Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O013261008000556
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur les rives de l’Étang de Berre, la commune de Rognac, résidentielle et dynamique, compte près de 12 600 habitants et 300 agents municipaux. Forte de nombreux équipements et services, elle offre à ses habitants un cadre de vie de qualité, tout en ayant su préserver son esprit « village », malgré sa proximité avec les villes de Marseille et d’Aix-en-Provence.
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de ville, Rognac (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Jardinier assure l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts de la collectivité. Il veille à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des jardins, parcs, espaces publics et sites communaux. Il contribue ainsi à la qualité du cadre de vie et à la satisfaction des usagers.
Missions / conditions d'exercice
1. ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Tondre, tailler et entretenir pelouses, massifs, haies et arbres, tronçonner
- Désherber, arroser et fertiliser les plantes et espaces verts.
- Assurer le ramassage des feuilles et le nettoyage des allées et espaces publics.
- Entretenir et préparer les plantations saisonnières.
- Pose, entretien et réparation des arrosages automatiques (avoir des connaissances techniques sur l’usage de ceux-ci)
- Création et aménagement paysagers
2. AMENAGEMENT ET MISE EN VALEUR
- Participer à la création ou à l’aménagement de nouveaux espaces verts.
- Appliquer les techniques horticoles adaptées à chaque espace ou plante.
3. GESTION DES OUTILS ET SECURITE
- Utiliser, respecter et entretenir régulièrement le matériel et les équipements de jardinage (tondeuses, tronçonneuses, outils manuels…).
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes pour prévenir les accidents (Port EPI)
- Signaler tout dysfonctionnement ou danger sur les espaces publics.
4. COLLABORATION ET REPORTING
- Travailler en coordination avec l’équipe espaces verts et les autres services municipaux.
- Suivre et transmettre les observations sur l’évolution des espaces ou des plantations.
5. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissances techniques en horticulture et entretien des espaces verts.
• Connaissances techniques sur l’usage des arrosages automatiques
• Maîtrise des outils et équipements de jardinage.
• Sens de l’observation, rigueur et souci de la qualité.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Respect des règles de sécurité et du cadre réglementaire.
6. CONDITIONS ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Travail en extérieur, quelle que soit la météo.
• Port de charges et manipulation d’outils ou machines.
• Polyvalence et adaptabilité selon les besoins du service techniques, événements municipaux et climatiques
7. TRAVAIL FORMATION EN HAUTEUR
• Taille des arbres
- Tondre, tailler et entretenir pelouses, massifs, haies et arbres, tronçonner
- Désherber, arroser et fertiliser les plantes et espaces verts.
- Assurer le ramassage des feuilles et le nettoyage des allées et espaces publics.
- Entretenir et préparer les plantations saisonnières.
- Pose, entretien et réparation des arrosages automatiques (avoir des connaissances techniques sur l’usage de ceux-ci)
- Création et aménagement paysagers
2. AMENAGEMENT ET MISE EN VALEUR
- Participer à la création ou à l’aménagement de nouveaux espaces verts.
- Appliquer les techniques horticoles adaptées à chaque espace ou plante.
3. GESTION DES OUTILS ET SECURITE
- Utiliser, respecter et entretenir régulièrement le matériel et les équipements de jardinage (tondeuses, tronçonneuses, outils manuels…).
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes pour prévenir les accidents (Port EPI)
- Signaler tout dysfonctionnement ou danger sur les espaces publics.
4. COLLABORATION ET REPORTING
- Travailler en coordination avec l’équipe espaces verts et les autres services municipaux.
- Suivre et transmettre les observations sur l’évolution des espaces ou des plantations.
5. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Connaissances techniques en horticulture et entretien des espaces verts.
• Connaissances techniques sur l’usage des arrosages automatiques
• Maîtrise des outils et équipements de jardinage.
• Sens de l’observation, rigueur et souci de la qualité.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Respect des règles de sécurité et du cadre réglementaire.
6. CONDITIONS ET CONTRAINTES PARTICULIERES
• Travail en extérieur, quelle que soit la météo.
• Port de charges et manipulation d’outils ou machines.
• Polyvalence et adaptabilité selon les besoins du service techniques, événements municipaux et climatiques
7. TRAVAIL FORMATION EN HAUTEUR
• Taille des arbres
Profils recherchés
• Poste de catégorie C
• Travailler en coopération
• Travailler en équipe et en transversalité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Capacités relationnelles
• Autonome
• Ponctuel
• Organisé
• Sens du service public
• Remontée d’information à son supérieur hiérarchique
• Travailler en coopération
• Travailler en équipe et en transversalité
• Aisance relationnelle
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Capacités relationnelles
• Autonome
• Ponctuel
• Organisé
• Sens du service public
• Remontée d’information à son supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877643
Informations complémentaires
Candidature uniquement sur le site emploi.territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.