Directeur(rice) des affaires scolaires et du guichet unique
Offre n° O013261007001253
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP +prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle est placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services.
Sous l’impulsion de la Direction Générale de la Collectivité, organise et pilote la mise en œuvre des actions selon les objectifs définis et appuie les élus dans leurs décisions.
Sous l’impulsion de la Direction Générale de la Collectivité, organise et pilote la mise en œuvre des actions selon les objectifs définis et appuie les élus dans leurs décisions.
Missions / conditions d'exercice
Assure les missions opérationnelles suivantes en partenariat avec ses équipes :
- Administrateur de l’espace famille (Logiciel CONCERTO) : suivi des inscriptions, gestion des données concernant les familles, diffusion et mise à jour d’informations, renseignements à la population
- Encadrement du guichet unique : veille au bon fonctionnement de la régie unique, service transversale pour la facturation et l’encaissement des prestations cantine, périscolaire, crèche et centre de loisirs.
Relations et référent principal avec le corps enseignant et l’inspection académique (relationnel, organisation, budget, suivi base élèves)
Relations et référent principal pour le bon fonctionnement des transports scolaires sur la commune
Gestion des plannings et supervision des missions des ATSEM
Gestion des plannings et supervision des missions du service cantine et de la restauration collective
Gestion du budget du service
Management de ses équipes (Personnel Administratif, Régie unique, ATSEM et personnel cantine)
Participe à la rédaction et suit l’exécution des marchés publics du domaine d’activité,
Assure une veille réglementaire et rédige des notes d’analyse, bilans, tableau de bord...
Assure le suivi RH du premier niveau, en lien avec le service des ressources humaines.
Il/elle encadre les agents occupant les postes dans les services suivants :
• L’agent administratif et l’agent en charge de la régie unique ;
• Le service cantine
• Le service des écoles / ATSEM
- Administrateur de l’espace famille (Logiciel CONCERTO) : suivi des inscriptions, gestion des données concernant les familles, diffusion et mise à jour d’informations, renseignements à la population
- Encadrement du guichet unique : veille au bon fonctionnement de la régie unique, service transversale pour la facturation et l’encaissement des prestations cantine, périscolaire, crèche et centre de loisirs.
Relations et référent principal avec le corps enseignant et l’inspection académique (relationnel, organisation, budget, suivi base élèves)
Relations et référent principal pour le bon fonctionnement des transports scolaires sur la commune
Gestion des plannings et supervision des missions des ATSEM
Gestion des plannings et supervision des missions du service cantine et de la restauration collective
Gestion du budget du service
Management de ses équipes (Personnel Administratif, Régie unique, ATSEM et personnel cantine)
Participe à la rédaction et suit l’exécution des marchés publics du domaine d’activité,
Assure une veille réglementaire et rédige des notes d’analyse, bilans, tableau de bord...
Assure le suivi RH du premier niveau, en lien avec le service des ressources humaines.
Il/elle encadre les agents occupant les postes dans les services suivants :
• L’agent administratif et l’agent en charge de la régie unique ;
• Le service cantine
• Le service des écoles / ATSEM
Profils recherchés
- Encadrement de personnel et management
- Compétences en conception d’organisation et dans l’accompagnement au changement,
- Expérience de gestion financière
- Connaissances professionnelles et réglementaires de l’ensemble des secteurs d’activités de la Direction (fonctionnement, réglementation)
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, logiciels métier type Concerto / Arpège…)
- Sens des Relations humaines
- Discrétion, réserve
- Polyvalence et autonomie
- Présence et disponibilité
- Capacité à manager et à dynamiser une équipe,
- Capacité à établir des priorités, réactivité, efficacité et rigueur dans le travail,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles.
Diplôme : BAC +2 minimum
- Compétences en conception d’organisation et dans l’accompagnement au changement,
- Expérience de gestion financière
- Connaissances professionnelles et réglementaires de l’ensemble des secteurs d’activités de la Direction (fonctionnement, réglementation)
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, logiciels métier type Concerto / Arpège…)
- Sens des Relations humaines
- Discrétion, réserve
- Polyvalence et autonomie
- Présence et disponibilité
- Capacité à manager et à dynamiser une équipe,
- Capacité à établir des priorités, réactivité, efficacité et rigueur dans le travail,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Capacités rédactionnelles.
Diplôme : BAC +2 minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0442448888
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à l’attention de Monsieur le maire à l’adresse suivante :
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Mairie d'Ensuès-La-Redonne
15, Avenue du Général Monsabert
13820 ENSUES-LA-REDONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.