département), y compris dans le cadre des CPOM ;
- Assurer le suivi des financements externes et contribuer à la recherche de nouveaux financements.
5) Manager et encadrer la direction des finances
- Coordonner, impulser et animer l’équipe de la direction et accompagner son adaptation à l’évolution du périmètre de l’établissement ;
- Assurer des missions de gestion de ressources humaines (évaluation annuelle, définition des besoins de formation, mobilisation des compétences, recrutement) ;
- Mesurer l’activité des agents et contrôler l’utilisation des moyens ;
- Participer, au sein du comité de direction, aux projets transversaux de l’établissement.
Contraintes matérielles et spécifiques :
- Temps complet ;
- Disponibilité requise lors des périodes de forte activité (préparation budgétaire, clôture de l’exercice, réunions du conseil d’administration).
- Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire ;
- Conduire les différentes phases du budget principal et des budgets annexes (budget primitif, décisions modificatives, arrêté des comptes) ;
- Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent et animer le dialogue budgétaire avec les directions ;
- Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations ;
- Préparer les délibérations budgétaires soumises au conseil d’administration ainsi que les notes d’arbitrage destinées à la direction générale et aux élus.
2) Garantir la qualité budgétaire et comptable de l’ordonnateur
- Définir et faire appliquer les procédures budgétaires et comptables de l’ordonnateur et proposer, si nécessaire, des mesures correctives ;
- Déployer et animer un dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable ;
- Veiller à la qualité des mandats et des titres ainsi qu’au respect des délais de paiement ;
- Entretenir une relation de travail suivie avec le comptable public.
3) Piloter la gestion financière et comptable de l’établissement
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives et élaborer le plan pluriannuel d’investissement ;
- Superviser la gestion de la dette et de la trésorerie et contribuer, le cas échéant, au montage financier des projets d’investissement ;
- Assurer la gestion comptable du patrimoine (inventaire, amortissements, concordance avec l’état de l’actif tenu par le comptable public) ;
- Piloter les relations financières avec la Ville de Marseille (subvention d’équilibre, conventions de mise à disposition, refacturations).
4) Piloter la tarification et le suivi des financements externes
- Analyser, en lien avec le responsable du budget et du contrôle de gestion, les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics et en interpréter les résultats ;
- Conduire, en lien avec les directions concernées, la procédure budgétaire et tarifaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux auprès des autorités de tarification (ARS, Département), y compris dans le cadre des CPOM ;
- Assurer le suivi des financements externes et contribuer à la recherche de nouveaux financements.
5) Manager et encadrer la direction des finances
- Coordonner, impulser et animer l’équipe de la direction et accompagner son adaptation à l’évolution du périmètre de l’établissement ;
- Assurer des missions de gestion de ressources humaines (évaluation annuelle, définition des besoins de formation, mobilisation des compétences, recrutement) ;
- Mesurer l’activité des agents et contrôler l’utilisation des moyens ;
- Participer, au sein du comité de direction, aux projets transversaux de l’établissement.
Contraintes matérielles et spécifiques :
- Temps complet ;
- Disponibilité requise lors des périodes de forte activité (préparation budgétaire, clôture de l’exercice, réunions du conseil d’administration).
Profils recherchés
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles et aptitude à présenter les enjeux financiers à des interlocuteurs non spécialistes, notamment aux élus ;
- Capacité d’adaptation et aptitude à conduire le changement ;
- Expérience confirmée en direction ou en encadrement financier au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques, notamment des instructions M57 et M22, y compris le cadre EPRD et ERRD ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel et financier de l’action sociale et médico-sociale (code de l’action sociale et des familles, autorités de tarification, financeurs) ;
- Maîtrise du progiciel financier (Sedit Berger Levrault) et usage avancé du tableur.
- Qualités relationnelles et aptitude à présenter les enjeux financiers à des interlocuteurs non spécialistes, notamment aux élus ;
- Capacité d’adaptation et aptitude à conduire le changement ;
- Expérience confirmée en direction ou en encadrement financier au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques, notamment des instructions M57 et M22, y compris le cadre EPRD et ERRD ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel et financier de l’action sociale et médico-sociale (code de l’action sociale et des familles, autorités de tarification, financeurs) ;
- Maîtrise du progiciel financier (Sedit Berger Levrault) et usage avancé du tableur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et Lettre de motivation à:
CCAS de Marseille
A l'attention de M. Le Directeur Général Délégué
Immeuble Quai Ouest -
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail à la Direction des RH- contact : a.dangelo@ccas-marseille.fr
CCAS de Marseille
A l'attention de M. Le Directeur Général Délégué
Immeuble Quai Ouest -
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail à la Direction des RH- contact : a.dangelo@ccas-marseille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.